普洱市第一中学2021年公开遴选事业单位工作人员公告

（第1号）

为进一步加强学校教师队伍建设，根据《公务员公开遴选办法（试行）的通知》（云组通〔2013〕41号）、《普洱市市级机关 事业单位工作人员调配办法（试行）的通知》（普组发〔2019〕8号）等有关规定，结合普洱市第一中学岗位空缺情况和工作需要，决定开展普洱市第一中学2021年公开遴选事业单位工作人员工作。现作如下公告：

一、学校简介

普洱市第一中学建校于1972年，是全市唯一一所云南省一级二等完全中学。学校占地260亩，现有教职工274人，其中，正高级教师3人，特级教师1人，高级教师105人，硕士研究生（含在读）37人。现有在校生3280人，共有64个教学班，其中高中52个教学班，初中12个教学班。多年来，学校荣获了全国文明校园、全国青少年校园足球特色学校、全国青少年校园篮球特色学校、云南省办学水平综合评价一级二等、云南省未成年人思想道德建设先进单位、云南省心理健康教育实验与示范学校，云南省校园足球精英训练营等多项荣誉。

学校始终将师资力量建设作为学校持续发展的中心工作，通过举办“青训班”、德育论坛、班主任技能大赛、教学竞赛、高考指导能力竞赛以及外出跟班学习等形式积极为教师专业成长搭建平台，深入推进名师养成工作。学校先后建有3个省级名师工作坊、3个市级名校长工作室和10个市级名师工作室，有24人次获得国家级表彰、88人次获得省级表彰、236人次获得市级表彰，67人次取得国家级科研成果，137人次取得省级科研成果，104人次取得市级科研成果，充分体现了我校教师高专业素养、高职业能力的特点。

学校实行全封闭寄宿制管理模式，围绕培养学生“人文底蕴、科学精神、学会学习、健康生活、责任担当、实践创新”六大核心素养开展“八节三周两典礼两仪式”特色主题活动和拓展型课程，不断激发学生在科研实践、体育艺术、创新学习、学科竞赛等方面的积极性，取得了一系列的育人效果和优异成绩。2020年高考，我校李明选同学以718分的成绩进入全省理科前20名并被清华大学建筑专业录取。

学校始终秉持“教学业绩出色、学业水平出众、管理策略出新、教育质量出名”的办学目标，坚持创新发展，不断提升办学质量和水平，受到了社会各界的广泛好评，是全市基础教育领域的优质示范性学校。

二、公开遴选职位及人数

普洱市第一中学拟公开遴选教师8名，其中，初中语文教师2名、初中数学教师2名、初中英语教师2名、初中政治教师1名、初中化学教师1名。具体岗位详见《普洱市第一中学2021年公开遴选事业单位工作人员职位表》（附件1）。

三、公开遴选范围

全国范围内学校（公益一类)在职在编教师，不含本市市级直属学校在职在编人员，不含工勤人员和工勤人员转岗聘用到管理岗位、专业技术岗位的人员。

注：报考人员现任职务（职级）或岗位等级高于遴选职位要求的，选调后，其职务（职级）或岗位等级、工资待遇等按所报考岗位确定，不再保留原职务（职级）或岗位等级及相关待遇。

四、公开遴选的资格条件

（一）基本条件

1.年龄在45周岁及以下（1975年6月1日以后出生）。

2.具有全日制大学本科及以上学历，所学专业或任教学科必须与公开遴选职位一致。

3.具有与公开遴选职位相应及以上教师资格，具有中级教师及以上专业技术职称，参加工作以来年度履职考核均为合格及以上。

4.具有正常履行职责的身心条件。

5.具有公开遴选岗位所要求的工作能力和任职经历，教龄在5年及以上（截止时间为2021年6月1日）。

6.具有2年以上基层工作经历。

7.法律、法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员，不能参加公开遴选

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

2.受处分期间或者未满影响期限的。

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限，或对转任有其他限制性规定的。

4.新录用公务员或新聘用事业单位工作人员尚在试用期的。

5.尚在领导干部任职试用期的。

6.2018年、2019年、2020年在普洱市事业单位公开遴选中浪费遴选资源尚在禁考期限的人员，历年普洱市事业单位公开遴选考试中因严重违规行为尚在禁考期限的人员。

7. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

8.具有《事业单位人事管理回避规定》第六条规定需要回避情形的人员。

9.法律、法规规定的其他情形。

五、遴选程序

采取考试与考察相结合的方式，按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、经历业绩评价、组织考察、确定人选、公示和办理调动手续等程序进行。遴选的所有环节中，考生须配合学校做好新冠疫情防控工作。

（一）发布公告。涉及本次公开遴选的公告在普洱市人民政府网(http://www.pes.gov.cn/)发布。遴选期间，请考生主动关注以上网站发布的相关信息。

（二）公开报名。报名人员在征得所在单位、主管部门及所在地组织或人社部门同意后，向普洱市第一中学提交下列报名材料：

1．《普洱市公开遴选事业单位工作人员报名表》一式二份。

2．身份证、毕业证、学位证原件及复印件一份。

3．《全国人事档案专项审核专用干部任免审批表》、《事业单位聘用人员审批表》复印件一份。

4. 报考职位要求的职位工作业绩等证明材料，资格条件要求的专业技术职务（称）资格证书、教师资格证原件及复印件一份。

5.近期免冠小一寸白底彩色照片3张及电子版（JPG格式、600像素*600像素）。

以上报名材料，复印件须在正面上方注明“此件与原件一致、经办人、复印日期”后加盖公章，要求内容清晰、印章可辨。

报名时间：2021年6月7日至2021年6月13日，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

报名地点：普洱市第一中学办公室（1）。

报名方式：现场报名。因特殊原因不能直接到现场报名的，可委托他人持相关证件材料代为报名。

（三）资格初审。由普洱市第一中学负责对报名人员进行资格初审。遴选职位人数与符合报名条件人数比例达到或高于1:5，方准开考。对达不到1:5比例的岗位，将根据报名人数相应地裁减遴选职位人数，裁减后仍达不到比例的，取消遴选职位。对遴选急需紧缺专业人才，报名人数达不到开考比例的，经市人社局与市教育体育局共同研究同意，可适当放宽开考比例。

通过资格初审人员名单在相关网站公示3个工作日。公示期满无异议的资格初审合格人员应在规定时间内携带身份证到报名地点领取准考证。在规定期限内未领取准考证的，视为自动放弃参加遴选。

（四）考试。考试由笔试、面试及经历业绩评价组成。

1．笔试。采用闭卷考试的方式进行，由普洱市教育体育局和普洱市第一中学统一组织实施。笔试内容：学科专业知识。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试分值100分，根据笔试成绩情况，由普洱市教育体育局划定最低合格分数线。笔试时间及地点以准考证为准。笔试成绩在相关网站公布。

2.面试。

（1）面试对象。在资格审核合格人员中，根据遴选职位考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按照遴选职位确认进入面试人数与遴选职位人数3:1的比例确定面试人选，若确认进入面试人选笔试成绩出现并列，则并列进入面试。如因进入面试人员放弃等原因导致未达到面试比例的职位，以进入该环节人员须具备的条件，按笔试成绩由高到低顺序进行递补，递补2批次后仍未达到面试比例的职位不再递补，按实际确认进入面试人数开展面试。面试人员名单在普洱市人民政府网（http://www.pes.gov.

cn/）进行公告。

（2）面试时间。待笔试结束后，另行通知。

（3）面试地点。预计设在中共普洱市委党校（思茅区嘎龙路1号），根据面试需要设置面试考场。待笔试结束后，另行通知。

（4）面试设置

面试考点设考点办公室、考生候考室、面试考场、考生备课室。

面试考官设3个考官组, 文综组完成语文教师2名、政治教师1名遴选职位面试工作，理综组完成数学教师2名、化学教师1名遴选职位面试工作，英语组完成英语教师2名遴选职位面试工作。

面试考场设主考官席、考官席、计时计分席、监督席、考生席。

每个面试考场设1个考官组，每个考官组7人（其中：主考官1人、考官6人），面试考场成立面试考官小组，主考官为面试考官小组组长，安排监督员1人、计时计分人员2人、引导人员1人。

面试考官从普洱市人事考试面试考官库中抽调具有事业单位面试考官资格证书和事业单位面试考官聘用证书、理论水平高、业务能力强、面试经验丰富、责任心强、公道正派的人员担任，必须保密，抽调参加面试考官人数与实际参加面试考官人数应有差额。

参加面试的其他人员根据工作需要抽调。

面试考生根据分组确定每场（每轮）人数。

（5）面试方式。模拟课堂教学（现场面试）。

（6）面试内容。在遴选教师工作领导小组领导下和在监督部门全程监督下，按照保密部门规定和优质原则，选择政治理论水平高，业务能力强，具有出题经验的人员命题组卷，准备面试题目，提供面试使用。

面试题目在启用前，按照保密部门的规定妥善保管，面试结束后，考点办公室统一收回保管，不准翻印，不得私自摘抄留存。

面试的重点是考核考生的教育教学能力、教育管理能力、职业道德修养等方面，面试主要围绕教学内容、教学方法、教学过程、教学基本功、教学特色、专业素养、举止仪表等方面进行评价。

（7）面试流程

①抽调参加面试的考官、监督人员、计时计分人员、引导人员在面试当天7:00之前到达面试考点抽签，抽签结束后及时进入面试考场。主考官召集本考场全部人员及时就位，安排面试相关事宜，做好面试准备工作。

②抽调参加面试的考点办公室、考生候考室、试卷保管押运、医务、安保等人员，在面试当天6:30之前到达面试考点。

③面试考生在面试当天6:30之前凭本人有效期内身份证、准考证等，通过卫健检查和安全检查准时进入到候考室抽签，工作人员认真核对考生的身份证原件等信息，宣布纪律要求。

候考室实行全封闭管理，考生应遵守纪律，服从管理，背包和通讯工具等物品不得携带进入面试考场，应按指定位置统一存放保管，待面试结束后再领取，领取后不得再进入候考室，在候考室等候面试期间不得吵闹喧哗，不得吸烟，不得擅自离开或随意出入候考室。

考生抽签结束后，每名考生依次备课30分钟，在不影响面试的前提下，可视情况每个考场每次引导 1 名或1批考生进入备课室备课。考生不得携带教材和其他资料进入备课室，面试题目由备课室提供，考生本人书写的备课资料可以带入面试考场使用，面试结束后，不得带出考场，交考场计时计分席保管。

面试时间到，主考官通知引导员引导考生进场面试，每个考场每次引导 1 名考生进入考场面试，每名考生面试时间30分钟，操作方法如下：

④面试程序

A主考官先完成回避程序。

B主考官与考生核对准确教学内容；告知考生教学使用的课本（题本）等工具摆放位置。

C主考官宣读面试指导语完毕后宣布：开始计时。

第一阶段是教学讲授阶段。考生进行教学讲授，时间25分钟，教学讲授进行中，考官不得打断考生教学讲授，如时间未到，考官不得提前中断考生教学讲授，如果教学讲授提前结束或时间到，主考官宣布：进入知识问答阶段。

第二阶段是知识问答阶段。考生进行知识问答，时间5分钟。不得提前准备知识问答题目和提问问题，教学讲授结束后，考官可根据考生教学讲授情况现场提问考生，限考生教学讲授学科、教师职业道德、专业知识等相关内容。

本场面试开始前，如果考生对面试程序还有不理解的，可以提问，本场面试开始后，不得再提问。

本场面试提前结束或时间到，主考官宣布：本场面试结束，请考生退场。

面试提前结束界定为：考生主动提出面试提前结束。

面试提前结束，主考官可安排下一场（轮）面试提前开始。

⑤考官打分。从考生进入考场到离开考场的整个过程中，考官必须集中精力，仔细观察，高度关注每位考生的面试表现，并做好记录，以便根据考生的面试表现实事求是、客观公正、精准科学、迅速准确地给每位考生打分，考官打分为最终结果，不得更改。

⑥面试成绩计算

面试满分100分，面试结束后，计时计分人员应及时收回《打分表》将考官打分录入系统计算并打印面试成绩（四舍五入保留两位小数）等信息，成绩经签字确认后生效，当天公布。

3．经历业绩评价：根据笔试、面试成绩之和，按每个遴选职位（岗位）从高分到低分顺序，以1:2比例确定参加经历业绩评价人选。主要评价应试者教学竞赛、教学业绩、课题研究、荣誉表彰。经历业绩评价成绩在有关网站公布。进入经历业绩评价人员须在规定的时间内向普洱市第一中学提供相关评价证明材料（需提供材料另行通知）。

4.综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+业绩评价成绩×20%，先分项计算合计后再四舍五入保留两位小数。

如出现综合成绩相同且招考人数与进入面试后续招聘程序人数比例超过1:1的情况，依次按照面试成绩、笔试成绩由高到低的顺序确定排名先后。

全部面试工作结束后，笔试成绩、面试成绩、业绩评价成绩、综合成绩、综合成绩岗位排名等信息将及时地在普洱市人民政府网（http://www.pes.gov.cn/）网站进行公告。

遴选职位人数与实际到场参加面试人数比例达到或高于1:3的职位最低合格分数线为60分；低于1:3的职位最低合格分数线为70分。面试成绩未达最低合格分数线的，不得参加后续遴选程序。在面试成绩最低合格分数线及以上人员中，根据综合成绩从高到低的顺序，按照综合成绩岗位排名和遴选职位人数等额确定体检和考察人选。

5.有关事项

（1）面试顺序号是考生的唯一标识，考生不得穿着有行业特征的制式服装参加面试，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作单位等能够识别考生个人身份的信息，否则，考官将酌情扣分。

（2）临时缺考或不按时到场参加面试人员界定为：当天上午或者下午，如已有面试考生被引导出候考室，此时仍未到达侯考室的考生。视为自动弃权，取消面试资格，并按有关规定给予相应处理。

（3）面试考官、监督人员、计时计分人员、引导人员之间以及与考生之间构成《事业单位人事管理回避规定》第六条规定回避关系的，考场内构成回避关系的非考生人员必须回避。

（4）考生进入考试区域后，须遵守秩序，服从工作人员安排，否则取消其面试资格，并按有关规定给予相应处罚。

（5）严格保密制度，参与面试的所有人员不得泄露面试内容、评分标准、个人信息等有关内容，离开考场时不准带走题本和草稿纸等资料。

（6）参与面试的所有人员在面试过程中必须讲普通话。

（7）对违纪违规的考官、工作人员和考生，按相关规定予以处理。

（8）面试工作全程接受纪检监察部门监督，并邀请人大、政协等部门监督，同时也广泛接受社会各界的监督。

（五）体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好 录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

体检医院为市人民医院或市中医医院，对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为市人民医院或市中医医院；体检费用自理。

（六）考察。考察工作由普洱市教育体育局、普洱市第一中学组织实施，采取现场考察、查阅个人档案的方法进行，考察工作突出政治标准，重点了解掌握考察人选在思想政治表现、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、经历业绩等方面以及需要回避的情况。对政治上不合格的“一票否决”。

体检或考察不合格的，从参与经历业绩评价人员中按照综合成绩从高到低依次递补。

（七）决定人选。根据体检、考察情况和职位（岗位）要求，中共普洱市委教育工委集体研究决定拟选调人员并进行公示，公示期为5个工作日。

（八）办理遴选手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按有关程序办理遴选手续。对反映影响遴选的问题并查有实据的，取消遴选资格。对反映影响遴选的问题一时难以查实的，可暂缓遴选，待查清后再决定是否遴选。

六、回避

遴选工作所有组织、参与工作人员以及外单位专家、本单位同行须遵守《事业单位人事管理回避规定》，如有回避规定第十二条规定情形的，应向普洱市第一中学公开遴选教师工作领导小组提出回避申请，经批准后退出相关遴选活动。

七、纪律与监督

（一）公开遴选过程坚持信息公开、过程公开、结果公开，公布举报电话，自觉接受监督。邀请市人大、市政协、市人社局对公开遴选工作进行监督。

（二）参加公开遴选工作的人员，严格遵守工作纪律和有关廉洁自律规定，坚持原则、公道正派，依法依规办事。违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。

（三）遴选工作有关信息通过普洱市人民政府网（http://www.pes.gov.cn/）进行发布，请报考人员及时登录相关网站了解公开遴选相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话畅通，若因报考人员不及时上网查看或电话联络不上造成的后果，由报考人员本人自行承担。对违反相关纪律，弄虚作假报名参加遴选的人员，一经发现，取消其参与遴选资格。参加遴选人员通过笔试后，因个人原因放弃面试及后续相关遴选环节的，视为浪费遴选资源，取消当年遴选资格，三年内不得参加普洱市公开遴选考试。

本公告未尽事宜，由普洱市教育体育局和普洱市第一中学负责解释。

咨询电话：普洱市教育体育局人事科 2138573

普洱市第一中学办公室 2122932

监督和举报电话：2123730（普洱市纪委市监委派驻市教育体育局纪检组联系电话）

附件：1.普洱市第一中学2021年公开遴选事业单位工作人员职位表

2.普洱市公开遴选事业单位工作人员报名表

3.普洱市第一中学2021年公开遴选事业单位工作人员经历业绩评价表

普洱市教育体育局 普洱市第一中学

2021年5月24日

附件【附件2公开遴选事业单位工作人员报名表.xls】

附件【附件1：普洱市第一中学公开遴选事业单位工作人员职位表.xls】

附件【附件3：2021年普洱市第一中学公开遴选教师事业单位工作人员业绩评价表.xls】

来源：http://www.puershi.gov.cn/info/1189/110654.htm