瑞丽市第五民族中学2023年面向社会公开招聘编外教师1名的通告

经市委编办批准同意，2023年瑞丽市第五民族中学面向社会公开招聘编外教师1名（高中政治）。为做好公开招聘工作，现将有关事宜通告如下：

组织领导

为加强招聘工作的组织领导，成立瑞丽市第五民族中学公开招聘编外教师工作领导小组。

招聘原则

招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名，组织面试，综合评定，择优聘用。

招聘岗位

高中政治教师1人。

招聘范围和对象

面向社会招聘符合招聘条件的非机关事业单位在职在编工作人员，年龄20至40周岁。年龄计算截止2023年8月31日。

招聘条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1．基本条件：具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护宪法和法律，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，热爱教育事业。

2．身体条件：身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

3．学历条件：具有本科及以上学历。

4．专业条件：具有符合高中政治相关的专业条件和教师资格证。

5．符合招考岗位所要求的其它条件。

（二）有下列情形之一的，不得应聘：

1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2．受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

3．2017年以来在公务员招录或事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等行为，严重违反纪律的人员；

4．法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

招聘办法及程序

招聘工作按照信息发布、公开招聘（报名、资格审查、面试）、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。

（一）信息发布

在瑞丽市第五民族中学公众号发布招聘公告。

（二）公开招聘

1.报名时间：7月28日——8月14日。

2.个人资料提交：将个人资料（身份证、毕业证、学位证、教师资格证、个人简历）电子版发送邮箱：422416759@qq.com

3.面试时提供个人资料（身份证、毕业证、学位证、教师资格证）原件和复印件（复印件不归还）。

4.面试时间：电话另行通知。

5.面试方式：说课（政治必修第一册）。

（三）体检

根据应聘人员面试成绩，按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检人员，并统一组织到瑞丽市人民医院进行体检（费用自理）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行（须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用）。体检不合格的应聘人员，不再继续后续的聘用程序，并在同一岗位应聘人员中按照面试成绩由高到低依次递补。体检合格的应聘人员，列入考察对象。

（四）考察

考察主要针对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质等进行考察，考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。学校拟聘用人员名单报公安部门进行审查。

（五）公示

学校审查合格后的拟聘人员名单由学校进行公示。公示期为7个工作日，公示期满，按程序办理聘用手续。

（六）聘用

公示无异议后的拟聘用人员与我校签订劳动合同。聘用人员首次签订劳动合同期限为1年，其中试用为2个月，试用期考核合格的正常履行劳动合同，不合格的取消聘用。聘用期满，根据教师需求情况再续签聘用合同。

工资待遇及管理

1．工资待遇：4000元/月；学校按规定为编外教师缴纳“五险”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

2．管理考核。编外聘用教师管理考核按《瑞丽市编外聘用教师管理考核办法》执行。

联系我们

1.李老师（13578263159）

2.濮老师（13628849050）

3.陈老师（18288152219）

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/homQkkwkSUKnW0boDk41Qw