根据《中共雅安市委组织部雅安市人力资源和社会保障局关于2012年雅安市市本级部分机关、参公管理单位、事业单位公开遴选工作人员的公告》精神，结合我部实际，决定面向全市公开遴选部机关、参公管理单位、事业单位工作人员。现将有关事项补充公告如下：

一、遴选职位及条件

按《中共雅安市委组织部雅安市人力资源和社会保障局关于2012年雅安市市本级部分机关、参公管理单位、事业单位公开遴选工作人员的公告》执行。

二、遴选方法和程序

遴选采取“面试＋笔试＋面试”的方式进行。第一次面试、笔试和第二次面试成绩均按百分制计算。第一次面试成绩只作为确定笔试人员的依据，不计入考试总成绩。第一次面试结束后，每个职位按不低于70%的比例确定进入笔试人员。如报考人数低于6:1，不再组织第一次面试，其遴选方式按“笔试+面试”方式进行。

（一）现场报名、资格审查、职位调整。

按《中共雅安市委组织部雅安市人力资源和社会保障局关于2012年雅安市市本级部分机关、参公管理单位、事业单位公开遴选工作人员的公告》执行。

（二）考试

1．第一次面试

第一次面试由市委组织部组织实施，面试时间为2012年11月2日（星期五），具体时间和地点详见《第一次面试通知书》。请于2012年11月1日（星期四）14:00-17:00到市委组织部办公室领取《第一次面试通知书》，逾期未领取者，视为自动放弃。

2．笔试

第一次面试结束后，每个职位按不低于70%的比例在参加第一次面试的人员中从高分到低分依次确定笔试人员名单，最后一名若成绩并列可一并进入笔试。笔试成绩占考试总成绩的40%。笔试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。笔试时间为2012年11月10日（星期六）。笔试准考证请于2012年11月9日到雅安市人事考试中心（雅安市雨城区桃花巷6号）领取，逾期未领取者，视为自动放弃。

3．第二次面试

笔试结束后，每个职位按3:1的比例在参加笔试的人员中从高分到低分依次确定第二次面试人员名单，最后一名若成绩并列可一并进入面试。面试成绩占考试总成绩的60%。面试工作由市委组织部组织实施。

（三）考察

第二次面试结束后，按2:1的比例，根据考试总成绩（笔试成绩×40%＋第二次面试成绩×60%）从高分到低分确定进入考察人选，进行差额考察。考察工作由市委组织部负责实施。

（四）体检

考察合格人员作为体检人选，体检要求和标准按《中共雅安市委组织部雅安市人力资源和社会保障局关于2012年雅安市市本级部分机关、参公管理单位、事业单位公开遴选工作人员的公告》执行。采取“面试+笔试+面试”方式的，实行差额体检。

（五）办理手续

体检合格按2:1的比例确定试用人选进行差额试用，并进行为期7天的公示。公示期满且无异议的，办理借调手续，试用3个月。试用期满后，根据试用人员工作表现和部机关实际工作需要，等额研究确定拟调动人员并办理正式调动手续。

三、其他事项

1．本次遴选工作严格按照中央和省委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律现象，可向市纪委检举，也可直接向市委组织部举报。

2．本补充公告由市委组织部负责解释。咨询电话：2852159联系人：郑宇。

中共雅安市委组织部

2012年10月22日

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