一、总经理（1名）

职责概述：

1、在董事会授权范围内，全面主持管理公司业务、财务、人力资源及风险控制等工作，组织实施董事会决议。

2、组织实施公司年度经营计划。

3、拟订公司内部管理机构设置方案及具体规章并安排落实。

4、向董事会推荐提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人，建立健全绩效考核激励机制。

5、决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的人员。

6、建立团结、高效、廉洁自律的经营团队，协调团队内部关系，实现公司各项业务指标完成，贷款质量可靠，信贷风险可控。

7、协调与外部机构的合作关系。

8、定期向董事会报告工作。

任职要求：

1、年龄35-55岁，如自身条件优越者，可放宽到58岁。

2、金融、财会或相关专业本科以上学历，中级以上经济类专业技术职称。

3、十年以上银行或相关金融业从业经验，三年以上高层管理岗位工作经历。

4、熟悉国家财经法规、金融政策、产业政策及金融专业知识，熟悉掌握信贷业务全部流程，具有较强风险把控能力。

5、具有较强的领导能力，沟通、组织、协调等综合能力好。

6、在南京市有广泛的社会资源、客户资源、良好实际工作业绩者优先。

二、副总经理（兼风险控制部经理1名）

职责概述：

1、负责全面重点组织控制信贷风险，协助总经理推进贷款业务指标的完成。

2、指导业务部门对贷款业务进行贷前调查、贷中审查和贷后检查，控制信贷业务风险。

3、指导各业务部门业务开展，组织业务数据统计、分析及监督管理工作。

4、协助总经理加强公司内控管理，协调与其他银行业机构的合作以及公司与外部机构的关系。

任职要求：

1、金融、财会专业本科以上学历，中级以上经济类专业技术职称。

2、八年以上金融业从业经验，三年以上中层以上管理岗位工作经历。

3、熟悉国家财经法规、金融政策及金融专业知识，了解国家信贷政策和产业政策，掌握信贷业务流程。

4、较强的领导能力、业务开拓创新能力及风险防控能力，良好的沟通协调能力。

5、在南京市有广泛的社会资源和客户资源者优先。

三、信贷业务部经理（1名）

职责概述：

1、认真贯彻执行党和国家有关经济、金融方针、政策及信贷工作的规章制度，依照《贷款通则》、《担保法》办理公司信贷业务。

2、编制、审核公司信贷计划，检查、督促、指导对计划的贯彻实施；准确、及时审核、汇总、编报公司信贷报表。

3、根据公司制度要求，会同相关部门，与政府有关部门衔接，组织不良贷款清收、呆账核销工作。制定方案，采取有效措施，保全公司贷款债权，防止和减少信贷资产损失，改善服务、加强贷后管理，确保公司信贷资产安全。

4、建立健全公司贷款管理制度，全面落实信贷员岗位责任制；强化监督、约束机制；加强信贷员职业道德教育和业务辅导，使贷款管理规范化、程序化、科学化。负责组织对信贷人员的业务培训，不断提高信贷队伍的业务素质。

5、做好大额贷款的评估论证、分析预测工作，为领导决策提供充分依据；办理贷款的审查工作。积极开拓业务领域，实行金融资产多元化经营，谋求金融资产的最佳组合。

6、开展调查研究、分析预测本地区经济金融发展趋势，并结合自身业务工作，提出相应对策。

7、拓展并维护部门的社会关系资源，包括政府相关机构、合作银行资源及拜访并积累优质客户资源。

8、完成领导交办的其它工作。

任职资格：

1、金融、财会专业本科以上学历，中级以上经济类专业技术职称。

2、五年以上金融业从业经验，三年以上信贷部门管理岗位工作经验。

3、较强业务研发创新能力及风险防控能力，能够独立评审企业贷款、经济效益及经营风险。

4、熟悉国家财经法规、金融政策及金融专业知识，了解国家信贷政策和产业政策，掌握信贷业务流程。

5、具有敏锐的市场洞察力和市场开拓能力，优秀的营销策划能力和创新能力。

6、在南京市有广泛的社会资源和客户资源者优先考虑。

四、信贷业务部客户经理（2名）

职责概述：

1、走访银行、政府相关机构或拜访企业，挖掘并储备资信良好的客户资源或促成在手项目的操作，搭建企业、银行的桥梁。

2、针对企业提交公司需要的各项资料，在部门经理指导下，进行初步分析，做是否立项的判断。

3、对立项项目，根据部门安排，认真进行项目实地调研，分析企业提交的各项资料，撰写调查报告。

4、根据贷款业务流程，负责将经过部门初审的项目上报风

险管理部，根据要求对项目进行补充调查。

5、根据公司安排，联系企业负责人参加公司风险审查委员会的项目审查。

6、对于通过的项目，负责联系企业、公司风险管理部签订项目合同。将未通过企业的项目转入储备，继续关注。

7、严格按照本部门的贷后管理办法进行贷后监管，随时报告企业资金周转等异动情况

8、部门内负责项目的统计分析，并及时向部门经理报告。

9、部门经理安排的其他工作。

任职资格：

1、金融、财会专业专科以上学历。

2、一年以上金融业信贷从业经验。

3、熟悉了解企业信贷的行业特性，具有独立评审企业贷款、经济效益及经营风险的能力。

4、熟悉国家财经法规、金融政策及金融专业知识，了解国家信贷政策和产业政策，掌握信贷业务流程。

5、较强的业务研发创新能力及风险防控能力。

6、具有敏锐的市场洞察力和市场开拓能力，优秀的营销策划能力和创新能力。

7、在南京市有广泛的社会资源和客户资源者优先。

五、风险控制专员（1名）

职责概述：

1、在风险管理部经理指导下，根据公司经营目标和风险管理部部门职责制定部门工作计划并实施。

2、根据国家有关法律、法规，主持起草公司信贷管理办法并督促执行。

3、负责信贷资产风险管理、信贷审查并做好贷款审查委员会日常工作。

4、注意可能影响信贷业务的国内外财政、金融、经济、政治和法律动态，及时了解公司内部的经济运行状况，做好风险预警工作。

5、负责公司的法律事务工作。

6、配合业务部门为客户制定个性化服务方案，从而使公司个性化服务在符合相关法律、法规及风险可控的范围内进行。

7、负责公司资产质量五级分类审查、汇总及分析工作。任职要求：

1、金融、财会专业本科以上学历，中级以上经济类专业技术职称。

2、三年以上金融业信用评估或风险管理工作从业经验。

3、熟练掌握客户信用分析和评估方法等理论工具，熟悉客户信用评级业务流程和实际操作。

4、具备较强的组合风险管理能力。

5、较强的组织协调能力、综合管理能力及知识更新能力。

六、综合部经理（兼财务主管1名）

职责概述：

1、在总经理的领导下，全面负责本公司业务综合、资金管理、财务核算等管理工作。

2、负责公司综合业务及财务制度的制定与执行。

3、组织公司各项财务计划的编制工作，并对其实施情况进行监督，组织对业务部门员工的工作绩效考评。组织公司财务预算、决算编制工作，并对预算执行情况进行监督、分析和总结。

4、负责公司各项资金支出和费用报销的财务审核工作。

5、负责对公司业务合同进行审核，对合同执行进行监督管理。

6、负责公司各类文件资料的文字撰写与审核。

7、负责与银行、融资、税务等相关外部单位的业务关系协调工作。

8、组织相关人员做好年度财务审计及各工程项目的审计工作，并按时提交审计报告。

9、负责公司的人力资源管理及电脑系统维护。

任职资格：

1、财经类或相关专业本科以上学历，会计师以上职称，注册会计师优先。

2、五年以上财务管理工作经验。

3、具有较强的财务管理能力、战略规划能力和风险控制能力。

七、出纳会计（1名）

职责概述：

1、负责公司银行、现金账务的收支管理。

2、负责公司网上银行业务管理及对外各项汇款业务。

3、负责公司业务放款及还款记录。

4、负责费用报销及工资、补助、业务提成的发放。

5、负责公司POS的管理及使用。

6、负责公司税款申报，缴纳工作。

7、负责每日货币相关收支情况的上报工作。

8、负责公司业务(财务)结算单据的核算，完成临时交办的其他工作。

9、分工负责公司档案管理。

任职资格：

1、南京市户口，女士优先。

2、统招大专及以上学历，具有财务管理、出纳等相关专业工作经验。

3、熟练使用办公软件（Word、Excel和PowerPoint）和办公自动化设备。

4、有一定的账簿管理、收支管理、结算工作经验。

5、至少2年以上的出纳实际工作经验，有会计资格证。

6、受过文书写作、档案管理等方面培训。

7、具有良好的沟通能力和服务意识，亲和力、条理性强，工作认真、负责，工作效率高，有团队合作精神，保密意识强。

八、行政文员（1名）

职责描述：

1、负责前台来访客户的接待和公司贷款政策的咨询。

2、负责行政文件资料的拟定、打印、复印、发放等工作

3、负责行政公文的整理、归档工作。

4、负责购买、发放与管理办公用品。

5、负责信件、传真、邮件的收发、查询和传递。

6、参加相关会议，并负责记录会议内容及编制会议纪要。

7、做好领导交待的其它工作。

任职要求：

1、大专以上学历，形象气质佳。

2、三年以上行政工作经验，文字功底好。

3、熟练操作Office等办公软件。

4、具有较强的沟通、协调和公关能力，能够独立处理公司交办的事务。5、有强烈的责任心，具有吃苦耐劳精神及良好的职业素养。

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