2021年泸州市交通运输局招聘劳动合同制人员公告
来源:泸州人事考试网 阅读:850 次 日期:2021-04-18 11:09:32
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泸州市交通运输局关于招聘劳动合同制工作人员的公告

根据工作需要,泸州市交通运输局现面向社会公开招聘劳动合同制工作人员(临聘),有关事项公告如下:

一、招聘名额4名(见附表)

二、招聘条件

(一)应聘人员必须符合下列条件:

1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

2.身体健康,有良好的心理素质和语言表达能力,能正常履行招聘岗位职责。

3.符合招聘岗位要求的具体条件(详见附件1)。

(二)凡有下列情形之一的人员不得应聘:

1.受过各类刑事处罚或治安处罚、纪律处分的、开除处分的。

2.涉嫌违法违纪,尚未作出结论的。

3.其他原因不适合报考的。

三、报名及资格审查

(一)报名

1.采取现场报名方式。

2.报名时间:2021年4月26日—4月29日(上午9:00-12:00,下午2:30-6:30)。

3.报名地点:泸州市交通运输局人事科(泸州市江阳区康城路一段15号泸州交投大楼2403室,联系电话:0830—2293071。

4.报名时所需材料:

⑴应聘者登录泸州人事考试网,在招聘公告下载填写《泸州市交通运输局劳动合同制工作人员招聘报名登记表》一份。

⑵本人有效居民身份证、毕业证、学位证、岗位要求的职称资格证和工作业绩材料及相关能力佐证等原件及复印件1份。

⑶本人近期1寸彩色照片1张。

(二)资格审查

报名结束后,对报名者提供资料是否符合岗位条件进行资格审查。报名人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其资格。

四、考试

本次招聘工作采取笔试、面试结合的方式进行。经合格审查符合条件的应聘人员电话通知考试时间和地点。

五、体检

体检由招聘单位组织。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的,视为自动弃权。体检费用由考生个人承担。

应聘者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求,复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行,复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目,体检结论以复检结果为准。

六、考核

对体检合格的人员进行全面考核,考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况,并复核是否符合报名资格条件,作出考核合格与否的结论。对考核发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的,可以暂缓直至取消聘用资格。

七、录用

根据笔试、面试、体检情况确定聘用人员录用人选,录用人员统一实行劳务派遣,与泸州市天天人力资源管理有限责任公司签订劳务派遣合同,按照《泸州市交通运输局聘用人员薪酬管理办法》执行工资福利待遇。

本公告未尽事宜由市交通运输局人事科负责解释。

附件:1、泸州市交通运输局2021年公开招聘劳动合同制聘用人员职位表

2、泸州市交通运输局劳动合同制工作人员招聘报名登记表

泸州市交通运输局

2021年4月16日

附件1

泸州市交通运输局2021年公开招聘劳动合同制聘用人员职位表

序号 单位、岗位名称 人数 性别 年龄 学历 专业要求 岗位要求
1 工作员 1 不限 30周岁及以下(1991年4月26日-2003年4月26日期间出生) 大学本科及以上 新闻学、广播电视新闻学、媒体创意、网络与新媒体、汉语言文学等相关专业。 具备良好的宣传策划、文稿写作、新闻采编能力,能熟练使用办公软件。中共党员优先,有宣传工作经历和媒体从业经历者优先。
2 工作员 1 不限 30周岁及以下(1991年4月26日-2003年4月26日期间出生) 大学本科及以上 不限 熟悉办公室日常事务性工作,具有一定公文写作及处理能力,能熟练使用办公软件,有一定的组织协调能力、群众工作能力和语言沟通表达能力。
3 工作员 1 不限 35周岁及以下(1986年4月26日-2003年4月26日期间出生) 大学本科及以上 新闻学,广播电视新闻学,传播学,媒体创意,新闻,广播电视学,网络与新媒体,新媒体与信息网络 从事公路宣传工作。有新闻宣传作品在省级以上媒体公开发表者优先。
4 工作员 1 不限 35周岁及以下(1986年4月26日-2003年4月26日期间出生) 大学本科及以上 秘书学、汉语言文学、汉语言、中国语言文学、中文应用、文学,中国文学,汉语言文学与文化传播,秘书学,文秘,文秘学,现代秘书 从事公路文秘工作。有文章在省级以上媒体公开发表者优先。

来源:http://www.lzsrsks.com/News/NewsDetailed.aspx?newsId=e5f0619af55d4918a11edb6d85ad14f2

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