大关县人民医院2022年招聘合同制人员公告（四）

因医院业务发展需要，经医院研究，报卫健局审批同意，现将大关县人民医院2022年面向社会公开招聘合同制收费室工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、公正、公平的原则，面向社会公开报名招聘，统一考试，综合考核，择优聘用。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

3、没有违法犯罪的情况；

4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

5、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

三、招聘岗位

01

收费室工作人员 2人

专业：会计学类或计算机类专业；

学历：高中起点全日制专科及以上毕业，有医院收费经验者优先；

年龄：18周岁以上（2004年1月1日及以前出生），35周岁以下（1987年12月31日及以后出生）。

四、报名与资格审查

采取现场报名、现场确认；现场报名时须提交的材料及要求：

1、必须本人现场报名，不得他人替报，现场将采集个人信息。

2、报名时考生须提供本人身份证、毕业证(学位证)、资格证原件和复印件。

3、考生报名表，请扫描附件二维码自行下载填报。

4、健康码（彩打，显示48小时内核酸检测结果或48小时内的核酸检测纸质报告）、行程码（彩打，显示最近日期）。

五、现场报名时间及地点

1、报名时间：2022年08月23日-08月24日

（上午8:30-11:30、下午14:30-17:30）

2、报名地点：大关县人民医院门诊楼三楼人事科。

3、联系电话：0870—5932910。

六、招聘程序

考试由大关县人民医院组织实施，对符合条件的应聘人员组织考试。

1.领取准考证

时间：2022年8月24日14：00—17：30。

2.笔试

时间：2022年8月25日，具体时间见准考证。

地点：具体地方见准考证。

内容：笔试为闭卷考试，笔试科目为招聘岗位所需相关专业知识和基础知识。无指定教材，笔试采取百制计算。根据应聘人数和考试情况确定笔试合格分数线。

3.面试

面试时间：2022年8月25日，具体时间电话通知。

面试内容：报考岗位相关专业技能知识、语言表达，沟通能力、逻辑思维及对岗位的适应性等。

综合面试人选的确定：达到笔试合格分数线的应聘人员，根据笔试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位人数与面试人数1：2的比例确定面试对象，笔试成绩名次出现末位并列的，同时进入面试。

4.成绩核算：总成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。

5、成绩公示：所有成绩及最后录取人员在大关县人民医院院务公开栏上进行公示。

七、录用

1、按照面试成绩从高到低的顺序依次确定拟录用。

2、拟录用人员需进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检，体检时间另行通知，体检费用自理。体检不合格者不予以录用，并按面试成绩从高到低的顺序依次递补（只递补1次）。

八、其他事宜

1、拟录用人员其他事宜按照《大关县人民医院合同制人员管理办法》执行，并完善相关手续。

2、本公告未尽事宜，以大关县人民医院人事科解释为准。

附件：大关县人民医院招聘编外合同制人员报名登记表

大关县人民医院

2022年8月22日

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/RUjsCLTrPc_b_fPapFkXGg