2021年蕉岭县森林消防大队招聘公告

来源：蕉岭县人民政府网阅读：1273 次日期：2021-05-27 15:30:36

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2021年蕉岭县森林消防大队招聘公告

为进一步推动我县森林消防队伍规范化、专业化建设，打造一支综合森林灭火、抗洪抢险，处理道路、隧道、涵洞、建筑物坍塌事故，抵御冰冻、台风、地震、地质灾害等多功能的综合救援专业队伍，根据《梅州市人民政府办公室关于印发梅州市加强专业森林消防队伍建设实施方案的通知》（梅市府办函〔2020〕212号）《蕉岭县人民政府办公室关于印发蕉岭县森林消防大队组建方案的通知》（蕉府办函〔2021〕23号）精神，面向社会公开招聘一线救援队员。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数

根据蕉岭县森林消防大队工作需要，面向社会公开招聘20名一线救援队员。

二、工作性质

蕉岭县森林消防大队隶属于蕉岭县应急管理局管理，作为我县应急救援的一支机动队和突击队，统一由蕉岭县应急管理局指挥调度，主要参与本地或跨区域的森林火灾扑救、抗洪抢险等综合应急救援行动。队伍日常开展各种救援技术训练，实行准军事化管理，实行24小时不间断轮流值班备勤制度，遇到灾害事故发生时，听从上级指挥调度，及时接警响应，迅速展开抢险救援行动。

三、招聘条件

（一）遵纪守法，责任心强，能坚持原则，服从工作安排，具有较强的组织纪律性，现实表现和道德素质良好，未受过刑事、治安处罚，没有违法犯罪记录，没有严重违纪、被开除公职或辞退等不良记录。

（二）年龄为20周岁以上、35周岁以下（1986年５月21日至2001年５月19日期间出生，退役人员有应急救援经验的可适当放宽至40周岁），籍贯蕉岭，文化程度高中以上，身高165cm以上，适合男性，身体健康，体能强壮，无残疾，无重听，无色盲，无传染性疾病，具备适应全天候执勤训练的身体素质和良好的心理素质。

（三）退伍军人、退役武警、退役消防员、体育类院校毕业大学生、林业技术员、护林员、具有森林火灾扑救经验的人员优先。

（四）20名招聘人员中，具有A2牌驾驶证以上的人员优先招录（2名、年龄可适当放宽至40周岁），具有通信专业技术的人员优先招录（2名）。

四、招聘方法及程序

本次招聘实行公开招考，招聘程序包括报名初审、笔试、面试、体能测试、体检、政审、公示聘用。

（一）报名初审。

1.报名时间：2021年５月21日至31日，工作日上午8时30分至12时、下午2时30分至6时。

2.报名地点：蕉岭县应急管理局6楼办公室（蕉岭县蕉城镇府前路3号），联系人：徐映琴，联系电话：0753-7878397

3.报名采取现场报名方式。应聘人员需提前填写好《蕉岭县森林消防大队招聘报名表》，由本人在诚信承诺上签名，并提供有效期内本人身份证、大一寸证件照、户口簿（首页和本人页）、毕业证、学位证、退伍证、机动车驾驶证、无犯罪记录证明等原件和复印件进行审核。

4.收集报名的人员信息后，确定拟定进入笔试的人员名单。报考人员提交的报名申请材料应当真实准确。对提供虚假材料或隐瞒欺骗者，一经发现查实，取消报名资格。

（二）笔试。

笔试分值100分，按四舍五入保留小数点后2位。笔试内容包括《中华人民共和国森林法》《中华人民共和国森林法实施条例》《森林防火条例》等法律法规。

（三）面试。

根据笔试成绩，按照1∶3的比例确定面试人员，如参加笔试人数未达到上述要求，则全部进入面试。面试实行量化评分，采取100分制，按四舍五入保留小数点后2位。面试主要考察举止仪表、求职动机、言语表达、思维反应等内容。

（四）体能测试。

面试结束后，进行体能测试，项目为单杠引体向上、3千米跑步，按照《体能测试评分标准》打分。

总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×20%+面试成绩×40%+体能测试成绩×40%。总成绩四舍五入保留小数点后2位。总成绩出现同分的，依次按学历层次、是否退役人员、面试、体能测试等成绩由高到低进行区分排名。

（五）体检。

体能测试结束后，综合笔试、面试、体能测试等成绩，按总成绩从高到低确定进入体检的人选参加体检（体检费用自理）。参照《应征入伍公民体格检查标准》进行体格检查。体检合格的，确定为拟用人员；因体检不合格的，视为淘汰，缺额按总成绩高低在具备候选资格的人员中依次递补。

（六）政治审查。

对考试测试和体检合格的人员进行政治审查，主要包括本人的现实表现、家庭成员及主要社会关系的政治情况等。如发现本人或家庭成员由于违法乱纪被公安机关立案的，不予录取。

（七）公示。

经确定为拟聘用的人选，在蕉岭县人民政府网站进行公示，公示时间为7天。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号，同时公布举报电话，接受社会监督。如经过公示无异议者，即为确定人选。如公示期间被举报，经查实不符合招录条件的人员，将被取消录用资格；出现缺额的，按照总成绩高低在具备候选资格的人员中依次递补。公示期满后，根据公示结果确定聘用人员名单。

五、聘用和退出机制

经批准正式录用后，签订5年期的劳动合同，试用期为3个月。聘用人员至少工作5年（含入职培训期）。经考核不适合继续从事应急救援工作，以及因其他原因经主管部门批准的，安排退出。45周岁为退出聘用限定年龄，对劳动合同期满表现好的，将统筹推荐其他适合岗位就业。

六、薪酬待遇

（一）聘用人员薪酬待遇包括工资和“五险一金”等。扣除“五险一金”后，经绩效考核合格的，实领每月2300－2600元。

（二）工作期间包吃包住，提供食宿、服装、被装等，参照专业森林消防队伍装备与物资配备标准落实。

（三）每人每月原则上至少享有6天轮休，每年按规定享受带薪年休假等有关福利以及单位安排的1次免费体检。

七、注意事项

（一）笔试、面试、体能测试、体检时间和地点另行通知。

（二）资格审查贯穿招录工作全过程，对提供虚假材料、故意隐瞒实情，以及在应聘过程中作弊的，一经查实立即取消聘用资格。

（三）此次招聘由蕉岭县应急管理局组织，不委托任何代理机构或个人，不指定辅导用书，不收取任何报名考试费用。

（四）应聘人员关注蕉岭县政府网，及时查看相关信息，注意接听接收电话和消息通知。因应聘人员自身原因未能按时参加招录工作的，视为自动放弃。

（五）由于疫情影响，请应聘人员在应聘过程中务必做好佩戴口罩、测量体温、出示粤康码等疫情防控工作，积极配合招聘工作要求。