2021年黔东南州黎平县人力资源和社会保障局遴选工作人员公告

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来源：黎平县人民政府网阅读：4168 次日期：2021-10-18 14:14:17

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黎平县人力资源和社会保障局2021年公开遴选工作人员公告

为加强干部队伍建设，高质量推动人力资源和社会保障各项工作，根据《黎平县机关事业单位公开遴选工作人员办法（试行）》有关规定，经研究决定，面向全县公开遴选4名工作人员，现将有关事项告知如下：

一、遴选职位和计划

本次公开遴选职位2个，计划遴选公务员4名，其中黎平县就业局2名，黎平县社会保险事业局2名，具体遴选职位及资格条件见附件1。

二、遴选对象和条件

（一）遴选对象

遴选对象为本县乡镇在职在编且已进行公务员登记的公务员,不包含德凤街道、龙形街道、高屯街道。

（二）遴选条件

1.拥护中国共产党的领导，政治素质好，遵纪守法，具有良好的职业道德，无违法违纪等行为；

2.爱岗敬业，品行端正，实绩突出，群众公认；

3.具有正常履行职责的身体条件;

4.在基层工作满规定的服务年限，并近三年年度考核均为称职及以上；

5.年龄在40周岁及以下（1980年10月24日后出生）；

6.具有国家认可的大专及以上学历水平;

7.法律、法规规定的其他条件。

（三）具有下列情形之一的，不得参加遴选

1.涉嫌违法违纪正在接受相关部门审查，尚未终结的;

2.受处分未满期限的；

3.曾受过刑事处分的；

4.截止报名时间，新录用公务员在我县工作未满最低服务年限的人员;

5.报考未征得所在单位及其主管部门同意的；

6.被法院列入失信人员名单的；

7.法律、法规和政策规定的其他情形。

三、遴选程序

遴选工作按照发布信息、报名、资格审查和笔试、面试、体检、考察、公示、办理调动手续等程序进行。

（一）发布信息

在黎平县人民政府网（http://www.liping.gov.cn/）公开发布遴选信息。

（二）报名方式和资格审查

1.报名采取现场报名的方式进行。

2.报名和资格审查时间：2天，2021年10月25-26日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。

3.报名地点：黎平县人力资源和社会保障局人事管理股。

4.报名须提交以下材料：

(1)《黎平县人力资源和社会保障局公开遴选工作人员报名表》(以下简称《报名表》)一式二份(见附件2)，按干部管理权限经所在单位党委(党组)和组织部门审核盖章同意。每人限报考1个职位，多报无效。

(2)本人有效《居民身份证》或有效《临时居民身份证》、学历学位证书(含全日制学历和在职教育最高学历)。

(3)近期同底1寸免冠彩色照片4张(背面写上姓名)。

(4)本人近3年年度考核表复印件1份。

5.资格审查。由县人力资源社会保障局负责对报考人员的资格条件、相关材料进行审查，并对遴选职位报名通过人员的相关材料进行复审。

资格审查贯穿于整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考遴选资格。

（三）笔试

由遴选工作领导小组统一负责组织命题、制卷、阅卷等工作，实行闭卷考试，试卷分值为100分。笔试成绩在黎平县人民政府网（http://www.liping.gov.cn/）发布。

1.笔试内容：主要测试综合能力素质和专业理论水平。

2.笔试时间和地点：2021年11月13日上午9：00-11：00。笔试地点详见准考证。报考人员须持本人有效居民身份证或有效《临时居民身份证》、准考证参加笔试。

3.领取准考证时间：2021年11月12日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。领取《笔试准考证》时，须持本人有效《居民身份证》或有效《临时居民身份证》到县人力资源社会保障局人事管理股领取。

4.如某职位遴选计划数与报名人数达不到1：3比例（不含1：3）的，参加报考人员免考笔试，直接入围面试。

5.应参加笔试的报考人员未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

（四）面试

由遴选工作领导小组负责组织实施，采取面试考官组集中面试、综合评分的方式进行，面试分值100分，按四舍五入法保留两位小数。面试成绩在黎平县人民政府网（http://www.liping.gov.cn/）发布。

1.确定面试人员：每个职位按遴选计划数与参加笔试报考人数以笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定入围面试人员，末位成绩并列的，同时参加面试。职位遴选计划数与报名人数达不到1：3比例（不含1：3）的，直接入围面试。

2.面试内容：主要测试履行职位职责所必备的基本素质和能力。

3.面试时间及地点见《面试准考证》，由遴选工作领导小组办公室另行通知。

4.应参加面试的报考人员未参加面试考试或虽参加面试考试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

（五）体检

1.体检人员的确定：按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例，折算考试人员的总成绩，以各岗位遴选计划人数按1：1的比例从报考人员考试总成绩高分到低分确定进入体检对象。总成绩计算如下：

（1）既参加笔试又参加面试人员：总成绩＝笔试×50%＋面试×50%；

（2）免笔试只参加面试人员：总成绩＝面试成绩。

（3）免笔试直接入围面试人员和在笔试出现缺考、违纪或弃考等行为而致使遴选计划数与面试人数达不到1：3比例（不含1：3）参加面试人员，面试成绩须达到70分及以上，方具备体检资格。如参加面试人员超出遴选计划数1:1比例，且面试成绩均达到70分及以上的，则从总成绩由高分到低分确定体检人员（同一岗位进入体检报考人员综合成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的报考人员列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。免笔试只参加面试的报考人员如面试成绩一致，则重新对其进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象）。

2.体检过程中，对体检不合格人员，其可对不合格项目在5天内向遴选工作领导小组申请复查一次，以复查后的结果为准。如某职位出现体检不合格或放弃体检的，则从参加面试人员中，按总成绩从高分到低分依次足额递补人员参加体检。

3.体检标准：严格按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）及我省有关文件规定等执行。

4.由遴选工作领导小组办公室统一安排在指定的县级及以上综合性医院进行，由体检医院出具体检是否合格的结论。体检费用由体检人员自行负责。

（六）考察

对体检合格人员，按计划遴选数等额确定考察对象。考察工作由遴选单位负责组织实施。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况及其政治业务素质，与公开遴选岗位的适应程度进行全面考察，重点考察政治表现、工作实绩和廉洁自律情况。如遇考察不合格或放弃考察的，从面试人员中按总成绩从高到低依次递补。无递补对象的不再递补。

（七）公示

根据报考人员总成绩、体检结果和考察情况，确定拟调遴选人员，并在黎平县人民政府网站进行公示，公示不少于5个工作日，公示期间查实有严重问题影响遴选的，取消参加本次遴选资格。

（八）调动

经公示期满无异议或反映问题不影响遴选的，按照管理权限和程序报县委组织部办理调动手续。

四、组织领导

遴选工作领导小组由县委组织部、县纪委监委、县人力资源社会保障局等部门相关领导组成，领导小组下设办公室在县人力资源社会保障局，具体负责遴选工作的组织实施。

五、纪律要求

遴选工作严格遵守相关原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的报考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严肃处理。

六、疫情防控要求

1.请各报考人员在进入笔试、面试、体检各环节之前，减少到人员密集的公共场所活动，尽量减少外出活动，勿前往新冠肺炎正在流行的地区，减少走亲访友和聚餐。

2.请各位报考人员如实填写《新冠肺炎防控个人承诺书》、《新冠肺炎疫情防控健康状况排查登记表》(见附件)，进入考场时一并提交。如出现发热(≥37.3°C)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，须如实告知，如有隐瞒后果自负。

3.请各报考人员需在微信小程序中下载“通信大数据行程卡”、“贵州健康码”，确认未到中高风险地区，且健康码为绿色后，方能参加考试。