2021年墨江县卫健系统紧缺人才招聘公告

为加强我县卫生专业人才队伍建设，充实卫生专业人才队伍，根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）和《普洱市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（普人社发〔2016〕37号）等有关规定，遵循“民主、公开、竞争、择优”的原则，经研究同意，2021年我县卫健系统招聘紧缺人才17名，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

（一）招聘对象

符合紧缺人才招聘的学历、专业及其他条件的专科及以上学历毕业生。

（二）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有适应岗位要求的身体条件；

5、具有符合岗位要求的文化程度、专业技能和工作能力；

6、具备报考岗位所需的其他条件。

（三）户籍要求：不限。

（四）不符合报名条件的情况

1、普通高校普通招生计划在读硕士研究生、本科生；

2、2021年4月1日前已被普洱市组织、人社部门批准录用的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员），事业单位聘用的管理人员、专业技术人员（无论是否办理辞职手续）；

3、2016年、2017年、2018年、2019、2020年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考时限的人员；

4、现役军人；

5、法律规定不符合报名人员。

二、招聘岗位和专业

详见《2021年墨江县卫健系统紧缺人才招聘简章》（附件1）。

三、人才招聘工作程序

(一)发布公告

墨江哈尼族自治县人民政府网站（http://www.mojiang.gov.cn/）

(二）招聘方式

墨江县卫生健康局卫健紧缺人才招聘工作领导小组办公室组织资格审议小组和面试审议小组到省内高校应聘点现场招聘，主要采取报名、资格审议（初筛）、现场面试（问答）的方式进行。

(三）招聘时间和地点

招聘时间：2021年4月10日(星期六)。

招聘地点：昆明医科大学呈贡校区西苑运动场（昆明市呈贡新城雨花街道春融西路1168号）。

（四）招聘程序

（一）报名与资格审查

1.现场报名提供材料：必须按岗位要求提供相应证书、证件原件进行审核，否则不予资格审核通过。

（1）非2021年毕业生需提供毕业证、学位证、本人身份证原件和复印件一份及招聘岗位要求提供的相关资格证书。

（2）2021年毕业生需携带所在学校加盖公章的毕业生就业推荐表、所在学校出具的学历证明、在校学习成绩单和本人身份证原件和复印件一份。

2.资格审议小组根据报名情况即时进行资格审核、初步筛选。对资格审查合格的应聘人员，根据其专业成绩、获奖及仪表仪态等情况进行初步筛选，报县卫健紧缺人才招聘工作领导小组审核后择优确定面试人选。资格审查合格人员按进入面试人数与岗位招聘人数不低于2:1比例确定进入面试的人员，如进入面试人数与岗位招聘人数达不到2:1比例的岗位，原则上取消岗位面试，经人才引进工作领导小组研究同意，按该岗位实际报名审查合格人数进行面试。

（二）面试

1.面试对象

通过资格审查合格后确定进入面试人员。

2.面试方式

结构化。

3.面试时间地点

2021年4月10日，地点为昆明医科大学呈贡校区西苑（详细时间地点另行通知）。

4.面试内容

专业知识问答。面试主要围绕综合分析、语言表达、专业知识等方面进行测评。考官根据考生的面试表现进行评分。

5.面试设置

面试考点设考点办公室、考生候考室、面试考场。面试考官设医护考官组共1考官组，完成全部17人招聘岗位面试工作。面试考场设主考官席、考官席、计时计分席等。面试考官组3—5人（其中：主考官1人、其他考官2—4人），面试考场成立面试考官小组，主考官为面试考官小组组长。

6. 面试流程

每个考场每次引导 1名考生进入考场面试，每名考生面试时间20分钟内。操作方法如下：

（1）主考官宣读面试指导语完毕后宣布：开始计时。

（2）采取听题答题的方式，提问每名考生3-4个问题，主考官提问1个问题考生回答1个问题，逐题答题。

本场面试提前结束或时间到，主考官宣布：本场面试结束，请考生退场。

7．面试成绩计算

面试总分100分，每个要素去掉一个最高分和一个最低分后取取平均值计算出每个要素得分（四舍五入保留两位小数），各要素得分相加后计算出面试成绩，适时公布。

如出现面试成绩相同且招考人数与进入面试后续招聘程序人数比例超过1:1的岗位，采取加试的方式并以加试题目的考官打分计算成绩确定排名先后。

面试成绩为最终成绩，实际到场参加面试人数与招聘人数比例达到2:1及以上的岗位，面试成绩最低合格分数线为60分；实际到场参加面试人数与招聘人数比例低于2:1的岗位，面试成绩最低合格分数线为70分。面试成绩未达最低合格分数线的，不得参加后续招聘程序。在面试成绩最低合格分数线及以上人员中，根据面试成绩从高到低的顺序，按照招聘人数与进入后续招考程序人数1:1的比例确定参加体检考察等后续程序的人员。

(四)签订协议。面试结束后，根据面试成绩确定拟签订就业协议人员，应聘人员须在规定时限内提供自荐表、身份证、毕业证和学位证（2021年毕业生持院校证明材料）、获奖证书等材料进行综合评定。所有证书、证件均为原件，否则综合评定不予通过。通过综合评定人员按规定签订三方协议（含补充协议）。

（五）考核。对拟聘用人选毕业生的学籍档案进行查阅、户籍所在地公安机关审核意见等多方面进行考核。经考核合格者，进入体检。

（六）体检。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好 录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定，由县人力资源和社会保障部门按要求统一组织体检，体检费用由个人支付。体检或考核不合格者，不予聘用。

（七）递补事项。招聘过程中，因资格复审不合格、应聘人员放弃、考察和体检不合格等，出现岗位空缺的，由县卫健系统紧缺人才招聘工作领导小组确定是否按照面试成绩由高到低的原则进行递补。自愿放弃人员需提交本人亲笔签名的放弃承诺书。

（八）公示和聘用。根据考察和体检结果，拟聘用人员在墨江哈尼族自治县人民政府网站（http://www.mojiang.gov.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有影响聘用情形的，办理聘用手续。

（九）疫情防控要求。

1、参加招聘人员14天内无疫情中高风险地区旅居史，无发热等呼吸道感染症状，提前准备好“云南健康码”、“通信大数据行程卡”扫码结果。

2、严格遵守昆明医科大学现场招聘会疫情防控要求。

四、其余未尽事宜由墨江县卫生健康局负责解释。

附件：2021年墨江县卫健系统紧缺人才招聘简章

墨江县卫生健康局

2021年3月 25日

来源：http://www.mojiang.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgk_content/3012-/2021-0325001.htm