为满足产品研发工作需要，特面向社会公开招聘以下专业技术人员，现公告如下：

一、企业介绍

中国重型汽车集团有限公司（以下简称“中国重汽集团”）总部坐落于山东省济南市，是我国重型汽车工业的摇篮，开发和制造了中国第一辆重型汽车（黄河 JN150），是目前我国最大的重型商用汽车制造商。

中国重汽集团现有全资及控股单位45家，直属单位21家，拥有员工31000余人，拥有深圳A股"中国重汽"和香港H股“中国重汽”两家上市公司。2010年中国重汽集团累计销售重型汽车19.5万辆，实现销售收入850亿元人民币。位列“2011年中国企业500强”第103位，“2011年中国制造业500强”第40位，“2011年中国汽车工业三十强企业”第7位。

中国重型汽车集团有限公司技术发展中心（以下简称“中国重汽集团技术中心”）是中国重汽集团为实现企业战略发展目标，构筑自主研发平台，提升自主创新能力而成立的集产品研发设计与试验检测的综合科研基地，负责中国重汽集团产品（重、中、轻、客、特）及相关总成、零部件的自主研发，承担国家和中国重汽集团关键技术开发。现拥有各种专利1000余项，SITRAK、HOWO-A7、HOWO、金王子、豪卡、豪运、斯太尔王等系列2700多个车型，具备重型卡车所有主要总成的研发能力，全面覆盖了各类用户对重型汽车的需求。

中国重汽集团技术中心坐落于山东省济南市，现有员工820余人，其中从事产品研发设计人员所占比例超过85%，已形成了一支结构合理、富有创造性的研发人才梯队。目前设有重型汽车设计院、动力设计院、汽车传动设计院、济南汽车检测中心、轻型汽车设计部、特种汽车设计部、车身设计部、汽车电子设计部、工艺设计部、信息化部、科技管理部与综合管理部。

中国重汽集团技术中心设有国内唯一的国家重型汽车工程技术研究中心，国家重型汽车质量监督检验中心，也是首批国家级企业技术中心、国家高新技术企业、山东省高新技术企业、国家人事部认定的博士后科研工作站、山东省泰山学者设岗单位等。

不断地否定昨天，科学地安排今天，勇敢地创新明天，中国重汽集团技术中心将站在新的起点上，坚持走自主创新之路，为中国重汽集团力争尽快建设成为国际知名，国内其它企业不可替代的大型商用车企业集团，为振兴中华民族重卡产业再立新功，再创辉煌。

二、招聘岗位及人数

1、招聘岗位：设计工程师

2、招聘人数：5人

三、招聘岗位基本要求

1、本科及以上学历，研究生学历优先考虑。

2、通过国家外语六级考试（425分以上），具有良好的英语口语表达能力。

3、具有工程师及以上职称，条件优秀者，可放宽至助理工程师职称。

4、具有五年及以上机械设计或液压设备设计工作经验，有汽车起重机类企业工作经历者优先考虑，条件可放宽。

5、具有良好的计算机应用能力，能熟练应用Pro/E、CATIA等软件。

6、具备良好的思想政治素质，遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和开拓创新精神。

7、具有扎实的专业理论知识，有较强的业务能力、分析能力、沟通能力，一定的组织协调能力，较强的团队合作精神。

四、薪酬福利待遇

年薪7-12万。

五、工作地点

山东省泰安市

六、招聘程序

1、公开报名：符合以上招聘条件者，请认真填写《应聘人员报名登记表》，并将身份证、学历、学位证书、专业技术职务（职业资格）证书等相关材料的复印件，邮寄、发送电子邮件或传真（注明：“应聘”）至中国重汽集团技术中心人力资源室，报名时间截止至2012年09月30日。凡符合条件者，我们将在您报名之日起七日内通知面试具体时间，报名材料恕不退回。

联系电话：85586133或85586222 传真: 0531-85586000

联 系 人：梁主任 刘老师

邮 箱: jszxzhaopin@cnhtc.cn

地 址：济南市市中区英雄山路165号 邮 编：250002

报名人员应对提交的材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格或任用资格。面试时请务必携带以上证件原件。

2、资格审查：对报名人员进行资格审查，确定参加面试人员。

3、面试：对报名人选进行结构化面试，逐人进行评分，确定拟聘人选。面试主要包括专业技术面试、综合能力面试等，不按时参加面试者视为自动弃权。

4、健康检查：对应聘人员身体健康状况进行检查。

5、聘用：与拟聘人员签订劳动合同，约定试用期，试用期满经考核合格的，予以正式聘用。

中国重型汽车集团有限公司技术发展中心

二O一二年九月十八日

附件：《应聘人员报名登记表》

附件下载 温馨提示：

《应聘人员报名登记表》来源于中国重汽网，最近更新2012年9月18日。

下载后为“.zip”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。

更多信息请查看全国各地企业招聘网