苏州农商银行社会招聘公告

苏州农商银行总部位于素有“鱼米之乡”、“丝绸之府”美誉的江苏省苏州市吴江区，是一家具有60多年悠久历史的金融机构，其历史最早可追溯到上个世纪50年代成立的农村信用社。2004年改制组建吴江农商银行，是全国第四家农商银行，也是银监会成立后在新监管框架下批准开业的首家农商银行。2016年在上海证券交易所挂牌上市，股票代码603323，是全国第四家A股上市的农商银行；2019年经监管部门批准，更名为苏州农商银行。

作为长三角生态绿色一体化发展示范区内唯一一家法人上市银行，全行资产规模超1500亿元，员工1700余人，拥有分行、支行、分理处等各类营业网点93家，经营区域以苏州市为主，并在江苏镇江、泰州、宿迁、徐州、连云港和安徽宣城、湖北咸宁等地设立营业网点，发起设立湖北嘉鱼、靖江润丰2家村镇银行，投资入股江苏射阳、东台、如皋、启东4家农商银行。

苏州农商银行在时代的洪流中探索，在改革的挑战中蜕变，在坚毅的前行中结出累累硕果。2021年荣获苏州市生产性服务业领军企业、首批苏州市技术先进型生产性服务业企业、吴江区十大纳税企业、平台经济领军企业；跻身“全球银行业1000强”。

展望未来，初心如磐、使命在肩。苏州农商银行提出重整行装，再燃激情，争取五年再造一个苏农银行的战略设想，提出要争取成为“走在行业前列的标杆银行、社会倍加认可的价值银行、员工更多获得的幸福银行”的美好愿景。

苏州农商银行始终坚持“以人为本”的发展理念，牢固树立人才是第一资源的思想，打造畅通的职业发展路径，实现员工价值与银行价值的共同提升。现就部分岗位对外招聘。

一、招聘岗位和职数

二、招聘要求

1.具有良好的道德操守、信用记录，遵纪守法，诚实守信，品行端正，无违纪违法行为；

2.具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；

3.具有正常履行职责的身体条件和健康良好的心理素质；

4.具有全日制本科及以上学历；

5.一级支行副行长（公司）、二级支行行长应聘者年龄不超过45周岁（1977年1月1日以后出生）；其他岗位应聘者年龄不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）；

6.管理岗位应聘者须从事金融工作满4年（或从事与金融相关的经济工作满6年，其中包含2年金融工作年限）,且在管理岗位上工作满2年。其他岗位应聘者须从事金融工作满2年。科创金融专职客户经理还须具有1年以上商业银行公司/零售客户经理、产品经理工作经历，或2年以上创投、私募、国有担保公司、国有小贷公司等金融、经济工作经历；

7.符合银保监部门银行业从业人员有关要求，符合本行履职回避相关规定。

三、岗位职责

1.一级支行副行长（公司） 、二级支行行长助理（公司）

（1）制定、执行支行条线发展策略。包括制定属地化经营策略、经营计划，执行年度工作计划、把控业务节奏等；

（2）主导拓展支行客群。包括获客渠道搭建与维护、客户拓展与日常维护、支行条线主要指标跟进及管理等；

（3）支行团队建设、培养。包括制定培养计划，带教、培养支行客户经理，组织业务学习、培训，组织员工绩效面谈等；

（4）把控支行业务风险。包括根据总行信贷政策，审批客户准入，区域风险排查，员工道德风险防范，内外部协调沟通等。

2.二级支行行长

（1）贯彻落实国家有关金融方针、总行各项规章制度，带领支行人员完成各项工作指标和任务；

（2）制定支行经营计划，统筹推动支行发展；

（3）负责支行业务拓展、风险识别和控制、日常内部管理、人员队伍建设等工作。

3.二级支行零售主管

（1）分析行业动态和金融产品，加强团队人员业务培训和营销指导，增强团队建设和管理；

（2）负责监督执行风险防范措施，实施关键风险点控制，提高风险管理能力；

（3）根据支行营销目标进行市场开拓，维护新老客户，负责各类零售产品（包括资产类、负债类、客户类、中间业务类）的营销，组织参与营销活动负责完成业绩指标；

（4）负责完成零售贷款业务的尽职调查和贷后监控，配合提供客户软信息、负面信息等，保证信息资料的完整性和准确性；

（5）承担辖区内存量和潜在高净值客户的维护与拓展工作，为高净值客户提供金融及非金融权益服务。

4.综合柜员

（1）遵守劳动纪律和服务规范，为客户提供优质的柜面服务；

（2）做好岗位的日常业务工作，防范运营风险；

（3）做好各类机具设备、电子产品的日常维护工作；

（4）在合规处理柜面业务的前提下，向客户推介本行产品，做好柜面业务分流，配合前台开展各类营销活动，积极完成营销考核任务；

（5）完成领导交办的其他工作事项。

5.公司客户经理

（1）负责公司客户的资源开发与关系维护，拓展资产、负债和中间等业务；

（2）负责信贷业务的贷前调查、贷中审查、贷后管理工作；

（3）制定公司客户营销方案并推动实施；

（4）认真执行我行的相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类风险，确保客户和我行的资金安全；

（5）完成领导交办的其他工作事项。

6.零售客户经理

（1）负责各类零售产品（包括资产类、负债类、中间业务类）的营销，组织参与营销活动负责；

（2）零售客户的关系管理，努力拓展新客户，并对存量客户进行综合营销，提高客户黏性；

（3）负责完成零售贷款业务的尽职调查和贷后监控，配合提供客户软信息、负面信息等，保证信息资料的完整性和准确性；

（4）完成领导交办的其他工作事项。

7.科创金融专职客户经理

（1）以苏州市各类中小科技型企业为主要目标客户，负责科技型企业的各项业务拓展与关系维护；

（2）负责科技型企业信贷业务的尽调、审查、放款、贷后管理工作；

（3）制定营销方案并推动实施；

（4）认真执行我行的相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类风险，确保客户和我行的资金安全；

（5）完成领导交办的其他工作事项。

四、用工性质

全日制劳动合同制

五、报名时间和方式

1.报名截止时间：即日起至2022年1月15日，视报名情况可适当延长截止日期。

2.报名采用线上方式进行。要求填写报名表、上传电子照片，资格审查通过网络同步进行。报名网址http://www.hotjob.cn/wt/sznsh/web/index/social。

3.资格审查通过后，本行将按需组织笔试、面试、体检、背景调查，择优录用。

六、注意事项

1.本行根据应聘者提交的信息进行审核，审核贯穿招聘全流程，应聘者应对申请资料的真实性、完整性负责。如故意或过失提供虚假、不完整信息或材料，本行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定，由此导致的一切后果由应聘者自行负责。

2.本行有权根据岗位需求及报名情况等因素，调整、取消或终止相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

3.本次招聘工作接受社会监督。

咨询电话：0512-63960290、63969909。

监督电话：0512-63969210。

本简章由苏州农商银行负责解释。

江苏苏州农村商业银行股份有限公司

2021年12月29日

来源：http://www.szrcb.com/wjrcb/kjcd/ymbj/dbkjcd/rczp/9947.html?v=1640763550530