市场培训生

基本要求

“211工程”学校毕业，本科及以上，电子类相关专业及有理工背景的新闻、广告、管理等专业；有托业成绩者优先考虑；

本专业基础扎实，具有一定的市场、营销、品牌意识；

思维敏锐准确，做事周到得体，能承受工作压力；

在校期间曾担任学生干部，或有独创经历的优先考虑；

如能附300字以内出色的中文求职信，将有助于你应聘此岗位。

年龄要求：因为此岗位培养周期长，建议本科不大于23岁，硕士不大于26岁。

专业要求：因信步面向行业级客户，要求具有技术背景，如果你的专业（尤其是硕士方向）与信步所从事行业差距太大（如气象学、核物理等），你未来的发展可能受限，请慎重考虑。

工作内容

此岗位将来由吴总亲自指导，但需先具备较深的产品和行业认知，入职后需在测试、或研发、或品质等部门轮岗工作较长时间（1-2年），跟随部门计划，未来负责信步某一行业领域的市场开拓与客户维护，如网络安全、医疗仪器、金融、自助、监控、一体机、游戏机、汽车电子等。

市场策划专员

基本要求

“211工程”学校本科以上，电子、通信、自动化、计算机等相关专业优先考虑；

CET-6，可以用英语进行日常交流；有托业成绩者优先考虑；

优秀的沟通能力，富有活力和激情，思维准确，做事踏实，计划性和执行力强，能承受一定工作压力；

在校担任学生干部优先考虑；

熟练使用word、excel、powerpoint等日常办公软件；

如能附300字以内出色的中文求职信，将有助于你应聘此岗位。

工作职责

制定年度、季度市场计划，包括产品推广策略、品牌建设策略、具体行动方案和预算等，负责在公司范围内贯彻市场计划；

根据品牌建设策略和计划，与广告、设计公司、上游厂商（如Intel等）合作，创意和发展企业品牌或产品广告，并负责有效投放；

组织行业技术与市场高端研讨活动，并培训市场、商务部门相关成员的市场行为；

协调并维护媒介关系；

完成日常商务或市场部门相关活动组织与策划工作。

产品策略专员

基本要求

“211工程”学校本科以上，电子、通信、自动化、计算机等相关专业，CET-4以上；有托业成绩者优先考虑；

能够清晰表达产品策划，有较好的文档能力和习惯；

学习能力和协作能力强，思维准确、活跃，想象力丰富，接受新事物能力强；

喜欢计算机硬件行业，工作主动积极，能承受一定工作压力；

熟练使用word、excel、powerpoint等日常办公软件。

如能附300字以内出色的中文求职信，将有助于你应聘此岗位。

工作内容

参与客户及市场需求分析，了解竞争对手、竞争产品和竞争格局，跟踪新技术和资源，经过整合、研究，提交产品机会信息报告；

负责新产品策划，评估、筛选并识别产品机会信息，负责新产品的产品策划，组织策划案的评审；

从产品定义角度对研发部提出规格设计建议，参与产品设计方案评审；

跟踪并监督产品策划方案实施情况，监控产品变更，参与变更评审。

撰写相关市场及商务文档，完成部门日常工作。

品牌管理专员

基本要求

“211工程”学校本科以上，CET-6；有托业成绩者优先考虑；

品牌、传播、设计等相关专业，或对品牌有深刻认知的工科毕业生；

具有较全面的品牌及广告理论知识，熟悉品牌及市场推广的运作模式及应对手段；

学习和协作能力强，积极热情，思维准确、活跃，想象力丰富，接受新事物能力强，有强烈的责任感和整体管控思维；

喜欢计算机硬件行业，能承受一定工作压力；

熟练掌握office办公软件和一种图形或视频处理软件；

具有一定的美学或视觉设计功底；

如能附300字以内出色的中文求职信，将有助于你应聘此岗位。

工作内容

执行公司品牌策略，制定并管控公司各项市场活动的品牌细节；

管理公司视觉形象，把握对外宣传的调性；

完善公司品牌管理及策划推广体系管理制度和工作流程；

执行公司及产品市场推广方案，规划、组织及执行广告合作和媒体合作方案。

硬件研发工程师

基本要求

“211工程”学校毕业，硕士学历，电子相关专业，CET-6；

专业基础扎实，具有较强的数字、模拟电路设计能力；

了解Orcad、Power－logic、protel等EDA开发平台；

了解x86，PowerPC、ARM等处理器架构，了解可编程器件（CPLD，FPGA）原理；

动手能力强，热爱硬件研发，具备较强的韧性和钻研精神，有团队配合意识。

工作内容

出具详细设计方案、元器件选型、绘制原理图，协助研发部经理完成PCB检查；

对信号进行完整性分析；

新产品生产技术准备和支持；

优化硬件系统设计流程；

研究新技术，并将其应用于研发产品中。

硬件助理工程师

基本要求

“211工程”学校毕业，本科及以上学历，电子相关专业，；

数电、模电基础扎实，班级表现30%以上；

CET-4及以上，能读懂英文专业资料，知识面广；

踏实、认真，表达与动手能力较强，热爱硬件研发，具备较强的韧性和钻研精神，有团队配合意识。

工作内容

协助工程师完成产品硬件设计和开发工作

协助工程师完成研发过程中的产品调试和改进

对调试过程中的故障显现进行验证

完成相关开发过程中的各种技术文档和标准化资料

项目管理工程师

基本要求

“211工程”学校毕业，本科及以上学历，电子、自动化、通信、计算机硬件及相关专业；

班级表现30%以上，在校期间曾担任学生干部。

具备良好的书面及口头表达能力，英语六级，能熟练阅读和理解英文资料；

善于与人沟通，理解力好，执行力强，团队意识强。

工作内容

协助部门经理建立项目流程和工作要求并推动执行；

协助研发团队相关工作，并对研发进度进行跟进与追踪；

负责项目进展过程中各种细节性的沟通工作以及临时性工作；

部门会议组织；

协调本部门和其他部门的相关工作。

技术支持工程师

基本要求

本科及以上学历，电子、自动化、通信、计算机硬件及相关专业；

模拟和数字电路理论基础扎实，熟悉计算机原理，熟悉计算机常用软件和使用方法；

良好的中英文阅读、表达能力，知识面较广；

动手能力强，学习能力出色，具有较强逻辑思维及分析能力；

良好的沟通、表达能力，能在压力下独立工作，具备高度责任心和良好的团队合作精神。

熟悉linux/WinCE等嵌入式操作系统及windows系统的应用者、对计算机硬件测试及硬件搭配、兼容性有一定了解者优先考虑。

工作内容

售前售后硬件技术支持；

解决客户技术问题，对客户反应问题进行现象验证，并反馈给相关项目工程师；

及时了解和学习最新的产品和技术；

协助进行项目研发；

撰写技术总结文档。

BIOS助理工程师

基本要求

“211工程”学校毕业，硕士学历，计算机、电子通信或相关专业；

专业基础扎实，具备基本电子线路知识，精通汇编、C语言、计算机架构原理；

了解Phoenix/AMIBIOSSource的结构体系、熟练使用BIOS开发平台优先考虑；

英语六级，良好的英文阅读、表达能力；

做事认真仔细，思维缜密，逻辑性强，学习能力强。

工作内容

负责各项目BIOS的调试及维护；

协助硬件工程师解决问题；

编制特定应用程序；

负责软件的发放及相关文档的备份管理。

品质管理工程师

基本要求

男，本科或以上学历，电子、机械相关专业；CET-4，年级表现30%；有学生干部经验；

具备良好的质量管理理念，有很强的原则性和组织工作能力、分析能力、协调与沟通能力；

熟练使用CAD、WORD、EXCEL、PowerPoint等常用软件。

工作内容

协助部门经理主持公司全面质量管理工作，督促公司制度流程建设及执行；

监控、记录并处理产品生产过程中的各种不良及品质异常事件；

负责统计公司年/月/周度产品质量，组织质量会议，跟进相应项目改善；

处理客诉品质问题，并与相关部门协调，提供改善或解决措施；

完成上级领导安排的品质相关工作。

测试工程师

基本要求

本科及以上，电子、通信、自动化、计算机硬件等相关专业，英语四级以上。

专业基础扎实，知识面较广；班级表现20%。

有清晰准确的思维、细致的观察力，有团队意识和钻研精神；

熟练使用各种常用测试仪器，对硬件和BIOS设计有一定认识和理解；

有科学的时间规划与管理意识，有分析总结问题的工作习惯；

一定的文档撰写能力。

熟知常用测试软件者在技术面试时会获得加分。

工作内容

设计测试电路，编写硬件测试方案（功能、性能、信号、机械结构、安规、可靠性、兼容性等）；

编写测试用例、施测，并对测试结果进行分析；

开发相关硬件测试工具，对现有硬件测试规范、流程、方法、技术进行改进；

编写测试文档，并完成相关产品的说明书、培训文档等；

协助硬件开发人员参与硬件开发。

文档工程师

基本要求

本科及以上学历，电子、自动化、通信、计算机硬件及相关专业；

熟练使用word、excel、ppt，可操作coreldraw，熟悉或了解ERP系统；

具备良好的书面及口头表达能力，英语六级，能熟练阅读和理解英文资料；

有耐心，有条理，责任心强，做事细心、周到。。

工作职责

负责本部门文件、图纸及技术资料的管理、建档和统一管理工作；

负责产品说明书的撰写，BOM制作；

研发过程中，及时记录各种工作要素，编制齐全的产品文件。

机械工程师

基本要求

本科及以上学历，机械设计、机电一体化、电子设备热设计、精密仪器等相关专业；

熟悉模拟电路或数字电路、有实际的电子设备热设计项目研究或实习经历；

熟练使用Pro_E、AutoCAD工具软件；

英语四级以上，能够熟练阅读和理解英文资料。

有较强的工作责任心，工作严谨，能承受工作压力，有较强的分析问题和解决问题的能力。

具备EMC/EMI及散热等相关经验的优先考虑。

工作内容：

参与产品项目立项可行性调研，参与系统方案设计；

参与拟制结构设计方案和项目计划；

处理结构设计问题和技术支持；

帮助客户进行原有产品的外观、结构散热改进及新品结构创新。

软件工程师

基本要求

“211工程”院校本科及以上，计算机、软件工程等相关专业，CET-4；

基础扎实，熟练掌握C/C++语言；

工作主动性强，细致耐心，责任感强，良好的团队精神。

工作职责

负责产品软件研发，包括软件的需求制定、设计、实现、集成、测试等全软件开发过程。

采购工程师

基本要求

“211工程”本科及以上学历，电子类相关专业毕业；具备一定财务知识更佳；

中共党员，在校担任学生干部；成绩在年级30%以上；

英语四级及以上，有良好的英语读写听说能力；

为人正直，工作严谨，责任心、计划性、行动力强，做事有力度，善于表达和沟通

工作内容

完成日常采购订单处理；

开发具有竞争力的供应商，定期进行供应商的规范、考察、管理和异常处理；

与相关部门合作，配合跟进产品进度，提高到货达成率；

实时掌控市场价格、技术信息，不断为公司推荐新产品、新技术，并组织相关技术人员学习

收集已使用产品的性能和质量信息，并向公司提出合理化建议；

与财务人员的对账及供应商结账；

协助采购经理进行日常行政管理工作，汇编采购统计资料，撰写采购报告。

人力资源专员

基本要求

“211工程”院校，硕士，人力资源、法律、工商管理或电子相关专业，学生干部经验优先；

对现代企业人力资源管理模式和人力资源管理各职能模块有扎实的理论基础和深入认识；

有亲和力，较强的责任感与敬业精神，具有一定影响力；

人际理解与沟通能力强，善于倾听；

具有很强的计划性和复杂问题的解决能力；

优秀本科毕业生可放宽要求。

工作内容

制定招聘计划和程序，开展校园及社会招聘工作；

制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系和激励的运用；

绩效考核制度的设立和执行；

督促并协助企业文化建设；

修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。

Layout工程师

基本要求

“211工程”学校毕业，本科，女，电子相关专业；

数电、模电基础扎实，专业成绩优秀；

CET-4，能读懂英文专业资料；

踏实，沉稳，非常细致和耐心，有团队配合意识。

工作内容

根据原理图、结构图完成产品Layout工作；

元器件封装库的建立、管理及维护；

参与产品PCB仿真工作及信号完整信分析；

协助主管完善布局和布线流程与规范的制定和执行。

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