义乌市电子政务办公室主要负责全市电子政务工作，负责电子政务建设管理、技术与安全保障，组织、指导和协调网上信访、协同管理平台、政府门户网站和全市政务网站群建设。因工作需要，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》，义乌市电子政务办公室面向社会公开招聘工作人员2名(计算机专业技术人员和网站编辑各1名)。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1977年6月1日以后出生的社会人员；

（二）报考人员基本条件

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务。

2.身体健康（体检按浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发的通知》（浙人公〔2005〕68号）及国家人社部、卫生部《修订及》执行）。

三、招聘程序

（一）报名。

1.注册及报名

时间：2012年10月6日9时—10月12日9时。

网址：www.ywks.net（义乌人事考试网）

报考人员上网注册个人信息后，选择岗位报名，逾期不再受理注册及报名。在此期间招聘单位不作资格初审，报考人员可更改报考岗位。

报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名；报名与考试使用的身份证号必须一致。

10月11日17时，将在义乌人力资源和社会保障网（www.ywrl.gov.cn）公布截止10月11日12时的各岗位报考人数。

2.资格初审

时间：2012年10月12日12时—10月16日24时。

招聘单位对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员将说明理由。在此期间报名系统不对报考人员开放。

3.查询并再次报名

时间：2012年10月17日9时—10月19日12时。

已报名人员登录义乌人事考试网（www.ywks.net）查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位；未通过的可再次报名并接受资格初审。

4.缴费确认

时间：2012年10月19日17时—10月22日17时。

通过资格初审的人员登录义乌人事考试网（www.ywks.net）进行网上缴费确认并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为放弃报名。考试费为80元。

缴费确认人数不足招考计划数3倍的岗位，将酌情核减或取消招聘计划，此类计划将在义乌人力资源和社会保障网（www.ywrl.gov.cn）公布。招聘计划取消的，报考该计划人员可自公布取消计划之日（含）起2日内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考试费。

5.下载并打印准考证

时间：2012年10月31日9时—11月4日24时。

已完成缴费确认人员登录义乌人事考试网（www.ywks.net），下载打印准考证。

（二）笔试。

笔试时间和科目为：

2012年11月4日上午：9:00—11:30《综合基础知识》

下午：14:00—15:30《职业能力倾向测验》

报考人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。缺少证件的不得参加考试。

（三）确定面试对象。

各岗位以笔试总成绩（两科原始成绩相加）从高分到低分按招聘计划数的1：3的比例确定面试人员。

出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。笔试总成绩合格分为120分。

（四）资格复审和面试。

面试前，对面试人员进行现场资格复审，资格复审时间、地点另行通知。

面试人员应提供报考岗位所需要的本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、执（职）业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件。

留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

有工作单位的，应提供单位同意报考证明。

非省内取得的专业技术资格证书，须经义乌市人力资源和社会保障局审核确认后方为有效。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符的，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

资格复审前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将在该岗位的笔试总成绩合格人员中从高分到低分予以递补。

未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。

面试成绩满分为100分，合格分为60分（各职位参加面试人员与招聘名额出现1:1的比例时，面试成绩合格分为70分）。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

（五）体检。

面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

总成绩＝笔试总成绩Pide;2×60%＋面试成绩×40%

根据报考人员总成绩从高分到低分按1：2比例确定参加体检人员，其中招考计划3名及以上岗位的，按1：1.5的比例确定（有小数的四舍五入）。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

（六）考察。

体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例确定考察人员。考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，可在相应岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察。公示后，不再递补。

（七）公示。

考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在义乌人力资源和社会保障网公示7天。

（八）聘用。

公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，办理聘用手续。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。

四、注意事项

本次招考所涉及的服务期、工作经历的计算统一截止到2012年10月6日。硕士、博士研究生其攻读硕士、博士的学制时间视作工作经历。

报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理。

笔试总成绩、面试人员名单、资格复审通知、总成绩、体检入围人员、拟聘用人员等均在义乌人力资源和社会保障网（www.ywrl.gov.cn）发布，不再另行通知，请各位考生及时登录查询。

本公告未尽事宜，由义乌市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0579-85435156,85530732

二Ｏ一二年九月二十八日

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