一、 太钢简介

太原钢铁（集团）有限公司（简称太钢，英文简称TISCO）始建于1934年，地处汾河之滨龙城太原。目前已经发展成为全球产能最大、工艺装备最先进、品种规格最全的不锈钢企业，连续三年不锈钢产量全球第一，连续五年营业收入超过1000亿元人民币，继续保持全球不锈钢企业领导者地位，综合竞争力位居行业前列。

太钢坚持推进国际化经营，实施海外资源开发，积极开展国际贸易，同美、德、法、英、日、韩、澳大利亚等80多个国家和地区保持稳定的经济贸易关系。

“十二五”期间，太钢将以科学发展为主题，以转型发展为主线，以科技创新为动力，以能力建设为核心，以队伍建设为保障，全面推进“三个转变”，坚持做强主业、多元发展、延伸发展、绿色发展、和谐发展，建设全球最具竞争力的不锈钢企业，到2015年，营业收入达到2000亿元以上，成为国内一流、世界著名的大型企业集团。

二、 太钢引力

太钢人力资源工作紧密围绕太钢公司的战略目标，始终坚持以人为本的核心价值观，建立高起点引才、高标准育才、高平台用才“三高”工作机制，太钢为员工制定了全方位培训体系、多通道的发展机制、多维的激励模式，加速了青年员工的成长、成才，使太钢集团成为有志青年施展才华的舞台、幸福生活的后台、事业腾飞的平台。

事业腾飞的平台

1）国家级技术中心 2）院士工作站

3）先进不锈钢材料国家重点实验室

4）国家级博士后科研工作站等6个政府创新平台、16个科研实验室和14个联合实验室

5）重点产品经营战略单位（SBU）

6）上海交大、麻省理工学院中国全球运营领袖项目（围绕国际化目标，培育国际化经营人才）

7）赴世界500强企业林德公司分批挂职学习

8）以产学研战略合作为导向的产业技术合作联盟等

施展才华的舞台

1）完善的成长机制：培训、晋升、导师、内部应聘机制、轮岗。

2）全方位培育体系：把无意识的人才自然成长转化为有意识的人才牵引成长，全体员工实行“全员素质提升工程”，为新入职大学生制订“三年四模块 ”培养模式，使其尽快完成由优秀大学生到优秀社会人的角色转换。

3）良好的用人环境：着力培养有潜力的优秀人才，大批年轻大学生走上中层领导岗位。太钢这块沃土孕育了经营领袖、科技精英、操作能手。一大批人才实现自我，创造价值。

幸福生活的后台

1）实施市场为导向的岗薪工资制，对新入职大学生发放一次性安置费，提供太钢大学生公寓。有效拓展员工福利空间，员工除享有国家规定的社会保险和住房公积金外，还享有有工间餐补助、交通补助、健身补助、带薪休假、全员健康体检、带薪疗养等福利政策。

2）太钢领导始终关注民生，关心民众疾苦，在医疗卫生、住房建设、文体设施等方面进行大手笔投资，为员工提供安康、舒适、高质量的生活环境。

太钢2013年校园招聘已拉开帷幕，我们诚挚欢迎各位立足当下、放眼未来的有志青年加盟。

三、需求专业

国际贸易、金融类、知识产权管理、法律类、商务英语、会计、财务管理、材料科学与工程、机械、电气、自动化、计算机等

四、联系方式

联系电话： 0351---3012680

E-mail: tgzp@tisco.com.cn 请大家以MS Word97-2003版的文件格式发送邮件，邮件标题请写“学校+姓名+专业”

太钢人力资源部

二〇一二年十月十九日

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