中国光大银行厦门分行2022年秋季校园招聘启事

一、厦门分行简介

中国光大银行厦门分行系金融央企中国光大银行银行的直属一级分行，成立于1998年。依托厦门经济特区良好的区域优势，厦门分行始终坚持“合规经营，稳健发展”的经营管理理念，存贷规模稳步增长，人均效益位居系统前列，发展成为当地具备品牌影响力的股份制商业银行。截止2020年末，下辖22个营业网点，辖属员工600余人，表内外资产规模532亿元。

作为金砖国家峰会的举办地，厦门一直以来都是我国最具吸引力的城市之一。从经济特区到自由贸易试验区，从海上丝绸之路的起点到“一带一路”的战略支点，从宜居之城、花园城市到联合国人居奖，厦门不仅是一座高素质的创新创业之城，也是一座高颜值的生态花园之城。中国光大银行厦门分行将以“内涵式发展”为指引，不断完善自我，提升服务水平，努力打造区域竞争优势和光大银行品牌形象，并致力于为员工创造和谐融洽的成长环境、提供全方位的培训机会和多元化的发展平台。

二、招聘岗位

秋季校园招聘岗位分为、综合管理类（如风险管理、金融科技等）、市场营销类（如客户经理、营销经理等）、柜面操作类（如综合柜员、专职柜员等）共3大类岗位。岗位说明如下：

岗位类别	岗位名称	岗位职责	专业要求	工作地点	招聘机构
柜面操作类	综合柜员岗	1.对外办理存取款、转账、计息业务等； 2.办理营业用现金的领解、保管，登记柜员现金登记簿； 3.办理营业用存单、存折等重要空白凭证和有价单证的领用与保管等。	专业不限	厦门	柜面操作类
市场营销类	客户经理岗	零售：从事零售客户的开发、客户管理和维护，产品销售、市场拓展等工作； 对公：从事对公客户关系管理、营销方案策划与实施，为行政企业单位、同业等客户提供存款、支付结算、代收代付等金融服务工作。	专业不限	厦门	市场营销类
综合管理类	科技开发人员储备岗	1.协助银行信息系统项目开发，负责银行软件开发项目的需求分析、设计、开发、测试、投产等工作； 2.根据银行管理规范进行项目文档编写；参与数据统计分析工作。	计算机相关专业，软件开发专业优先考虑	厦门	综合管理类

三、招聘条件

（一）坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：

1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2022年毕业生统分计划，2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证；因疫情影响，2021年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

（八）对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取。

（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

（十）符合中国光大银行亲属回避制度。

四、招聘流程及时间安排

序号	阶段	时间安排
1	网上报名	2021年9月中旬-10月中旬
2	简历筛选	2021年9月中旬-10月中旬
3	在线测评	2021年9月中旬-10月中旬
4	统一笔试	2021年10月中下旬
5	一轮/多轮面试	2021年10月下旬-11月初
6	签约	11月初
7	体检	2022年6月
8	入职	2022年6月-7月初

（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）

五、福利待遇

（一）分行提供：五险一金、企业年金、补充医疗保险、年度体检、员工食堂、员工宿舍等。

（二）生日节假日慰问、爱心帮扶、各类文体活动。

（三）职业发展通道：管理序列、专业序列、操作序列三大类岗位，提供有针对性的培训和岗位交流等培养锻炼。

六、简历投递方式

简历投递截止时间：2021年10月15日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

科技开发人员储备岗（厦门）

客户经理岗（厦门）

综合柜员岗（厦门）

来源：http://campus.51job.com/cebbank/zsj/index.html