人民日报社2022年公开招聘工作人员面试公告

根据工作需要，现将人民日报社2022年公开招聘工作人员面试具体安排公告如下。

一、面试形式

此次面试采取“线上视频面试”方式。请考生提前准备1台带有摄像头和麦克风的笔记本电脑（另准备1部手机备用），提前下载安装“腾讯会议”软件（软件版本须在1.5.0以上）。

二、面试时间

本报岗位（岗位1至岗位16）面试安排在2022年3月1日至2日，社属企业岗位（岗位17至岗位25）面试安排在2022年3月8日至9日，每名考生的具体面试时间将以短信或电话方式通知到本人。

三、有关事项

1.考生现可登录招聘系统“考生服务”栏目查询“本人笔试成绩”以及“是否入围面试”。凡入围面试的考生，若确定参加面试，请务必点击“确认参加”模块进行面试资格确认，然后按要求签订面试承诺书。若放弃参加面试，请务必点击“确认放弃”模块。

2.岗位18因参加笔试人数未达到面试要求，经研究，相应减少岗位18的招聘人数。

3.经实时监考和后期核查认定，个别考生在笔试过程中存在违反考试纪律的行为，已严格按照有关规定取消其笔试成绩，并纳入报社聘用员工禁录名单。

4.面试比例为1:5，个别岗位比例或根据实际参加考试人数和笔试成绩情况作相应调整；如有考生放弃面试机会，将严格按照规定程序，依据笔试成绩进行递补。

5.考生收到短信通知后请及时回复（本人姓名+参加+报考岗位序号）。确定放弃面试的同学请务必回复（本人姓名+放弃+报考岗位序号），以便递补其他同学。

6.报社将提前组织考生进行视频面试系统测试，具体时间安排及相关要求后续将以短信或电话方式通知到本人。

7.每名考生视频面试时间控制在10分钟以内，具体面试流程及注意事项详见附件，请考生仔细阅读，自觉遵守面试纪律和相关要求，积极配合做好各项工作。因未落实上述要求导致不能顺利完成面试的，后果由考生本人承担。

联系电话：010-65369751、65369006

附件（点击下载）：1各岗入围面试分数线

2.调整岗位接收计划和面试比例情况

3.线上视频面试工作流程及注意事项

人民日报社人事局

2022年2月23日

文章来源：http://hr.peopledaily.com.cn/Recruitment/notice/view.html?noticeId=211&g=1