2021年安宁市医共体工作人员（非事业编）招聘启事

来源：昆明市第四人民医院网站阅读：2084 次日期：2021-04-18 11:13:37

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安宁市医共体2021年工作人员（非事业编）招聘启事

安宁市医共体简介

云南昆钢医院始建于1962年，为安宁市政府举办的公立医院，非营利性医疗机构，事业单位。经过59年的漫漫征程，已发展成为一所专业人才齐聚、学科配置合理、设备仪器先进、临床教学共融、综合与专科结合，集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救和社区卫生服务于一体的三级甲等综合医院。昆明市第四人民医院为第二名称，同时是大理大学第七附属医院，楚雄医药高等专科学校的非直属附属医院；是中华医学会疼痛学分会临床培训医院；助理全科医生培训基地。医院占地100.87亩，建筑面积10万平方米。编制床位830张，实际开放床位978张。设有25个职能科室、27个临床科室、8个医技医辅科室、1个社区卫生服务中心、5个社区卫生服务站、1个门诊、2个卫生所。拥有省级临床重点专科2个。

通过多年的不断提升，医院的业务技术得到长足发展。医院熟练开展脊柱源性疼痛微创介入治疗；胸腔镜肺癌根治术；脊柱、全髋、膝关节置换术；胰十二指肠切除、肝叶切除，胃癌、大肠癌根治术；能开展心血管冠脉造影、支架植入、临时和永久起博器安装、血管栓塞，宫腔镜、腹腔镜、血管及非血管等微创介入手术；白内障超乳晶体植入，鼻窦内窥镜术等，同时在内科常见病多发病及老年病治疗、危急重症抢救、康复理疗等方面技术也得到了快速的提升。所开展的传染病和精神病专科诊疗为本区域内独有，医院同时承担了区域内大量公共卫生工作。

医院医疗设备资产约3.5亿元，拥有先进设备数十台：256排512层螺旋CT、1.5T超导核磁共振、64排128层螺旋CT、数字减影机（DSA）、平板数字X光机(DR) 、钬激光碎石机、全自动生化分析仪、全自动乳腺容积成像彩超、血液透析机、20人高压氧舱、消化道内窥镜系统、产科四维彩超、口腔CT、椎间孔镜、关节镜、高清腹腔镜、胸腔镜，高清眼科激光治疗仪、心脏评估系统、数字化眼底成像系统等眼耳鼻喉设备10多台套；介入热化疗灌注系统、体外高频热疗机、毫米波治疗仪、体腔热灌注治疗机等。

云南昆钢医院一直紧紧围绕“以人为本、以病人为中心”的办院宗旨，遵循“仁心、技精、奋进、和谐”的院训，坚持“学科兴院　人才强院　文化建院”的发展战略，充分发挥广大医务人员的积极性、创造性，加强医院内涵建设，切实提高服务能力和水平，为实施健康中国战略贡献力量。

安宁市中医医院隶属安宁市卫生和计划生育局，是安宁地区中医药卫生事业的龙头单位，承担本地区医疗、急救、教学、科研、中医药服务和中医适宜技术的培训、指导等任务。

安宁市中医医院始建于1956年2月，前身是安宁县城区联合诊所，1961年改建为连城公社卫生院；1984 年经安宁县政府批准，改为安宁县中医院；1995年10月安宁撤县建市，改为安宁市中医医院。

新院区占地44.18亩，建筑面积4.8万平方米，投资2.38亿元。按照国家二级中医医院设置标准建设。医院编制病位298 张，实际开放床位232张。是一所具有鲜明中医特色的集医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体的中医医院，是云南中医学院、保山中医药高等专科学校的教学医院。昆明学院医学院（原昆明卫校）、玉溪卫生学校、昆明卫生职业学院的实习医院。2015年成为云南省中医类别助理全科医师规范化培训基地。

医院设置临床科室18个;8个住院病区;医技医辅科室7 个;职能科室12个。医院将中医重点学科建设作为医院发展的重要举措。医院共有省、市级中医重点专科、专病7个。已通过验收的省级重点专科2 个（骨伤科、中医妇科）、市级 1 个（中医妇科）、市级专病1个（糖尿病）。在建市级重点专科1个（肛肠科）、中医专病1个（颈椎病）。

医院将中医重点学科建设作为医院发展的重要举措。医院共有省、市级中医重点专科、专病7个。已通过验收的省级重点专科2 个（骨伤科、中医妇科）、市级 1 个（中医妇科）、市级专病1个（糖尿病）。在建市级重点专科1个（肛肠科）、中医专病1个（颈椎病）。

开展业务医院能开展门诊、住院诊治各种常见多发病和疑难病症，开展各类手术，如：髋关节置换术、腹腔镜胆囊切除、静脉曲张微创手术、前列腺切除、子宫全切、卵巢切除、宫外孕、无痛人流，口腔、眼科、皮肤科等常规手术；中医特色项目有针灸推拿、小儿推拿、康复理疗、产后康复、中医美容、养生保健、健康体检、中医体质辨识、“治未病”等医疗服务。各科室运用中医特色优势，开展优质高效的中医护理和中医外治法，如穴位贴敷、艾灸、拔罐、推拿、针灸、熏蒸等，治疗效果明显，具有“简、便、廉”的特色，为本地区人民群众提供高效、优质的医疗服务。

安宁市人民医院创建于1941年，位于安宁市中华路58号，占地45亩，建筑面积40601平方米。编制床位499张，实际开放床位501张。安宁市人民医院是安宁地区集医疗、教学、科研、预防、保健、急救、应急为一体的非营利性二级甲等综合性公立医院，是安宁市妇女儿童医院、安宁市储血点、安宁市“一站式”医疗救助定点医院，云南省城镇职工、昆明市城镇职工、城镇居民基本医疗保险定点医院。医院设置有较细化的二级、三级分科，临床、医技、职能等科室、部门共50个。面向安宁及周边地区开展各种常见病、多发病的诊断治疗，以及急危重症及疑难病例的抢救诊断治疗。医院建有胸痛中心、卒中中心、创伤救治中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心，有急诊医学科、心血管内科、骨科、呼吸内科、消化内科5个省级临床重点专科，重症医学科、医学检验科2个昆明市级重点专科，设有“光雪峰”工作站、“思永玉”专家工作站、“丁桃”博士工作站、“陈仲”专家工作站。

医院现是昆明医科大学海源学院、云南中医药大学、保山中医药高等专科学校、昆明卫生学校、曲靖医学高等专科学校等8所院校的教学、实习医院，是云南省助理全科医师规范化培训基地。医院面向全省定期开展《基层医院急危重症护理能力提升班》《心血管病学新进展学习班》《云南省基层医院临床医师抗感染诊治理论培训班》等各类培训项目。

2014年5月，医院与昆明市延安医院开展三级医疗联盟合作建立医联体。2017年11月，云南省内首家紧密型医共体——安宁市医共体正式成立，开启了安宁医疗卫生事业改革发展的新篇章，安宁市人民医院作为医共体建设的重要一员，积极投身于安宁医疗卫生改革中。

安宁市医疗共同体由云南昆钢医院（昆明市第四人民医院、三级甲等综合医院）、安宁市人民医院（二级甲等综合医院）、安宁市中医医院（二级甲等综合医院）、市属公立社区卫生服务中心、卫生院、公立社区卫生服务站、村卫生室等政府举办的医疗卫生机构组成。现因工作业务需要，面向社会招聘非事业编工作人员。

一、招聘原则

按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，采取报名、考试考核相结合的办法择优聘用。

二、应聘人员需具备的基本条件

1.遵章守纪，无违法犯罪记录；

2.品行良好，身体健康，爱岗敬业，具有奉献精神；

3.具有旺盛的学习兴趣和上进心；

4.具有岗位所需要的其他条件。

三、有下列情形之一者不得报名

受过党纪、行政处分尚未解除处分的；受刑事处分并在服刑期间的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；曾参加各级公务员、违纪人员不满两年的；其他按法律法规规定不符合招聘条件的。

四、招聘岗位及条件

五、薪酬待遇

（一）根据与事业单位编制人员条件相符性，参照执行事业单位相关工资待遇。

（二）安宁市高层次人才安家费：博士或正高职80万元、副高职50万元、硕士20万元。其他更多待遇详见《安宁市螳川高层次人才引进实施办法（暂行）》（安通【2020】16号）。

（三）医共体引进人才安家费：专业型硕士研究生、取得执业医师规范化培训合格证人员，给予安家费5万元。

六、报名方式、时间

（一）本次招聘采取网络报名。

1.报名邮箱：ygtrszp@163.com

2.报名起止时间：2021年4月19日-4月21日18:00

3.报名材料：身份证、毕业证、学位证（应届生提供就业推荐表）、医师资格证、执业证、规培证等相关证书。

将报名所须材料统一打压缩包并以“岗位+姓名”的形式统一发送到报名邮箱。

（二）参加报名考试不收取任何费用。

（三）根据疫情防控的要求，报名人员须配合进行体温测量，出示“云南健康码”登记记录。如“云南健康码”为黄码人员报名后，须持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可参加考试；“云南健康码”为红码人员，按规定进行隔离观察，不得参加报名。

七、考试安排：另行通知

八、综合成绩计算及应用

实作综合成绩（无笔试、实作）=面试成绩；综合成绩（有实作）=面试成绩×60%+实作成绩×40%；无实作综合成绩（满分100分）=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；有实作综合成绩（满分100分）=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+实作成绩×20%；根据综合成绩从高到低的顺序按招聘岗位数进行拟录用。参照公开招聘相关规定，按招聘岗位1:3人数比例进入面试。参考人数不足1:3比例时，参考人员综合成绩须达到60分，否则不予录用。

九、健康体检

（一）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定并结合行业和岗位特点确定。

（二）体检的时间另行通知。

（三）体检费用300元，由应聘人员自行承担。

（四）请携带身份证参加体检。

十、应聘人员有下列情形之一的，取消录用资格，不得再次参加安宁市医共体招聘考试，已签劳动合同人员解除劳动合同

（一）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得录用资格的；

（二）在考试、考核和体检过程中作弊的；

（三）其他违反公开招聘有关规定的行为。

十一、其他事项

有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补。

1．拟聘人员自愿放弃聘用的；