中国地质调查局油气资源调查中心2022年度公开招聘高校应届毕业生公告

中国地质调查局油气资源调查中心是中国地质调查局直属正局级公益一类事业单位。主要承担国家公益性油气资源调查与评价、油气地质理论和勘查技术方法研究、应用与推广，油气地质调查成果、资料和数据的社会公益性服务和科学普及工作。根据工作需要，现面向高校应届毕业生公开招聘工作人员11名，有关事宜公告如下。

一、招聘对象

2022年普通高等学校统招统分毕业生（非定向）。

二、招聘岗位

详见附件。

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵纪守法，品行端正，能够履行事业单位人员的义务。

（三）学习成绩优良，工作态度积极，具有良好的团队合作精神。

（四）有事业心、责任心强。具有开拓创新精神，有志于投身地质事业。

（五）身体健康，具备适应长期野外工作要求的身体条件和心理素质。

（六）年龄需符合北京市关于接收高校应届毕业生的有关规定。

（七）2022年12月底之前毕业，并取得学历学位证书和派遣资格。

（八）应聘人员以已获得或即将获得的最高学历报考，且最高学历所对应的专业应与岗位要求的专业相符。

具有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除中国共产党党籍、公职的。

3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的。

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

5.曾有学术不端等不良行为的。

6.在校期间受过院系级以上单位处分的。

7.聘用后构成回避关系的。

8.法律法规规定不得报考的其他情形的。

四、招聘安排

（一）报名

1.报名时间: 公告发布之日起至12月13日。

2.报名方式：请于报名期限内登录“自然资源部中国地质调查局直属事业单位公开招聘系统”(网址:http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。在招聘系统的“教育信息栏”上传学信网查询在线验证报告或学校出具所学专业与岗位要求专业一致的证明，作为附件。

（二）资格审查

中心根据岗位要求进行资格审核，通过资格审查人员名单在中心门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。

（三）考试

1.线上笔试。通过资格审查的人员进行线上笔试。笔试采用百分制，合格分数线按照参加笔试人员成绩排名前85%确定。笔试安排另行通知。

报考条件为博士研究生的专业技术岗位不参加笔试，通过资格审查人员直接进入面试。

2.面试。对于通过笔试合格分数线的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。面试人选少于5人的岗位，按照本招聘岗位通过合格分数线实际人数进入面试。若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补；如遇末位同分情况，一并进入面试。面试人员名单在中心门户网站发布。面试采用百分制，合格分数线80分。

（四）考察

按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例确定综合成绩（报考条件为博士研究生的专业技术岗位面试成绩即为综合成绩），按照综合成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。考察对象名单在中心门户网站发布。考察对象因个人原因主动放弃考察资格或未通过考察的，按照综合成绩排序依次递补。

（五）体检

中心组织考察对象进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。

（六）拟聘用人员公示

根据综合成绩、考察情况、体检结果，经中心党组织集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于7个工作日。

（七）办理聘用手续

公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

（八）试用期

按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

五、其它事项

（一）聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。

（二）应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

（三）公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。

联系人：周老师

联系电话：010-64697509

电子邮箱:yqzxzhaopin@163.com

单位网址：http://www.ogs.cgs.gov.cn/

通讯地址：北京市海淀区北四环中路267号奥运大厦15层

附件下载:

岗位明细表.docx

来源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202112/t20211201_429250.html