新秀计划
新秀计划：新秀计划（应届生培养计划）是李宁公司发展内部人才的一部分，旨在通过选拔、培养优秀应届毕业生，为李宁未来业务发展储备后继人选。
培养计划：作为“新秀计划”的一员，一年内会得到部门导师给与一对一的指导。在一年的培养发展计划中，通过专业培训和工作丰富化、参与实际项目等部门实践，使毕业生们能够快速成长，独立承担工作。
招聘职位
一：产品经理方向（工作地：北京）
岗位职责：
1.产品策略：协助产品经理制定产品策略，包括产品组合策略﹑定价策略﹑区域策略﹑上市计划等
2.产品实现：与设计、研开发等团队合作，协调相关资源，协助完成看图、选样和订货会等各阶段工作，确保产品实现
3.消费者洞察：进行市场走访和调研，收集相关信息，并分析和运用
招聘要求：
1.热爱运动，关注运动和流行趋势，愿意在体育用品行业中发展个人职业道路
2.具备一定的商业敏感度和商业意识，具备一定的美感
3.具备优秀的逻辑思维能力和学习能力，优秀的沟通能力、人际交往能力和团队合作精神
4.大学本科及以上学历，具备良好的英文书面和口语表达能力
二：设计师方向（工作地：北京）
岗位职责：
1.设计创意和计划：协助设计师制作产品创意和设计计划
2.设计执行：执行设计流程，协助完成产品设计和工艺包裹
3.消费者洞察：进行市场走访，收集市场和行业信息并分析
招聘要求：
1.热爱运动，关注运动和流行趋势，愿意在体育用品行业中发展个人职业道路
2.具备扎实的设计基础和美学基础，优秀的设计能力和美感。
3.具备良好的逻辑思维能力和学习能力，具备良好的沟通能力、人际交往能力和团队合作精神
4.大学本科及以上学历，具备良好的英文书面和口语表达能力
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