为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，努力建设高素质的干部队伍，经区委研究，并报常州市委组织部同意，决定面向全区公开差额选拔领导干部。现公告如下：

一、职位及人数

（一）副科职7名

1、区政协办公室副主任1名；

2、区经济和信息化局副局长1名；

3、区教育文体局副局长1名；

4、区民政局副局长1名；

5、区商务局副局长1名；

6、团区委副书记1名；

7、区综合抽样调查队队长1名。

（二）街道党工委委员2名

（三）优秀副科职年轻干部人选8名

二、基本条件

具备《党政领导干部选拔任用工作条例》的基本条件。具有较好的思想政治素质，有履行岗位职责所需的政策理论水平、组织领导能力、综合分析能力和实际工作能力；有较强的事业心、责任感和创新意识，有一定工作实绩；遵纪守法，廉洁自律；身体健康；符合任职相关规定。

三、资格条件和具体职位要求

（一）副科职职位

1、区政协办公室副主任职位：担任天宁区党政机关、人民团体和事业单位中层以上职务；有3年以上工作经历；45岁以下（1967年1月1日以后出生）；大学以上学历。

熟悉办公室工作，具有较强的服务意识、组织协调能力和一定的文字工作能力。

2、区经济和信息化局副局长职位：担任天宁区党政机关、人民团体和事业单位中层以上职务；有3年以上工作经历；45岁以下（1967年1月1日以后出生）；大学以上学历。

经济管理类相关专业，熟悉国家、省、市产业政策，对全区经济运行情况有一定了解，有一定的组织协调和沟通交往能力，以及较强的服务意识。

3、区教育文体局副局长职位：担任天宁区党政机关、人民团体和事业单位中层以上职务；有3年以上工作经历；47岁以下（1965年1月1日以后出生）；大学以上学历；非中共党员。

熟悉教育文体工作，有较强的社会活动能力和组织协调能力。

4、区民政局副局长职位：担任天宁区党政机关、人民团体和事业单位中层以上职务；有3年以上工作经历；45岁以下（1967年1月1日以后出生）；大学以上学历。

有社会事业管理、民生服务相关工作经历，有较强的社会管理服务能力、组织协调能力和开拓创新能力。

5、区商务局副局长职位：担任天宁区党政机关、人民团体和事业单位中层以上职务；有3年以上工作经历；45岁以下（1967年1月1日以后出生）；大学以上学历。

熟练掌握招商引资工作的政策、法规和项目引进工作程序，开拓能力较强，有一定的组织协调和沟通交往能力。

6、团区委副书记职位：担任天宁区党政机关、人民团体和事业单位中层以上职务（选调生不受职务限制）；有3年以上工作经历（选调生或全日制研究生学历的有2年以上工作经历）；26岁以下（1986年1月1日以后出生）；全日制大学以上学历；中共党员。

有共青团和青少年工作经历，具有一定的政策理论水平和履行岗位职责所需的组织领导能力和开拓创新能力。

7、区综合抽样调查队队长职位：担任天宁区党政机关、人民团体和事业单位中层以上职务；有3年以上工作经历；45岁以下（1967年1月1日以后出生）；大学以上学历。

经济统计类相关专业，有较强的科学分析、判断能力，具有履行岗位职责所需的业务知识和较强的组织协调能力。

（二）街道党工委委员职位：天宁区在职村（社区）书记、主任（不含街道工作人员兼任），且任村（社区）书记、主任累计5年以上；男性50岁以下（1962年1月1日以后出生），女性45岁以下（1967年1月1日以后出生）；大专以上学历。

基层工作经验丰富，工作业绩突出，社会反响良好，具有较强的组织协调和社会管理能力。

（三）优秀副科职年轻干部人选：天宁区党政机关、人民团体和事业单位在编在职人员（不含区各中小学、幼儿园、社区卫生服务机构），大学生村官；32岁以下（1980年1月1日以后出生）；大学以上学历；有3年以上工作经历（选调生或全日制研究生学历的有2年以上工作经历），大学生村官需首聘期满且考核为合格。

有一定的组织协调和行政管理能力。

四、选拔程序

公开差额选拔领导干部按下列程序进行：

1、报名与资格审核。采取组织推荐和个人自荐相结合的办法报名。每人限报一个职位。区公开差额选拔领导干部工作领导小组办公室按照公开差额选拔的条件和资格，对报名者进行资格审核，对符合条件者发放综合能力测评通知书。为确保选拔质量，拟选拔职位数与符合条件人数的比例不足1：4的，取消或核减选拔职位数，相关报名者可在规定的时间内调整报名职位。

2、综合能力测评和个人履历、业绩评价。通过资格审核的人员，按通知书规定的时间和地点参加综合能力测评。综合能力测评采用纸笔方式，主要测试报名人员的基础能力素质和综合管理能力。综合能力测评按50%的比例计个人得分。个人履历和业绩评价主要根据个人最高学历、岗位资历、年度考核、获得的荣誉等情况，由专家组进行评分。个人履历和业绩评价按50%的比例计个人得分。根据得分，每个职位按1：3的比例遴选初步人选。

3、综合面试。综合面试采用半结构化面试等方式进行，由专家评委进行综合面试评分。

4、民主推荐。民主推荐与综合面试同步组织。综合面试结束后，与会人员对各职位人选进行民主推荐。

5、组织考察。根据“综合能力测评和个人履历、业绩评价”、“综合面试”、“民主推荐”的结果，分别按照40%、40%、20%的比例计算个人总成绩。根据个人总成绩，每个职位按1：2确定考察人选。按干部考察工作的规定和要求对考察人选进行考察。

6、讨论决定与任用。根据考察情况，按照干部管理权限和相关规定程序集体讨论决定。实行任前公示，按规定办理任用手续。对优秀副科职年轻干部人选，根据公开差额选拔情况和岗位实际需要，适时任用，正式任用后享受相应级别待遇。

如无合适人选，则该职位空缺。

五、报名时间、地点及要求

1、报名时间：2012年10月13日-15日，上午9:00-11:30，下午1:30-5:00。

2、报名地点：九洲环宇A2218，联系电话：86650336。

3、报名材料：报名者到相关网站（附后）下载并如实、准确填写报名登记表（A4纸双面打印，一式两份，贴近期2寸正面免冠彩照）。填写好后，交本单位组织人事部门审核后，在初审栏盖单位公章。

现场报名时，应同时携带报名登记表（纸质一式2份，电子版1份）；本人身份证、学历（学位）证书、县（区）以上地方党委政府表彰、市级以上条线部门与组织人事部门联合表彰的荣誉证书等相关证件资料的原件和复印件各1份，另携带近期2寸正面免冠彩照2张。电子版材料请刻录光盘提交。

如遇特殊情况，可委托代理报名。

六、信息查询和联系方式

本次公开差额选拔工作相关信息通过以下网站发布：

天宁政府网http：//www.cztn.gov.cn

天宁党建网http：//www.tndj.gov.cn

咨询电话：86650336

监督电话：86645498

本《公告》由常州市天宁区公开差额选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。

天宁区2012年公开差额选拔领导干部报名表（副科职职位）

天宁区2012年公开差额选拔领导干部报名表（街道党工委委员职位）

天宁区2012年公开差额选拔领导干部报名表（优秀副科职年轻干部人选）

天宁区2012年公开差额选拔领导干部报名表（样表）

天宁区2012年公开差额选拔领导干部报名表填写说明

报名人员提供资料清单

《天宁区2012年公开差额选拔领导干部报名表（副科职职位）.doc》《天宁区2012年公开差额选拔领导干部报名表（街道党工委委员职位）.doc》《天宁区2012年公开差额选拔领导干部报名表（优秀副科职年轻干部人选）.doc》《天宁区2012年公开差额选拔领导干部报名表（样表）.doc》《天宁区2012年公开差额选拔领导干部报名表填写说明.doc》《报名人员提供资料清单.doc》来源于常州市天宁区人民政府网，最近更新2012年10月11日。

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