2021年云南师范大学招聘工作人员公告

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2021年云南师范大学招聘工作人员公告

来源：云南省人社厅网站阅读：2801 次日期：2021-03-29 21:45:51

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云南师范大学2021年公开招聘工作人员公告

根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，结合工作需要，经云南省教育厅、云南省人力资源和社会保障厅批准，2021年云南师范大学计划面向社会公开招聘工作人员142名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试（考核），综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

本次面向社会招聘工作人员142名，具体招聘岗位及招聘条件，详见《云南师范大学2021年公开招聘工作人员计划表》（附件1）。

三、招聘范围

凡符合条件的人员均可报名参加本次公开招聘，年龄计算截止日期2021年4月1日。

四、应聘人员条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护社会主义办学方向；

2.遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行，身心健康，热爱教育事业；

3.符合云南省相关政策要求；

4.满足应聘岗位的条件要求；

5.具备在高等院校从事相关工作的知识水平和能力；

6.应聘人员均要求在2021年12月31日前取得应聘岗位要求的学历学位证书（国（境）外毕业生须出具教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书）；

7.年龄要求为:本科、硕士研究生年龄不超过35周岁（1986年4月1日及以后出生），博士研究生年龄不超过40周岁（1981年4月1日及以后出生），具有高级职称的年龄放宽至50周岁（1971年4月1日及以后出生）。“高层次高水平人才”对应《云南师范大学高层次高水平人才引进办法》（云师大党发字〔2018〕17号）相关要求。

（二）有下列情形之一的人员均不得报名

1.受到党纪、政纪处分影响期未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、有其它各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员、以及法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员。

五、报名程序及资格初审

（一）《云南师范大学2021年公开招聘工作人员计划表》中学位要求为博士的岗位，学位、职称要求为硕士及以上、具有高级职称的岗位，与招聘部门联系，投递简历。我校高层次高水平人才及博士招聘信息，常年有效。

（二）《云南师范大学2021年公开招聘工作人员计划表》中的其他岗位，在云南师范大学人事处网站（http://rsc.ynnu.edu.cn）“通知公告”栏中的招聘公告末端链接“公开招聘报名及准考证打印入口”进行网络报名。应聘人员应按要求如实填写个人信息，若填写的个人资料与实际情况不符，一切后果由本人承担，同时我校有权取消其参加考试以及聘用资格。

1.报名方式

此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员可通过“公开招聘报名及准考证打印入口”（招聘公告末端）按以下流程进行报名：

（1）登录云南师范大学人事处网站(http://rsc.ynnu.edu.cn)→进入“通知公告”栏中的招聘公告→点击“公开招聘报名及准考证打印入口”链接进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→将报名相关证书和材料发送到指定邮箱→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。

（2）申领健康码。按照疫情防控相关要求，主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”，笔试及后续考录环节均需持健康码进场,并配合考点做好疫情防控工作。“云南健康码”为黄码人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；“云南健康码”为红码人员，持考试前7天内2次核酸检测阴性证明方可进入考场；一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；一个月内有境外旅居史的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场。

考生应做好自我防护，在考前一周至面试结束后期间内，应避免离开考点所在地区，尤其应避免跨省流动，导致健康码异常，为正常参与后续招聘流程带来不便。

（3）应聘人员填写报名信息时，须同时向指定邮箱（详见附件1招聘计划表）发送应聘材料，请将相关材料以拍摄或扫描的方式制作成电子文档(格式为jpg或pdf，图像清晰，文档大小控制在5M以内)邮件标题格式为：岗位代码+姓名+身份证号，未按要求上传相关材料或材料格式不符合要求的，均视为报名无效。

个人应聘材料包括以下内容：

①本人有效居民身份证；

②招聘岗位所需要的学历、学位证书或学历证明材料（暂未取得毕业证、学位证的2021届毕业生需提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》和学习成绩单；国（境）外毕业生须出具教育部国（境）外学历学位认证书）；

③应聘岗位要求为“中共党员”的，须提供半年内本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料；

④应聘岗位要求为“体操国家二级运动员及以上”“排球国家一级运动员及以上”“具有医师资格证书”的，须提供证明材料；

⑤证明本人工作技能的职称（职业资格）证书或专业等级考核证书。

2.时间安排

（1）提交报名申请时间：

2021年4月21日（星期三）9:00 至25日（星期天）18:00；

（2）资格初审时间：

2021年4月22日（星期四）9:00 至26日（星期一）18:00；

（3）网上缴费时间：

2021年4月22日（星期四）9:00 至27日（星期二）24:00；

（4）准考证打印时间：

2021年5月17日（星期一）9:00 至22日（星期六）10:30；

（5）笔试时间：

2021年5月22日（星期六）上午，08:30－10:00 职业能力倾向测验，10:00－12:00 综合应用能力，考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。

3.报名资格初审

报名资格审核由云南师范大学负责，采用计算机与人工审核相结合的方式进行，考生可同步查询审查结果。

请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。

4.网上缴费和准考证打印

（1）应聘人员在资格初审通过后，须于2021年4月27日24:00前完成交费。相关费用按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准50元/每科收取。

（2）通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2021年5月22日10:30前登录云南师范大学人事处网站（http://rsc.ynnu.edu.cn）“通知公告”栏中的招聘公告，通过“公开招聘报名及准考证打印入口”打印准考证。

5.招聘计划裁减

每个岗位的缴费人数与计划招聘数比例应等于或高于3:1才能开考，未达到3:1的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘计划裁减公告于5月6日在云南师范大学人事处网站“通知公告”栏公布，取消岗位考生报名费将在报名结束，清账完毕后，从原缴费渠道退还。

6.有关要求

（1）应聘人员每人限报一个岗位。

（2）报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

（3）网络报名信息不全或未按要求提交材料的人员，报名资格初审按照不合格处理。

六、招聘程序

（一）笔试

学位要求为博士的岗位，学位、职称要求为硕士及以上、具有高级职称的岗位，免笔试。

其他岗位：博士研究生、高级职称人员免笔试，其他应聘人员须参加笔试。

笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。

笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和有效居民身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。

本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲（2021年版）》（详见附件2）。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试分为五个类别：综合管理类（A类），主要适用于事业单位以行政性、事务性和业务管理为主的岗位；社会科学专技类（B类），主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位；自然科学专技类（C类），主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位；教师类（D类），主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位；医疗卫生类（E类），主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力测试》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

综合应用能力（C类）科目作答时可能需要使用直尺，请参加《综合应用能力（C类）》一科的应聘人员特别注意在考试时须携带的文具包括：黑色字迹的签字笔或钢笔、直尺（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺）、2B铅笔、橡皮。

笔试成绩在考试结束后30日内，在云南师范大学人事处网站“通知公告”栏公布。成绩公布后3天内，云南师范大学接受考生分数书面查疑申请（查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可以申请查疑，分数高低不属于查疑类型）。

（二）资格复审

面试前，每个岗位根据应聘人员笔试成绩从高到低按1:3的比例确定拟进入面试人员，由云南师范大学组织对拟面试人员进行资格复审，需查验拟面试人员的应聘材料原件并留存复印件。拟面试人员未在规定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消应聘人员的面试资格，并按照笔试成绩由高至低顺序依次递补面试人选。

资格复审时间、地点在云南师范大学人事处网站“通知公告”栏公布。

（三）面试

每个岗位根据笔试成绩按照招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试人员，进入面试人员中有放弃面试情况的，可依次增补进入面试人员。凡符合免笔试条件的应聘人员，按资格审查合格人员直接进入面试且不占面试比例。未达到开考比例的招聘岗位，需报云南省教育厅、云南省人力资源和社会保障厅批准后，并设定面试最低合格分数线方能开考。

面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力和职业能力等，面试满分100分。

参加面试人员名单、面试时间、地点在云南师范大学人事处网站“通知公告”栏公布，不再另行通知。

（四）综合成绩计算

综合成绩总分为100分，综合成绩=（笔试成绩÷笔试总分×100）×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以笔试成绩较高者优先。根据面试人员综合成绩，按从高到低顺序及岗位拟招聘人数等额确定体检人员。

（五）体检

进入体检的人员到云南师范大学校医院或校外二级甲等及以上公立医院进行体检，具体参照执行人社部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册（试行）》，体检费用由本人自行承担，体检后将体检报告交用人单位，在校外医院体检的由用人单位将体检报告报校医院审核。体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位应聘人员中按综合成绩由高至低的原则依次递补。

（六）考察

体检合格者学校对其进行考察，考察工作按照学校人事处统一指导、校内各用人单位具体组织实施的原则进行，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及心理素质（心理测试）等情况，考察不合格者不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。并在同一岗位应聘人员中按综合成绩由高至低的原则依次递补。

（七）公示

根据考试、体检和考察结果，经学校校长办公会及党委会研究确定拟聘用人员，在云南师范大学人事处网站进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议者报上级部门审批。

（八）聘用

1.公示期满的拟聘用人员由校内各用人单位组织填写《云南省事业单位聘用人员审批表》等材料报学校人事处，由学校报云南省教育厅、云南省人力资源和社会保障厅审批。经上级部门批准后，拟聘用人员方可办理报到手续。

2.拟聘用人员必须取得毕业证、学位证后，方可办理上报审批手续。若至2021年12月底仍未取得毕业证、学位证等材料或未能与原工作单位解除劳动人事关系者，学校有权取消聘用资格，不再列入招聘计划。

3.新招聘到校工作人员，涉及承担班主任、兼职辅导员等学生工作任务以及参加驻村扶贫等工作，必须服从学校和各具体用人单位的安排。

4.办理聘用手续后，若提供虚假报名材料，实际情况与应聘时所填写情况不符的，学校有权与其解除聘用关系，终止人事关系，并作下编下册处理。

（九）岗位待遇

本次公开招聘的工作人员，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。

七、招聘纪律

（一）招聘单位遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

（二）应聘人员须服从国家和云南省的公开招聘政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的，视情节轻重，取消考试资格；所有聘用人员报到时必须提供毕业证、学位证、相应岗位要求的其它证书原件。