昆明市晋宁区第二中学2023年公开招聘临聘 简章

一、单位简介

昆明市晋宁区第二中学创建于1939年，是一所省二级一等普通高中。学校与昆明市第三中学签订《教育教学合作协议》，与清华大学附属中学朝阳学校签订《手拉手教育合作协议》，成立了清华附中朝阳学校名校长工作室、名师工作室，开展多项教育教学交流及学习研讨活动，效果显著。

2022年9月学校搬迁至象山脚下。新校区占地230亩，投资8.15亿元，设置48个高中班级，12个初中班级，学生人数3000余人，教职工150多人。新校按照云南省一级一等高完中标准建设，拥有一流的教学设施设备。随着学校的快速发展，教师紧缺的问题日益突出。为解决教师紧缺的问题，满足学校的教育教学工作需要，进一步加强学校教师队伍建设，决定面向社会公开招聘临聘教师补充至晋宁区第二中学。

二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

（一）招聘岗位、人数及专业

（二）招聘资格条件

应聘人员需具备的基本条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育体育事业，具有扎实的专业基础和较强的教学组织协调能力；

（3）具有相应的学历；

（4）具有高中物理教师资格证；

（5）能胜任高中物理教学工作，符合受聘岗位相关要求；

（6）身体健康，符合体检健康标准，口齿清楚；

（7）无违法违纪及犯罪记录。

三、招聘范围、对象

面向全国公开招聘符合上述条件，具有报考相应岗位的学历和相应资格证的应、往届毕业生。35周岁以下（以报名截止日期计算）。

四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料

（一）公开报名

采取网络报名方式进行。如实填写《昆明市晋宁区第二中学2023年招聘临聘教师报名登记表》（附件2）。并将“报名表、本人身份证、教师资格证、学历证书、学位证书、普通话等级证书、职称证书、荣誉证书”等扫描为pdf格式，打包发送至报名指定邮箱（文件命名：岗位名称+姓名+联系电话）。邮箱：121860284@qq.com

报名时间:2023年7月24日至26日

咨询电话：党政办公室：0871—63956857

叶老师：15198765493

（二）资格审核

报名结束后，报考人员需携带报名时提供的相关证明材料原件到指定地点进行资格审核。资格审核时需提供材料如下：

1.《昆明市晋宁区第二中学2023年招聘临聘教师报名登记表》（一式两份）；

2.本人签字的《昆明市晋宁区第二中学2023年招聘临聘教师报考诚信承诺书》（原件一份）；

3.本人身份证（原件及复印件各一份）；

4.教师资格证（原件及复印件各一份）；

5.学历证、学位证（原件及复印件各一份）；

6.普通话等级证（原件及复印件各一份）；

7.职称证（原件及复印件各一份，有的提供）；

8.荣誉证（原件及复印件各一份）。

以上材料的复印件请按序号装订成册，以便审查。

资格审核合格者，方可凭本人身份证原件在规定时间参加考核。报名过程中提供虚假信息人员，一经查实，取消选调资格。

资格审核时间：2023年7月27日上午9:00—12:00

资格审核地点：昆明市晋宁区第二中学（昆明市晋宁区晋城街道盘龙路新校区行政楼四楼党政办公室）

（2）有下列情形之一的人员不得报名：

①受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

②受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（3）报考者咨询报名、考试等相关招事宜，请在工作日上班时间咨询；

五、考核

1.主要考察应聘教师对所报考岗位学科的教育教学素养、教学组织能力、口头表达能力方面的素质，总分100分,考核方式：说课+面试。

重点考察应聘人员的教育教学实践能力、对教材的理解能力、应用能力和综合素质，现场说课为20分钟，面试时间控制在15分钟。

抽题时间：2023年7月27日10:00

抽题地点：晋宁区第二中学行政楼三楼小会议室

说课时间：2023年7月28日8：00

说课、面试集中地点：教学楼二楼6214合班教室

2.参加考核时注意事项

须携带身份证原件参加考试，须提前30分钟到达考试地点，迟到15分钟取消考试资格。

3.考核成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

综合成绩=现场说课成绩×70%＋面试成绩×30%（综合成绩按“四舍五入”法保留两位小数），合格分数线为70分。

综合成绩在现场说课成绩和面试成绩结束后公布，按报考岗位，综合成绩在合格分数线（70分）以上的，从高分到低分确定进入体检和考察人选；综合成绩并列时，以现场课堂教学成绩得分最高者进行体检和考察，并在晋宁区政府门户网站公示5个工作日。

六、体检、聘用

1.体检

公示期满后，进入体检的人员，参照《公务员录用体检通用标准》进行体检。体检时间另行通知。根据体检、考察结果确定拟聘人员，并在晋宁区政府门户网站公示5个工作日。

2.聘用

公示无异议，由劳务派遣公司与临聘人员按相关程序办理聘用手续。

七、临聘人员的管理、考核及待遇

临聘人员按照区委办、区政府办印发的《关于切实加强教师队伍建设与管理的实施意见（试行）》的通知（晋办通〔2018〕36号）的规定进行管理。

（一）管理。本次招聘的临聘人员实行合同制管理。劳务派遣公司与拟聘任的临聘人员，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定签订《劳动合同》。《劳动合同》的期限最短为1年，最长不超过5年（合同一式三份，分别由用人单位、劳务派遣公司、本人各执一份），试用期为30天（试用期包括在劳动合同期限内）。《劳动合同》期满，合同自然终止，劳动派遣公司与临聘人员办理《劳动合同》终止手续。

（二）薪酬待遇。

比照周边县区，按照《关于切实加强教师队伍建设与管理的实施意见（试行）》的通知（晋办通〔2018〕36号）的规定执行购买“五险”。劳务派遣公司与临聘人员签订《劳动合同》后，由劳务派遣公司为临聘人员购买“五险”（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。）购买“五险”所需经费的个人承担部分由劳务派遣公司从其工资中代扣缴。

试用期内（1个月）大学本科及以上：6500元/月（含“五险”个人承担部分）；试用期满:大学本科及以上：7000元/月（含“五险”个人承担部分）

（三）管理考核。用人单位为临聘人员建立个人业务档案。临聘人员日常管理考核由其所在学校负责，考核结果作为临聘人员奖励、续聘和辞退的依据。

八、纪律与监督

1.临聘人员招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察委、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

2.临聘人员招聘单位负责人及工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，招聘过程中应回避。

3.对违反公开招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消应聘资格。

4.举报监督电话：

昆明市晋宁区纪委驻区教育体育局纪检监察室：0871-67897084

昆明市晋宁区人力资源和社会保障局：0871-67801858

昆明市晋宁区教育体育局：0871-67894463

九、其他注意事项

1.报考人员报名表所填写的联系电话要确保畅通，如在招聘工作期间因电话联系不上造成的一切后果均由本人负责。

2.招聘期间，报名信息、计划调整、考试成绩、体检考察人员、拟聘人员公示等相关事宜将在晋宁区政府门户网站公布。请报考人员注意查阅。

3.联系人和联系方式

党政办公室：0871—63956857

叶熙熙：15198765493

附件：

附件1 昆明市晋宁区第二中学2023年招聘临聘教师报名登记表.docx

附件2 昆明市晋宁区第二中学2023年招聘临聘.教师报考诚信承诺书.docx

昆明市晋宁区第二中学

2023年7月13日

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/dLcnWgsjxRWk2PIJ_Kouxw