连城县2024年度从优秀村（社区）党组织书记、村（居）委会主任中

公开招聘乡镇事业单位工作人员公告

根据《关于进一步做好从优秀村（社区）党组织书记、村（居）委会主任中考试录用乡镇（街道）机关公务员工作的意见》（闽委组通〔2017〕94号）、《中共福建省委组织部关于印发<福建省2024年度从优秀村（社区）党组织书记、村（居）委会主任中考试录用乡镇（街道）机关公务员实施方案>的通知》（闽委组通〔2023〕53号）及《中共龙岩市委组织部关于印发<龙岩市2024年度从优秀村（社区）党组织书记、村（居）委会主任中公开招聘乡镇（街道）事业单位工作人员实施方案>的通知》（岩委组通〔2024〕1号）精神，结合我县实际，决定在本县组织开展从优秀村（社区）党组织书记、村（居）委会主任（以下简称“村<社区>主干”）中公开招聘乡镇事业单位工作人员工作。现将有关事项公告如下：

一、报考资格条件

报考条件参照我省从优秀村（社区）主干考录乡镇（街道）机关公务员的标准。

（一）村（社区）主干

人选应当政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。除具备《中华人民共和国公务员法》第十三条规定的资格条件外，还应当同时具备下列资格条件：

1．品行端正，遵纪守法，廉洁奉公。

2．工作作风扎实，实绩突出，群众公认。村（社区）主干任职期间，个人或村（社区）集体获得县级以上党委、政府表彰的（含县级以上劳模和优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织等），或受设区市级以上工作部门表彰的，或个人被推选为县级以上层次党代会代表、人大代表、政协委员的；或符合市级党委组织部规定资格条件、表现特别优秀的村（社区）主干。

3．现任的村（社区）主干，且累计任职5年以上。村（社区）党组织书记或村（居）委会主任的任职年限可合并计算。

村（社区）主干因服从组织安排改任村（社区）内其他职务且保留村（社区）主干待遇的，列入招聘范围，其保留待遇期间的任职年限可计入村主干任职年限。

4．具有高中或中专以上文化程度。

5．年龄一般为40周岁以下（即在1983年1月之后出生）。对条件特别艰苦、环境特别复杂、贡献特别突出或长期在基层工作表现特别优秀的，年龄可放宽到45周岁（即在1978年1月之后出生）。

上述与日期有关的资格条件，均以2024年1月为截止时间，年限按足年足月累计。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

有《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定》《事业单位人事管理条例》《关于进一步做好从优秀村（社区）党组织书记、村（居）委会主任中考试录用乡镇（街道）机关公务员工作的意见》（闽委组通〔2017〕94号）等规定不得报考或录（聘）用为公务员（事业单位工作人员）情形之一的人员，不得报考。

二、招聘方式

结合全省2024年度从优秀村（社区）主干中考试录用乡镇（街道）机关公务员工作，同步开展我县从优秀村（社区）主干中招聘乡镇事业单位工作人员工作。

三、招聘名额

1.从本县优秀村主干中招聘乡镇事业单位工作人员2名；

2.从全市除新罗区以外的优秀社区主干中统筹招聘乡镇（街道）事业单位工作人员2名（除新罗以外的县、市、区）。

四、招聘工作程序

1.发布公告。在连城县人民政府网站上对外发布公告。

2.报名和资格审查。与全省2024年度优秀村（社区）主干考录乡镇（街道）机关公务员的时间、地点、条件、程序、内容和要求相同。

3.笔试。笔试时间为2024年3月17日上午9:00-11:00，采用优秀村（社区）主干考录乡镇（街道）机关公务员的笔试成绩。笔试地点见准考证。

成绩查询：表彰或荣誉奖励加分与笔试卷面成绩相加，作为个人考试成绩（精确到小数点后两位，四舍五入）。成绩合格线公布在福建省 录用网，报考人选可在2024年4月12日后凭身份证号和准考证号通过福建省 录用网查询本人笔试成绩及岗位排名。

同分排序：对报考同一职位的人选考试成绩相同者，按笔试成绩进行排序，若笔试成绩都相同，按客观题成绩进行排序，若主观题、客观题的成绩都相同，加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排序。

4.体检和考察。从未入围公务员招录体检且达到最低合格线人选中，根据总成绩从高到低的顺序，按照招聘名额1︰1比例确定体检人选。人选放弃体检资格或体检不合格的，取消聘用资格。体检合格的，确定为考察人选。进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或不合格造成招聘岗位空缺的，原则上从报考该岗位且笔试成绩达到合格线的人员中，按照考试总成绩由高到低确定递补人选。若实际体检、考察人数已达到招聘名额1︰1比例的，不再递补。若实际进入体检、考察人数少于县招聘计划名额的，则相应减少招聘名额。

体检工作由市委组织部统一组织实施，体检的项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。

考察工作由县委组织部、县人社局组织实施。放弃考察资格或考察不合格的，取消聘用资格。

5.公示。根据考试成绩、体检结果和考察情况，由县委组织部、县人社局在县、乡镇、行政村（社区）进行公示，公示期7个工作日。公示无异议，按人事管理权限，由县委组织部、县人社局办理聘用手续。公示如有异议，经查实拟聘用人选不符合聘用条件的，取消其聘用资格，不再递补。

五、聘用编制、聘用方式和待遇

从优秀村（社区）主干中招聘的乡镇事业单位工作人员，根据事业单位工作人员管理有关规定实行试用期，安排在有空编的乡镇事业单位，不得安排在聘用后即构成应回避关系的岗位。试用期满考核不合格的，取消聘用。新聘用人员的工资待遇，按本地事业单位有关工资标准执行，同时按照有关规定，办理户口迁移手续。新聘用人员在乡镇事业单位最低服务年限为5年（含试用期），其中在聘用时的乡镇事业单位最低服务年限为3年。

六、注意事项

（一）报考者应对提交的信息和材料负责，对报考者的资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

（二）报考者对报考政策有疑问的，在正常上班时间向连城县委组织部电话咨询。电话：0597-8921098。

（三）报考者在考试及相关环节中存在违纪违规行为的，按照 录用违纪违规的有关规定进行认定处理。对违反录用考试纪律的其他相关人员，按有关规定予以处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，均与各级党委组织部门无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。

来源：http://www.fjlylc.gov.cn/xwzx/tzgg/202401/t20240119_2096166.htm