祥云县人民医院校园招聘专业技术人员公告

为进一步加强医院人才队伍建设，满足医院学科发展的人才需求，提升医院医疗服务能力，经医院研究决定，并报请上级主管部门审批同意，采取校园招聘的方式招聘专业技术人员，现将招聘有关事宜公告如下：

一、招聘原则

校园公开招聘工作坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的考核招聘原则，在县招聘工作领导组和监督组的指导和监督下,严格按照相关文件要求,认真组织实施,坚决杜绝招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为。

二、招聘岗位和要求

（一）基本要求

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；

3.具有应聘岗位所需的学历、专业和技能；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位规定的年龄要求。招聘本科学历的年龄35周岁以下，研究生学历的年龄40周岁以下，博士学历的年龄45周岁以下；

6.具备岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一者不得报名：

各级机关事业单位在编在职人员；受过党纪、政务处分尚未解除处分或影响期未满的；正在接受纪律审查的人员；受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

（二）岗位要求

备案制专业技术人员16名，编外合同制专业技术人员2名。

三、招聘时间安排

结合各高校校园招聘专场的时间节点，有序安排。其中，人员招聘满员后则不再参与后续场次的校园招聘（每场次结束会在“祥云县人民医院”微信公众号和官网及时发布招聘进度），具体时间安排如下表所示：

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

1．组织报名

符合招聘条件的人员请关注“祥云县人民医院”微信公众号及祥云县人民医院官网（https://www.xyxrmyy.cn/）及各高校就业信息网发布的招聘信息,按招聘的时间、地点现场报名。

2.报名所需材料

报名时考生需持本人身份证原件、毕业证学位证（往届生）、就业推荐表（应届生）、毕业成绩单（须盖有学校教务处公章）、在校期间获取的荣誉原件、录取批次证明，所报考岗位条件要求的相关证书原件和复印件各一份（如报名时未取得相关证书的，由考生本人书面承诺在正式录用前提交原件）。

3.报名资格审核

由工作人员严格按照招聘公告和岗位条件对报名考生进行资格审查。考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，造成的后果由考生本人承担。

（二）组织考核

1.考核方式：校园招聘各场次均不设开考比例，凡资格审核通过人员均进入考核，采取在校情况考核、现场面试考核和个人资质加分的方式进行考核。

（1）在校情况考核

考核组根据报名考生提供的材料，结合其在校期间学习成绩单及综合表现进行考核。

在校情况考核占考试总成绩的50%。学习成绩以毕业成绩单所有科目平均成绩计算；综合表现结合在校期间荣誉情况考核，被评为校级以上“优秀毕业生”的，该考核项目加5分；在校期间被评为校级以上“三好学生”的，该考核项目加5分/次，可累计加分，10分封顶。

经过在校情况考核，一岗一人的岗位按1：5的比例，一岗多人的岗位按1：3的比例，从高分到低分确定进入面试人员。达不到上述比例的，以实际参加在校情况考核的人员全部进入面试。

（2）现场面试考核

面试成绩占考试总成绩的50%。采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合素质、专业基础知识等，考核测评成绩按百分制计算，面试最低合格分数线为70分，面试成绩低于70分的，则不再进入后续的招聘程序。

（3）个人资质加分

达到以下条件者，实施考核总成绩加分：

①研究生毕业的加10分；

②持有医师资格证或住院医师规范化培训合格证的加10分；

③上述项目可累计加分。

2.总成绩计算：

考试总成绩包含在校情况考核成绩、现场面试成绩、个人资质加分。考试总成绩=在校情况考核成绩（100分）×50%+现场面试成绩（100分）×50%+个人资质加分。综合考核成绩和面试成绩分别按平均分计算（四舍五入保留两位小数），最低合格分数线为60分。总成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。

（三）签订就业意向协议

在最低合格分数线上，根据考生考试总成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数等额确定进入资格复审人员，并现场签订就业协议。

（四）成绩公示

考试工作结束后，考试成绩在校园招聘考核现场进行公示。

（五）体检

在监督组监督下，由医院牵头组织体检，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定组织体检，体检合格者即为拟录用人员。

（六）考察

医院按有关规定组织考察，考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格者，不予聘用；与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料的，不予聘用。

（七）递补

对资格复审、体检、考察不合格者，以及自愿放弃资格复审、考察、体检的，按照同岗位从高分到低分的顺序依次递补。

（八）办理录用手续

考核、体检、考察合格的往届生，由单位统一办理录用备案手续；考核、体检、考察合格的应届生，在2021年7月份毕业后统一办理录用备案手续。

（九）岗位待遇

1.本次招聘的备案制专业技术人员，执行同工同酬待遇，享受五险一金。

2.编外合同制专业技术人员的待遇按照祥云县人民医院合同制人员管理相关规定执行。

五、纪律

（一）对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

（二）本次校园招聘严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行。

（三）遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

六、重要提示

（一）公告及招聘进度会及时发布在“祥云县人民医院官网”（网址为：https://www.xyxrmyy.cn/）及“祥云县人民医院”微信公众号，请各位报考人员主动及时关注发布的相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话的畅通。

（二）应聘者参加校园招聘报名、考试期间食宿、交通等费用自理，并注意来往途中安全。

（三）报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。

（四）招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任。

（五）本次招聘专业目录参照《2021年大理州事业单位公开招聘考试专业指导目录》。

七、其他未尽事宜，请与县人民医院人力资源管理办公室联系。

联系方式：0872-3990418

通讯地址：祥云县人民医院1号住院楼6楼人力资源办公室

祥云县人民医院

2021年3月18日

来源：https://www.xyxrmyy.cn/index.php?c=show&id=1722