大理州人民医院公开招聘编制外合同制医师公告

根据我院业务发展需求，现面向社会公开招聘编制外合同制医师5名。此次招聘的编制外合同制医师，根据《大理州人民医院合同制医师聘用管理实施办法（试行）》州医发〔2020〕46号文件规定，薪酬待遇参照事业单位编制内同岗位人员薪酬待遇执行，现将有关招聘事项公告如下：

招聘原则

本次招聘工作根据我院人才储备需求及科室业务发展情况按需核定，本着“按需设岗、公开公平公正”的原则，按照德才兼备、技术过硬、政治合格、医德医风良好的标准，择优录用。

招聘条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，责任心强、具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，自愿从事医疗卫生行业工作，服从组织分配。

（二）全日制大学本科及以上学历，医学学士及以上学位。

（三）持有执业医师资格证、执业证。

（四）持有相关专业住院医师规范化培训合格证。

（五）招聘年龄为35岁以下，中级职称人员可放宽至40岁。

（六）身体健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，体检符合大理州公务员体检标准。

（七）遵纪守法，无违法犯罪记录。

（八）有工作经验的人员优先聘用。

招聘岗位及专业要求

报名事宜

（一）报名方式：现场报名。

（二）报名时间：2022年4月7日-4月14日（上午8:00-11:30，下午14:00-17:30），周末除外。

（三）报名地点：大理州人民医院8号楼3楼人力资源部（大理市下关人民南路35号）。

（四）报名所需须材料：①身份证、毕业证、学位证；②医师资格证、执业证；③住院医师规范化培训合格证；④近期免冠1寸彩照1张；（备注：审核相关材料的原件，收复印件。）

报名人员通过资格初审后，填写《大理州人民医院招聘编制外合同制医师报名登记表》。

招聘程序及考核方式

（一）招聘程序

此次招聘工作由大理州人民医院人力资源部、人才引进领导小组、纪检监察室共同组织实施，纪检监察室负责招聘工作全程监督。

考核采用笔试、科室试用考核、面试三种方式进行，不限开考比例。

（1）笔试：主要测试岗位相关专业知识，最低合格分数线为60分，成绩未达最低合格分数线的人员，不得参加后续招聘。达到合格分数线人员，由高到低按招聘人数1:2通知进入科室试用和面试。

（2）科室试用考核：招用科室试用一周，进行实际工作能力、服务能力考核。科室根据实际对试用人员进行综合能力考核打分，试用考核合格人员方可进入面试程序。

（3）面试：面试最低合格分数线为70分，面试成绩未达面试最低合格分数线的报考人员，不得参与后续的招聘过程。

笔试、试用考核、面试采取量化计分方式，按比例计入最终合成成绩。

（二）笔试、考核、面试时间以实际通知为准。

（三）体检：考生按合成成绩从高分到低分的顺序按选聘岗位数等额比例确定进入体检人员名单，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，在大理州人民医院体检中心进行，费用自理。

考 察

对体检合格的人员进行政审考察、档案审核。考察由大理州人民医院党委、纪检监察室、医务部负责，主要对应聘人员的政治思想、遵纪守法、道德品质、工作实绩等情况进行考察。

录 用

大理州人民医院根据考察情况，拟定录用人员名单，下发大理州人民医院录用批复，人力资源部办理劳动合同签订、“五险一金”购买及聘用相关手续，并安排参加相关专业岗位岗前培训。

录用人员试用期根据《大理州人民医院合同制医师聘用管理实施办法（试行）》，期满考核合格予以正式聘用，考核不合格，取消聘用资格，解除劳动合同，空出岗位按照成绩排名依次递补。

递 补

若在体检、考察、试用期间出现不符合条件、放弃、见习期考核不合格情况时，将根据综合成绩由高到低的顺序依次进行递补（不超过三次）。

工资待遇

本次招聘的编制外合同制医师薪酬待遇根据《大理州人民医院合同制医师聘用管理实施办法（试行）》相关规定，参照国家事业单位工作人员工资标准执行。

其 他

1、本次招聘由大理州人民医院自主组织，双向选择，不指定考试辅导用书，不举办及委托任何机构开展考试辅导培训，请考生提高警惕，切勿上当受骗。未尽事宜，请与大理州人民医院人力资源部联系，联系电话：0872-2169392。

2、鉴于当前疫情防控形势，报名时请佩戴好口罩，出示云南健康码及行程码绿码，提供48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明。

3、未尽事宜请咨询大理州人民医院人力资源部，电话0872-2169392

大理州人民医院

2022年4月6日

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/A5gT5A4XnaeexvfgHa-VFw