云南省玉溪市2024年专业化干部人才引进公告

云南省玉溪市2024年计划面向国内高校引进优秀毕业生，作为专业化干部人才培养，现将有关事项公告如下：

一、引进对象

引进对象为2024年毕业，符合玉溪市急需紧缺专业需求的博士研究生、“双一流”大学建设高校（或相当层次高校）以及“双一流”学科建设高校的硕士研究生。

“双一流”大学建设高校（或相当层次高校）范围为：首批42所“双一流”大学建设高校（A类36所、B类6所）及中国社会科学院大学、中国科学院大学。

“双一流”学科建设高校范围详见：《教育部 财政部 国家发展改革委关于公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的通知》。

二、资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。遵守国家法律法规，自觉践行社会主义核心价值观，具有较强的组织协调、综合分析和语言文字表达能力，能够积极主动服务玉溪经济社会发展，志愿到基层工作，服从组织安排。

3.学习成绩优异，基础知识扎实，必修课程无重修或补考，已取得博士、硕士研究生学历、学位证书（毕业时间以毕业证书时间为准，含当年毕业并能取得相应学历、学位证书的毕业生）。

4.博士研究生年龄在35周岁及以下（1988年3月及以后出生），硕士研究生年龄在30周岁及以下（1993年3月及以后出生）。

5.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合公务员考录规定的体检要求。

6.承诺在玉溪服务期不少于7年（含试用期）。

7.符合岗位所要求的其他条件。

同等条件下优先考虑中共党员（含中共预备党员），本科阶段在“双一流”大学就读，担任过校级或院级主要学生干部，或获得校级以上奖励人员；同等专业条件下，优先引进首批“双一流”大学建设高校A类大学毕业生。

（二）不符合报名条件的情形

1.参加公务员录用考试或 中因严重违纪被取消考试资格并在禁考期限内的人员。

2.现役军人、在读的非2024年毕业生、报名开始之日在编的机关事业单位工作人员。

3.被开除中国共产党党籍的人员，受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；正在接受司法调查尚未做出结论的人员；因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象、机关事业单位人员被辞退未满5年，以及其他按法律法规规定不符合引进条件的人员。

4.引进后即构成回避关系的人员。

此次专业化干部人才引进凡涉及时间计算的，以报名开始之日为准，特别说明的除外。

三、政策待遇

（一）岗位安排。引进人员为事业单位正式工作人员，享受所在单位同等条件人员的工资、社会保险及福利等待遇。

（二）购房补助。定岗分配后给予博士研究生40万元购房补助，给予承担省级以上科研项目的硕士研究生20万元购房补助，未承担省级以上科研项目的硕士研究生10万元购房补助；购房补助在试用期满定岗分配后开始发放，第1年发放购房补助的40%，第2年至第5年每年发放15%。非本地引进人员在试用期内安排入住人才公寓。

（三）培养选拔。引进人员作为玉溪市专业化干部人才，由市委组织部负责具体管理，全市统筹、整体联动、一盘棋调配。

四、方式和程序

（一）发布公告。在玉溪市市级媒体及相关高校网站发布公告。

（二）报名。每人限报一个岗位。报名采取个人自愿和组织推荐相结合的方式，填写《玉溪市专业化干部人才报名推荐表》，连同本人身份证、经历业绩等相关证明材料，以扫描的方式制作成电子文档（格式为JPG或PDF，图像清晰）及电子版《基本信息表》打包发送至指定邮箱：ynyxrcyj@163.com，邮件标题固定格式为：“岗位+学校+专业+学历+姓名”（如：玉溪市专用通信局+xx大学+信息与通信工程+硕士研究生+张三）。不符合引进对象资格条件的视为无效报名。

报名不收取报名费，报名时间为2024年3月27日09:00至4月15日18:00，非报名时间段报名视为无效报名（以电子邮件到达报名邮箱时间为准）。

（三）确定进入资格复审人员。根据报名人数并综合考虑毕业院校、专业、学历学位、学业水平、获得奖励、担任学生干部、经历业绩等因素，确定进入资格复审人员（必要时增加笔试环节），并通过电话、短信或邮件方式反馈，未进入资格复审人员恕不另行通知。

（四）资格复审。资格复审、面谈、体检统一安排在玉溪市集中开展，具体时间地点另行通知。无法联系或未按时到场人员，视为自动放弃。资格复审需现场提供《玉溪市专业化干部人才报名推荐表》（A4纸双面打印）、本人身份证、《毕业生就业推荐表》及任学生干部情况、奖惩情况、文稿发表情况、经历业绩等相关证明材料的原件及复印件1份。资格复审合格人员进入面谈环节。

（五）面谈。面谈主要测试语言表达、逻辑思维、沟通协调、综合分析、应变创新等方面能力。

（六）体检。组织体检人员到指定体检机构进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，首次体检费用由组织方承担。体检时，体检医生与体检人员有回避关系的，应予回避；对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的体检人员，按有关规定处理。对体检结果有异议的，在5个工作日内可由本人提出书面申请，到不低于原体检医院等级的医疗机构进行一次全面复检，体检结果以复检结论为准。

（七）考察。由用人单位进行考察，主要考察拟引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

（八）公示。体检及考察合格的拟引进人员在玉溪市市级媒体公示7个工作日（节假日顺延）。

（九）递补。若在面谈后续环节中因本人自动放弃或体检、考察不合格，由用人单位与主管部门决定是否递补；若在公示期间或期满后本人自动放弃，不再安排递补。

（十）入职。拟引进人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响引进的，办理相关手续，列为专业化干部人才进行管理；对反映有影响引进的问题并查有实据的，不予引进；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待查清问题后再决定是否引进。

拟引进人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到；未经用人单位同意逾期不报到者，取消其引进资格。拟引进人员在报名后至引进之前已被其他单位录用为公务员（参照管理人员）或聘用为国有企事业单位工作人员的，不予引进。

（十一）其他要求。

1.报名人员在过程中，应及时关注相关网站、微信公众号了解引进工作进程和有关事项的通告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因本人未及时关注相关网站、微信公众号或联系电话不畅通而造成的后果，由本人自负。

2.资格审查贯穿引进全过程，对违反法律法规、填报虚假信息报名或在引进各环节弄虚作假的人员，按照相关规定进行处理；已经办理相关手续的，一经查实，解除合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。

3.工作人员应认真履行职责，保守工作秘密，严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行，对违反规定的，将依法给予组织处理或处分。

未尽事宜由中共玉溪市委组织部、玉溪市人力资源和社会保障局按职责分工负责解释。

引进相关政策咨询电话：

中共玉溪市委组织部：

0877-2021406

玉溪市人力资源和社会保障局：

0877-2013957

附件：

玉溪市2024年专业化干部人才引进岗位表

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2.玉溪市2024年专业化干部人才报名推荐表

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3.基本信息表

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中共玉溪市委组织部

玉溪市人力资源和社会保障局

2024年3月15日

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/9Or03I911N4t3Z74-Aib1g