根据工作需要，江干区九堡镇人民政府现面向社会公开招聘专职文秘、宣传干事、城建规划等工作人员各1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划、用工性质及职责

1、专职文秘：1名。主要负责党政办文字材料起草、信息报送等工作。

2、宣传干事：1名。主要负责宣传、文化、统战等工作。

3、城建规划：1名。主要负责镇域内规划设计、项目前期等工作。

以上岗位用工性质属合同制聘用人员，在绩效考核基础上，实行年薪制，待遇从优。试用期2个月，不合格者将予辞退。

二、应聘条件

1、遵纪守法，作风正派，品貌端正，身体健康。

2、全日制高校本科（含）以上学历，专业不限（其中城建规划岗位要求城市规划或工民建专业本科（含）以上学历）。

3、杭州市户口（市辖八城区、五县市户口均可）。

4、专职文秘、宣传干事岗位男女不限（其中城建规划岗位要求男性）。

5、年龄在30周岁以下（即1982年11月1日以后出生）。

6、具有较强的文字功底、专业能力、口头表达能力和逻辑思维能力；做事认真踏实，积极进取，富有合作创新精神，能适应高效率、高强度、快节奏工作。

7、具有相关工作经历者优先。应届生须有高校学生工作相关经历。

三、报名及资格审查

（一）报名时间

即日起至2012年10月23日（周二）下午17：00前。每天8：30—11：00、13：30—17：00（双休日除外）。

（二）报名地点、咨询电话

本次招聘接受现场报名，报名地点在江干区九堡镇人民政府（九沙西路1号）四楼406、413室。联系人：潘小姐、王先生；咨询电话：0571—86701028、86701037，电子邮箱：504112640@qq.com。

（三）应聘人员报名时需提供以下资料

1、身份证、户口簿原件及复印件；

2、学历、学位证书原件及复印件；

3、工作经历相关证明（应届生提供学生工作经历证明）；

4、《江干区九堡镇公开招聘专职文秘等工作人员报名表》一式两份；

5、近期两寸免冠彩照2张。

资格审查由九堡镇人民政府落实专人负责。每个职位报名人员超过招考计划5倍以上开考。通过资格审核后的报考人员，主考单位将通知本人领取准考证。

四、笔试工作

考试包括笔试与面试，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。笔试拟定2012年10月底举行，由九堡镇人民政府负责实施。笔试试卷及阅卷工作统一委托有关考试中心负责，笔试成绩满分为100分，考卷类型为综合试卷。具体时间和注意事项以准考证为准（准考证发放时间另行通知）。笔试成绩将在一周后，在江干人才网（www.jgrcw.com）公布。

五、面试工作

（一）面试对象的确定

根据笔试成绩，按照招考职位计划数1：5的比例从高分到低分确定面试入围人员。招考职位计划与笔试成绩人数不足1:5的，按实际上线人数进入面试。面试对象未按规定时间地点参加面试的，按弃权处理。

（二）面试内容和方法

面试内容为公共能力素质，测评形式采取结构化（即问答式）面试。面试试题统一委托有关考试中心出题。

（三）面试的时间、地点

面试时间、地点另定。提前2天发放《面试通知书》。

（四）面试的组织实施

面试由九堡镇人民政府实施，邀请区有关部门负责人参加。

（五）面试成绩

面试成绩满分为100分。面试成绩由考官评定的成绩去掉一个最高分和一个最低分后取平均分。面试成绩经计算、复核无误后，在同一职位面试结束后当天向考生公布，并确定体检人选。

六、体检工作

（一）体检对象确定

面试结束后，按综合成绩（综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高分到低分排序，按招聘计划数1：1比例确定体检、考察对象。经体检合格者，予以录用。体检未通过的，依次递补。

（二）体检标准及费用

体检标准参照招考公务员的体检标准，所需费用由用人单位承担。

七、考察、公示及录用工作

对体检合格的人员进行考察；经考察合格人员，按择优原则确定拟聘用人员人选，并在镇内和江干人才网进行公示，公示期不少于3天。公示结束无异后，按规定办理相关录用手续。

九堡镇人民政府

二〇一二年十月十五日

2012年江干区九堡镇公开招聘专职文秘等工作人员报名表

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《2012年江干区九堡镇公开招聘专职文秘等工作人员报名表.doc》来源于杭州江干网，最近更新2012年10月16日。

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