截止日期:2012年11月18日
招聘职位:1、工程部经理:1名,男,50岁以下,35岁以上,土木工程专业专业,大专以上学历,
职位要求:
①1、土木工程专业,大专以上学历,中级以上职称,8年以上建筑施工管理经验;
②2、沟通能力强,具备一定管理能力,良好职业道德,具有很强的责任心和事业心;
③3、35——50岁,身心健康,男性;
④。待遇:4000。
2、工程部项目经理:2名,男,40岁以下,30岁以上,土木工程专业专业,中专以上学历,
职位描述:
①1、土木工程专业,中专以上学历,中级以上职称,5年以上相关工作经验;
②2、通晓设计规范;
③熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序;
④3、熟练使用电脑并能使用CAD制图软件;
⑤4、沟通协调能力较强,有良好团队合作精神;
⑥5、30——40岁,身心健康,男性。
职位要求:
。待遇:4000。
3、经营部经理:1名,性别不限,45岁以下,30岁以上,大专以上学历,
职位要求:
①1、在建筑施工企业从事经营工作5年以上;
②2、熟悉工程招标和工程造价知识;
③3、有较强协调沟通能力,能独立安排经营部一切事宜;
④4、人品端正,具有良好团队精神;
⑤5、大专以上学历,专业不限;
⑥6、30---45岁,身心健康,男女不限;
⑦待遇:4000。
4、经营部员工:2名,女,35岁以下,25岁以上,
职位要求:
①1、熟悉相关招投标流程,掌握相关法律法规,有一定文字编写能力,有较好表达能力及领悟力2、具备较强责任心,工作细心,有团队合作精神,沟通能力强;
②能遵守该行业的职业道德;3、能独立完成各类投标文件;
③4、25——35岁,身心健康,女士优先;
④。待遇:2000。
5、成本预算部经理:1名,性别不限,50岁以下,35岁以上,建筑工程、造价、预算等相关专业专业,
职位描述:
①1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历;
②10年以上工作经验;
③2、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程,了解相关规定和政策;
④熟练操作电脑及熟练使用相关制图及预算软件3、工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守;
⑤4、具备一定沟通能力,卓越的执行能力,学习能力和独立工作能力。
职位要求:
①5、35----50岁,身心健康,男女不限;
②。待遇:4000。
6、成本预算部造价员:1名,性别不限,50岁以下,35岁以上,造价、预算等相关专业专业,大专以上学历,
职位要求:
①1、造价、预算等相关专业大专以上学历;
②2、5年以上相关工作经验,持造价员证;
③3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程,了解相关规定和政策;
④4、工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守;
⑤5、卓越的执行能力,学习能力和独立工作能力;6、35---50岁,身心健康,男女不限;
⑥。待遇:2000。
7、行政文员(前台):1名,女,30岁以下,25岁以上,文秘、行政管理等相关专业专业,大专以上学历,
职位描述:
①1、形象好,气质佳,年龄25-30岁,身心健康,女性;
②2、3年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
③3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
④4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件,会操作基本办公设备;
⑤5、工作仔细认真、责任心强、为人正直;
⑥逻辑性强,良好沟通技能。
职位要求:
。待遇:2000。
8、法律文员:1名,女,40岁以下,25岁以上,法律专业专业,本科以上学历,
职位描述:
①1、法律专业本科学历,年龄25---40岁,身心健康,女性;
②2、能处理相关法律事务处理;
③3、逻辑性强,良好沟通技能;
④4、具有3年或以上相关工作经验;
⑤5、具备良好的文书写作能力;
⑥工作责任心,适应接受能力强。
职位要求:
。待遇:2000。
联系人:李小姐
联系电话:5556518-623
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