2022年河池市都安县第三次自主招聘教师公告

来源：河池人才网阅读：1982 次日期：2022-08-19 14:58:25

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都安瑶族自治县

2022年第三次自主公开招聘教师公告

为了及时满足我县中小学校对教师的需求，加强我县中小学教师队伍建设，根据《河池市人力资源和社会保障局关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发〔2021〕61号)精神，按照“公平、公开、竞争、择优”原则,经自治县党委、政府同意，决定面向社会第三次自主公开招聘102名教师。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、公开招聘条件

（一）报名人员应当具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁（2004年8月16日以前出生)；

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.取得《教师资格条例》规定的教师资格证书；

6.具有符合岗位要求的工作能力；

7.符合招聘岗位所要求的年龄条件:18-35周岁（即1986年8月16日至2004年8月16日期间出生）。

具体报名条件以《都安瑶族自治县2022年第三次自主公开招聘教师岗位计划表》（以下简称《计划表》）为准。招聘专业参照《广西壮族自治区专业分类指导目录》(2022年版)专业要求。

（二）具有下列情形之一的，不得列入招聘范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；

3.现役军人；

4.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书参加招聘）；

5.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员（含聘用教师控制数、特岗教师转岗）未满2年（含试用期内的人员）或未满原报考岗位服务期限要求（含特岗教师转岗未满服务期限）的；

6.被开除中国共产党党籍的；

7.本县在职在编工作人员；

8.此前已与都安瑶族自治县招聘学校达成就业意向的河池学院、广西大学、广西民族大学应届毕业生、2022年6月11日和2022年6月25日分别在都安瑶族自治县中医医院和南宁师范大学举办双选招聘会入围体检等人员不再纳入本次招聘对象；

9.在党纪政纪处分期内或者正在接受有关部门立案审查调查的；

10.被依法列为失信联合惩戒对象的；

11.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

12.法律法规规定不得聘用的其他情形。

二、公开招聘范围和对象

（一）本次招聘的对象为：具有国家承认的学历，符合岗位所需条件人员。

（二）本次招聘所涉及的学历、学位、教师资格证(只取得中小学教师资格考试合格证明的人员不属于此次招聘范围）、辞退、处罚、户籍、服务年限等有关资格条件的时间计算，均以2022年8月16日为截止日期，年限按足年足月累计。

三、招聘方式

将举办现场双选招聘会。现场设点，接受应聘人员报名，对应聘人员采取直接面试、洽谈方式进行招聘。

四、招聘程序

（一）招聘时间和地点

（1）时间：2022年8月23日（星期二）08:30-12:00。

（2）地点：都安瑶族自治县中医医院。

（二）报名所需材料

1.《都安瑶族自治县2022年第三次自主公开招聘教师报名登记表》（附件2）一式二份；

2.应聘者须提供居民身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书等原件（现场核验后退回）及复印件一式二份；

3.服务都安县基层服务协议（聘用合同）原件（现场核验后退回）及复印件一式二份（报考服务都安基层且2022年服务期满四项目人员提供）；

4.近期两寸同底免冠彩色相片2张。

以上材料请按序号顺序整理成册，一式二份。

（三）资格审查

资格审查工作由招聘工作组严格按照招聘职位规定的资格条件对应聘者进行资格审核。应聘者的身份证、毕业证、学位证、教师资格证等个人证件需提供原件，报名登记表等相关材料在招聘现场提供。不到现场核验相关材料的人员视为自动放弃报名资格。报考人员只能选报一个单位的一个岗位,否则如发现将取消考核和聘用资格。

应聘者提交的报名材料必须真实、准确、有效，否则所造成的后果由应聘者个人自负。应聘者报名时提供的联系电话必须真实有效，并保持电话畅通。若应聘者因提供的联系电话有误或未保持电话畅通影响本人报考的，所造成的一切后果由应聘者个人自负。

（四）面试

招聘工作组根据资格审查情况，在现场进行面试。面试成绩实行百分制，60分以上（含60分）视为合格。按报考人员的面试合格成绩由高分至低分以1:1比例确定体检、考核人选。

（五）体检

体检工作由招聘单位主管部门组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检参照国家公务员录用的体检标准执行。体检所需经费由应聘者承担。应聘者对体检结果有异议的可要求复查，由都安瑶族自治县人力资源和社会保障局在规定时间内联系到符合条件的上一级医院复检一次，并作为最终体检结果。

（六）考核

考核工作由招聘单位主管部门组织招聘单位负责对体检合格人员进行考核。主要考核被考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复审。

考核、体检不合格或自愿放弃体检、考察的，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。

（七）审批聘用

1.公示

根据体检、考察结果，确定拟聘人选，并将拟聘用人选基本情况进行公示。

2.办理聘用

批准聘用人员与招聘单位签订聘用合同，人社部门按有关规定办理手续。试用期为6-12个月，在所聘用岗位上服务年限不少于5年，服务期限内不允许调离（试用期除外）。

五、疫情防控要求

（一）疫情防控常态化要求

1.核酸检测结果为阳性者或在隔离治疗期间的新冠肺炎确诊病例和无症状感染者，及尚未解除隔离的密接和次密接人员，不得参加双选会；

2.有本土新冠感染者所在县（市、区或直辖市的街道）或中高风险地区所在县（市、区或直辖市的街道）旅居史的人员，或有境外旅居史的人员，未完成规定的隔离管控措施的，不得参加双选会；

3.受防疫封控、管控的报名人员，不得参加双选会。

（二）招聘会前个人防疫要求

1.鉴于当前国内聚集性疫情仍有发生，疫情扩散风险持续存在，为防止滞留异地耽误面试，报名人员应在招聘会日期前7天内避免前往国内疫情中高风险地区、有本土新冠肺炎确诊病例所在县（市、区）或国（境）外旅行、居住，避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及国内疫情中高风险地区人员或近期国（境）外返桂人员接触；避免去人员流动性较大、人员密集的场所聚集，注意做好个人防护；

2.报名人员须从8月23日招聘会进场前7天开始，每日进行身体健康状况监测，测量体温，如实记录个人健康信息（自我记录、自我留存备查）；

3.报名人员须提前申领“广西健康码”及“通信大数据行程卡”（行程码），并持续关注本人健康码状态。健康码、行程码非绿码的报名人员不能参加招聘会；

4．报名人员参加招聘会时须提供48小时内核酸检测阴性证明（纸质版、电子版均可）；

5.疫情防控实行属地管理原则。报名人员须及时关注所报考区属地疫情防控要求，非必要不外出、不聚集，不去人口密集场所，确保顺利参加招聘会。

（三）招聘会会场防疫要求

1.报名人员应提前1小时到达招聘会举办地点，进入招聘会现场时要保持安全距离，自觉出示健康码、行程码、48小时核酸检测阴性报告，接受体温检测，进行身份验证，上交《新冠肺炎疫情防控健康承诺书》（附件4）；

2.报名人员须自备一次性医用口罩或医用外科口罩。面试时，应遵守疫情防控要求，不得随意摘脱口罩；

3.如未按要求向相关部门报告真实接触史及身体异常状况，被疫情防控部门筛查发现并实施管控措施而影响招聘会招聘工作的，责任自负。

七、其他事项

（一）资格审核将贯穿整个招聘过程，应聘人员明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由应聘人员个人承担，并将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）处理。

（二）参加应聘的特岗教师其工龄按照人社部发[2009]42号文件有关规定从任特岗教师起算。

（三)应聘者应诚信报考，对于存在不诚信报考行为的，将按有关规定进行处罚。