广州银行营业部2022年社会招聘启事

广州银行自1996年9月成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，不断深化改革、强化管理、优化服务，先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越，各项业务持续快速发展，竞争实力显著增强。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。

广州银行营业部于2018年12月底开业，为助推业务发展，现向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供广阔的发展平台和施展空间。广州银行营业部期待与您共创辉煌！

一、招聘基本条件

1.政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，具有良好的经济、金融从业记录；

2.具有较强工作能力和管理经验，良好的协调沟通能力，较强的风险意识和防控能力；

3.符合我行履职回避相关规定；

4.无违法违纪和处分期内的处罚记录；

5.条件优秀者可适当放宽限制。

二、招聘岗位及任职条件

（一）党务管理岗（1名）

岗位职责：

1.传达落实上级党组织的有关方针、政策及工作部署；

2.结合上级党委中心工作，组织开展相关党建主题活动；

3.落实三会一课、组织生活、民主评议党员、谈心谈话等党内组织生活基本制度；

4.党员管理工作，包括党员发展、党员组织关系管理、党务信息系统维护、党费收缴管理等；

5.组织开展党组织及党员考核工作，落实党建工作责任制；

6.起草党建工作总结报告及相关文件；

7.负责党支部相关活动的组织筹划实施；

8.完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.原则上年龄35周岁（含）以下，条件优秀者可适当放宽；

2.要求全日制本科及以上学历，哲学、思想政治学、马克思主义理论或中文等专业；

3.具备较强的文字写作功底以及组织协调能力；

4.必须是中共正式党员，具有国企党建、党务工作经验优先，具有政工师职称优先。

（二）综合型支行行长（1名）

岗位职责：

1.负责培养和管理下属人员；

2.负责支行的整体运营情况，全面推进支行各项业务发展；

3.负责拓宽市场渠道，完成各项经营考核指标任务，打造优质服务品牌；

4.负责上级领导交办的其他工作。

任职条件：

1.原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，条件优秀者可适当放宽限制；

2.原则上要求全日制本科及以上学历；身体健康，品行端正，廉洁敬业；无违法违纪和不良记录；

3.具有5年以上金融管理经验，熟练掌握金融业务，熟悉网点区域市场及客户情况；

4.具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力，有丰富的客户资源；具有较高的风险识别能力，风险防控能力；

5.符合上级监管部门有关高级管理人员任职资格的规定。

（三）投资银行部团队负责人(2名）

岗位职责：

1.负责组织制定营业部并购及资本市场类业务发展规划和经营计划，建立健全相关管理制度和业务流程;

2.负责落实总行并购及资本市场类业务发展规划和经营计划；

3.负责针对专精特新企业等战略新兴客群，围绕投贷联动，并购重组、Pre-IPO业务等并购及资本市场业务；

4.负责组织并推动并购及资本类业务专业团队建设等。

任职条件：

1.原则上要求全日制本科及以上学历；身体健康，品行端正，廉洁敬业；无违法违纪和不良记录；

2.原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，条件优秀者可适当放宽；

3.熟悉IPO并购重组、股权投资政策法规与操作模式，具备扎实的项目分析、判断和运作能力，对投行业务有深入了解和经验。

4.具备5年以上银行投行业务经验；有丰富的基层工作经历及团队管理经验者优先。

（四）投资银行部客户经理(若干）

岗位职责：

1.针对上市公司及生物医药、电子信息等战略新兴产业客群，围绕投贷联动、并购重组、战配定增、Pre-IPO业务等并购及资本市场类业务；

2.负责专业化、精细化、特色化、新颖化投行业务开拓及落地；

3.统筹开展市场研究、产品设计、组织推动及客户营销，建立符合市场需要的经营管理模式，结合业务发展战略研发新产品、新模式;

4.组织建立内外部合作机制、开展协同营销，建设与推广本行业务品牌;

5.负责组织推动营业部并购及资本市场类业务专业团队建设，为经营机构提供技术支持或协助方案设计，开展相关业务培训与指导。

任职条件：

1.原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，条件优秀者可适当放宽；

2.原则上要求全日制本科及以上学历；身体健康，品行端正，廉洁敬业；无违法违纪和不良记录；

3.5年以上银行从业经验，其中 3年以上投行相关工作经验，并参与IPO并购重组等成功案例;或从事股权投资、股权投资基金管理2年以上，并具有不少于2个成功投资案例。具有银行对公信贷业务或类似工作经验者优先;

4.具有丰富的客户资源和渠道资源。

（五）零售金融部产品与营销推动岗（若干）

岗位职责：

1.主要负责零售财富产品营销推动，包括营销推动方案制定、产品培训、销售过程督导等；

2.协助网点开展客户维护工作，包括开展客户活动、客户售后服务等；

3.通过对业务数据进行统计及解析，制定市场发展战略；

4.协助零售营销体系的基础建设。

任职要求：

1.原则上年龄35周岁（含）以下，条件优秀者可适当放宽限制；

2.原则上要求全日制本科及以上学历；身体健康，品行端正，廉洁敬业；无违法违纪和不良记录；

3.从事银行零售业务管理工作经验3年（含）以上，具有较好的行业和产品研究能力，熟悉银行零售客户经营管理、客户营销、支付结算、财富管理等业务，有相关系统建设经验者优先；

4.具备较强的逻辑思维和需求分析能力，具备较强的表达沟通能力及文字。

（六）零售客户经理（若干）

岗位职责：负责完成总行对零售客户经理下达的考核任务指标；负责零售业务的客群开发、营销渠道及推广宣传；负责开拓市场，发展新客户，完成零售业务年度考核任务等。

任职条件：

1.年龄男性45周岁（含）以下、女性40周岁（含）以下；原则上要求相关专业本科及以上学历；

2.2年（含）以上相关岗位从业经验；

3.具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

（七）公司客户经理（若干）

岗位职责：

1.负责完成总行对公司客户经理下达的考核任务指标；

2.负责公司业务的客群开发、营销渠道及推广宣传；

3.负责开拓市场，发展新客户；

4.负责完成公司业务年度考核任务等。

任职条件：

1.原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，条件优秀者可适当放宽；

2.原则上要求全日制本科及以上学历；身体健康，品行端正，廉洁敬业；无违法违纪和不良记录；

3.1年（含）以上金融从业经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

（八）普惠小微客户经理（若干）

岗位职责：

1.负责普惠小微客户营销开发及维护工作，完成团队下达的考核任务；

2.负责普惠小微业务的贷前、贷中和贷后管理工作；

3.负责交叉营销等综合客户经营工作；

4.负责领导交办的其他工作。

任职条件：

1.原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，条件优秀者可适当放宽；

2.原则上要求全日制本科及以上学历；

3.3年（含）以上金融从业经验，其中2年（含）以上小微业务相关工作经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

（九）机构业务部团队负责人（营销副总经理）（1名）

岗位职责：

1.负责机构业务部的经营管理，按照营业部年度发展目标制定本团队的业务发展规划，并组织推动、营销和落实；

2.负责与机构客户、大型汽车集团等建立合作关系，负责各类金融产品及综合金融服务方案设计、操作流程和风险控制，落实业务产品设计和后续上线跟踪，积极推动对客营销等相关工作；

3.负责建立业务团队的业务营销架构，推动营业部机构业务发展，完成营业部下达的指标任务；

4.积极拓展各类机构业务资质，负责各项机构类业务投标工作，做好机构业务的落地和维护等；

5.负责业务合规经营，按照行内风险管理及合规管理要求，落实业务各环节的风险防范。

任职资格：

1.原则上相关专业本科及以上学历，年龄男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；

2.5年以上金融从业经验，3年及以上银行机构业务经验；

3.熟悉汽车金融业务、产品、流程以及相关政策和监管要求，并具备较丰富的营销和团队管理经营；

4.具有较强的组织协调能力、沟通能力、决策判断和组织领导能力，具有较好的社会关系和丰富的客户资源。

（十）票据业务客户经理（若干）

岗位职责：

1.把控票据业务市场开发周期和进度，牵头协调业务相关人员按照公司要求完成票据业务业绩指标；

2.利用公司提供的渠道，结合自有资源，积极开拓票据业务市场，促成落地；

3.负责票据业务前后端开发和维护，在交易过程中负责跟进;

4.负责客户维护，及时准确记录交易信息，建立健全客户档案;

5.负责区域市场的市场调研、营销策划的实施、及时了解票据市场动态、行业报价。

任职资格：

1.全日制本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业；

2.年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，优秀者可适当放宽；

3.熟悉同业业务，精通票据，有3年以上票据金融、类金融、互联网金融等相关经验的优先考虑；

4.具备良好的沟通技巧和语言表达能力，以及较强的应变和承压的能力；

5.工作态度积极，主动性强，并且有良好的团队协作精神和客户服务意识。

（十一）综合柜员岗（若干）

岗位职责：

1.负责对外办理储蓄和对公业务，做好柜面销售和客户服务工作；

2.负责领用、保管柜员营业用重要空白凭证、业务用章等；

3.负责进行柜员结账，确保账款、账证相符；

4.负责整理、装订柜员传票，按照规定履行反洗钱职责，参加业务培训、考试和技能考核。

任职资格：

1.金融学、经济学、会计学等相关专业全日制大学本科及以上学历，年龄30周岁（含）以下；

2.熟悉银行柜面的常见业务流程及风险点，包括卡折、现金、票据、对公账户等业务；

3.具有较强的客户服务意识和良好的沟通协调能力，能够承受较大工作压力；

4.从事银行综合柜员工作2年（含）以上，具有会计从业资格证、银行从业资格证优先考虑。

（十二）风险经理岗（1名）

岗位职责：

1.负责授信业务审查，进行授信业务风险评价，撰写授信业务风险评价意见；

2.负责对授信业务出账条件落实进行审核，初步审核贷后管理方案，监督检查贷后管理方案实施情况，每季度提出书面的监督报告；

3.负责督导或参与经营岗位责任人开展的贷后检查工作和风险化解工作；

4.负责授信业务的风险监测、分析、预警、提示、报告及相关工作。

任职资格：

1.年龄一般在40周岁（含）以下，金融学、经济学、会计学、管理类等专业全日制大学本科及以上学历；

2.具有较强的信贷风险识别、财务分析能力和防范意识。

3.熟悉银行业各种监管政策，熟悉风险管理流程，具备扎实的风险管理知识，具备较敏锐的风险判断能力和良好的业务分析能力；

4.2年以上银行信贷工作经验，具有大型国有银行、股份制银行授信审查审批经验优先；

5.具有良好的敬业精神和团队合作精神，工作责任心强。

（十三）合规管理岗（1名）

岗位职责：

1.负责根据监管及行内风险管理相关要求，进行合规案防工作的研究，牵头组织营业部的合规案防学习培训等工作；

2.根据监管和行业风险合规案防要求，负责部门相关合规案防工作的组织开展；

3.负责制定营业部合规案防工作计划并推进落实，包括案件防控、员工异常行为排查、操作风险防范、内控控制、信息安全、合规治理等工作；

4.负责对照监管及行内制度要求，组织开展营业部的风险合规检查监督工作；

5.对接营业部内涉及其他合规案防相关工作。

任职资格：

1.年龄一般在40周岁（含）以下，会计学、经济学、金融学、信息安全及法律等相关专业全日制大学本科及以上学历；

2.具有3年以上金融行业或其他相关岗位工作经验；

3.学习态度积极、乐观向上、细心负责、具有良好的沟通能力和团队协作意识、表达能力佳、抗压性强。

三、应聘方式

邮箱投递：登陆广州银行官方网站：http://www.gzcb.com.cn/，点击“人才招聘—社会招聘”查看广州银行营业部招聘职位并投递简历至邮箱hr_yingyebu@gzcb.com.cn,邮件主题命名为“应聘XX岗位_姓名”。

官方网站：登陆广州银行官方网站：http://www.gzcb.com.cn/，点击“人才招聘—社会招聘”查看广州银行营业部招聘职位并投递简历；

官方微信：关注“广州银行招聘”微信公众号，点击“社会招聘”，查看广州银行营业部招聘职位并投递简历。

四、其他

为保证我行在简历初筛时清楚了解您的个人信息，请在线提交简历时详细完整填写各项信息，教育经历请从高中毕业后填写，工作经历从参加工作开始从前往后填写。请确保您填写的所有个人资料真实、无误，如有虚假信息，我行有权取消录用资格。

欢迎有意应聘者投递简历。

联系人：

邓学彬联系方式：020-28302292、18028089021

曹岩涛 联系方式：18688903196

广州银行股份有限公司营业部

2022年9月21日

来源：http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202209/t20220921_62017.html