为进一步加强机关干部队伍建设，根据《中共雅安市委组织部雅安市人力资源和社会保障局关于2012年雅安市市本级部分机关、参公管理单位、事业单位公开遴选工作人员的公告》精神，结合本单位实际，决定面向全市公开遴选市政府法制办工作人员2名，现将有关事项补充公告如下。

一、遴选职位及条件

按照《中共雅安市委组织部雅安市人力资源和社会保障局关于2012年雅安市市本级部分机关、参公管理单位、事业单位公开遴选工作人员的公告》执行。

二、遴选方法和程序

遴选采取“面试+笔试+面试”的方式进行，第一次面试、笔试和第二次面试成绩均按百分制计算。第一次面试成绩只作为确定笔试人员依据，不计入总成绩。总成绩包括笔试成绩和第二次面试成绩，笔试成绩占40%，第二次面试成绩占总60%。

（一）现场报名、资格审查、职位调整

按照《中共雅安市委组织部雅安市人力资源和社会保障局关于2012年雅安市市本级部分机关、参公管理单位、事业单位公开遴选工作人员的公告》执行。

（二）考试

1.第一次面试

第一次面试由市政府法制办组织实施，面试时间为2012年11月5日，具体时间和地点详见《第一次面试通知书》。《第一次面试通知书》于11月2日领取（雨城区建新路118号2楼行政执法监督科），逾期未领取者，视为自动放弃。

如遴选职位报名人数低于6:1的，则不进行第一次面试，考生直接进入笔试。

2.笔试

第一次面试结束后，按不低于70%的比例在参加第一次面试的人员中从高分到低分依次确定笔试人员名单。笔试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。笔试时间为2012年11月10日。请考生于2012年11月9日到雅安市人事考试中心（雅安市雨城区桃花巷6号）缴费，领取笔试准考证，逾期未领取者，视为自动放弃。

3.第二次面试

笔试结束后，按3：1的比例在参加笔试的人员中从高分到低分依次确定面试人员名单，最后一名若成绩并列可一并进入面试。面试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织，市政府法制办具体实施。

（三）考察

第二次面试结束后，按2：1的比例，根据总成绩从高分到低分确定进入考察人选，进行差额考察。考察工作由市政府法制办负责组织实施。

（四）体检

在考察合格的人员中等额确定拟遴选职位体检人选，体检项目和标准按《中共雅安市委组织部雅安市人力资源和社会保障局关于2012年雅安市市本级部分机关、参公管理单位、事业单位公开遴选工作人员的公告》执行。

（五）办理手续

体检合格后确定拟调动人选，并进行为期7天的公示，接受社会监督。公示期满且无异议的，办理借调手续，实行3个月的试用期。

三、其他事项

1.本次遴选工作严格按照国家和省市有关规定进行。如发现违反干部人事纪律现象，可向市委组织部干部监督科反应，也可直接向市纪委举报。

2.本补充公告由市政府法制办负责解释。咨询电话：2360975。

雅安市政府法制办

2012年10月22日

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