巧家县人力资源和社会保障局招聘临时聘用人员公告

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。

二、招聘计划

招聘临时聘用合同制人员2名，主要从事县人社局办公室、文秘、后勤等工作，工作地点为巧家县人社局。

三、招聘条件

（一）招聘条件

1.具有良好的政治思想素质，公道正派，品行端正，未受过党政纪处分、行政处罚和刑事处罚；

2.具有大学专科及以上学历，并能熟练操作计算机（具有一定写作能力、或具有相同工作经历的，在同等条件下优先录用）；

3.性别不限；

4.年龄在32周岁以下（1988年5月1日以后出生）；

5.身体健康，五官端正；

6.家庭成员以及近亲属无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动被判处刑罚的。

（二）下列人员不得报名

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.受行政开除处分的，或受其他处分正在处分期内的；

3.因涉嫌违法违纪正在接受调查，司法程序尚未终结的；

4.不符合招聘条件或不宜聘用为临时合同工作人员的其他情况。

四、用工方式

招聘的临时聘用人员不纳入单位正式编制，采用签订劳动合同的方式进行管理使用，劳动合同实行一年一签。合同期满后，根据考核情况确定是否续签。临时聘用人员在合同期内因个人原因需辞职的，应提前一个月书面告知用人单位，劳动者履行合同期间违反管理规定或不能胜任工作的，将按照有关规定解除劳动合同。

五、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名截止时间：2021年5月6日12:00

2.报名方式及资格审查：统一采用微信扫码（报名码附后）报名方式进行报名，报名时拍照提交的材料：①本人身份证、学历证；②近期免冠证件照。经过审查合格后，取得报考资格。

应聘人员报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、聘用资格。

（二）考试

本次招聘考试方式按人数确定，报名人数15人（包含15人）以下，直接面试；超过15人，笔试加面试。笔试、面试成绩各计100分，分别按60%、40%计入总成绩。笔试、面试成绩在巧家人社、巧家微信公众号公布。

1.笔试：主要测试公文写作、办公自动化。采取电脑答卷方式进行，同时测试办公软件操作能力。根据笔试成绩从高分到低分按招聘名额3:1的比例确定参加面试人员，不足3:1的，按实际人数确定参加面试人员。

笔试时间、地点：另行通知。

2.面试：主要测试分析问题、逻辑思维、计划组织、语言表达能力。

面试时间：另行通知。

（三）公示

考试工作结束后，考试成绩、排名在“巧家人社”、“微巧家”上进行公示。

六、体检、考察及聘用

体检工作由巧家县人社局统一组织考生到指定的医院体检，体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》或《事业单位考试体检标准》执行。

体检合格后，由巧家县人社局组织考察。考察采取审阅个人档案、复查资格条件等方式，对被考察对象的思想政治表现、道德品质、法制观念、自律意识、能力素质等进行考察，及时确定拟聘用人员名单，并签订劳动合同。

对体检、考察不合格人员造成的空缺，从报考人员中按成绩由高到低依次确定递补对象。

七、工资待遇

聘用人员试用期2个月，试用期间待遇为1600元。试用期满经考核合格的，月薪1700元，社会保险（含工伤保险、生育保险、医疗保险、养老保险和失业保险）单位缴纳部分按当年缴费基数测算后由单位进行缴纳，个人部分从个人工资扣缴财务室，由财务室代交。

巧家县人社局办公室负责对聘用人员的工作安排及日常管理，并对聘用者每半年进行一次考核，同时负责对聘用人员的人事档案管理、代发工资及代缴社会保险工作。

八、纪律与监督

本次公开招聘工作由中共巧家县纪委派驻巧家县人社局纪检组全程监督。

本《公告》由巧家县人社局负责解释。

巧家县人力资源和社会保障局

2021年4月30日

来源：http://www.ynqjnews.net/article/show-348507.html