2024年中国海关管理干部学院招聘工作人员公告

来源：中央和国家机关所属事业单位招聘公开招聘服务平台阅读：1169 次日期：2024-03-20 09:13:45

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中国海关管理干部学院

2024年公开招聘工作人员公告

为进一步加强学院学科专业和人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）等有关规定，中国海关管理干部学院决定2024年面向社会公开招聘事业编制工作人员2名。现将有关事项公告如下：

一、学院简介

中国海关管理干部学院位于河北省秦皇岛市海港区，是海关总署直属的事业单位。学院的主要职责：一是面向全国海关系统开展思想政治培训、专业化能力培训和海关干部教育培训规律研究；二是开展海关监管理论和技术研究；三是开展学术交流、国际交流合作等。

二、应聘人员基本资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；

（三）热爱干部教育培训事业，具有良好的品行和职业道德，较强的责任心、服务意识和团队合作精神，具有良好的沟通协调能力和文字表达能力；

（四）年龄35周岁及以下（1989年3月1日及以后出生）；

（五）具备岗位所需的专业或者技能条件；

（六）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（七）具备岗位所需的其他条件。

（八）有下列情形之一者不得应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.受党纪、政纪处分且处分期未满的，或处分期虽满但仍有不宜聘用的情形的；

3.涉嫌违法违纪正在接受调查处理，尚未结案的；

4.被开除中国共产党党籍的和被开除公职的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的，还在禁考期的；

7.聘用后即构成回避关系的；

8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘范围、岗位及资格条件

本次计划招聘2人，具体岗位及招聘范围、资格条件详见《中国海关管理干部学院2024年公开招聘工作人员岗位信息表》（以下简称学院《岗位信息表》）。其中，岗位专业要求参考教育部公布的《普通高等学校本科专业目录（2023年）》和《研究生教育学科专业目录（2022年）》。岗位专业要求为学科门类的，即该学科门类所包含的一、二级学科均符合专业条件要求。对于所学专业接近，但不在上述专业参考目录中的应聘人员，可直接拨打报名咨询电话进行报名资格确认。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间

自本公告发布之日起至2024年4月12日（周五）24:00。

2.报名所需材料

（1）电子版公开招聘报名表（附本人电子版证件照片）；

（2）本人二代身份证电子版照片或扫描件（报名与参加考试时使用的身份证必须一致）；

（3）专科及以上各阶段学历和学位证书电子版照片或扫描件；

（4）5年以上海关口岸监管岗位工作经历书面说明的电子版照片或扫描件；

（5）英语成绩证明材料的电子版照片或扫描件；

（6）本人2寸近期彩色白底证件照电子版；

（7）本人业绩成果材料的电子版照片或扫描件，包括但不限于：参与的科研项目及取得的学术成果和科研奖励，学位论文，已发表的代表性学术论文等。

特别强调：①每张电子版照片在保证清晰的前提下大小不得超过300KB；②国（境）外学校相关专业毕业的应聘人员，报名时须同时提供留学人员身份、经历和专业的相关证明材料，学院将根据招聘岗位专业需求进行审核，具体事宜可向学院电话咨询。

3.报名方式

本次招聘采取网上报名方式。应聘者须将报名材料制成一个压缩文件，文件名格式为“姓名-性别-出生年月日-学历层次-学科门类-专业”（例如“张三-男-19910301-硕士-工学-电气工程”），在报名时间截止前发送至学院公开招聘专用电子邮箱：ggygkzp@163.com（仅在公开招聘期间使用）。逾期报名者（以邮箱收件时间为准），学院不再受理。

（二）资格审查

1.资格初审

学院对报名人员进行资格初审，凡发现应考人员资格条件不符或弄虚作假的，取消其应考资格。资格初审合格人员名单拟于2024年4月16日（周二）在学院门户网站（www.cacaqhd.cn）的“公开招聘”栏内进行公布。资格初审不合格的人员，不再另行通知。

岗位计划招聘人数与通过资格审查人数的比例原则上达到1:3方可开考；开考比例不足1:3、但能够形成有效竞争的，经学院招聘领导小组集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试；达不到1:2的，调减或取消该岗位的招聘计划。

调整开考比例，或调减、取消岗位招聘计划，将于开考前在学院门户网站“公开招聘”栏公布。

2.现场资格确认

现场资格确认拟定于2024年4月中下旬进行，具体时间以学院网站“公开招聘”栏通知为准。初审合格人员须在规定的时间内到学院指定地点报到并参加现场确认。应聘人员须提供报名时要求提交的证件、证明、材料的原件及各一份复印件，其中：身份证须复印正反面；纸质报名表须附照片并本人签字（不需提供复印件）。通过现场资格确认者，具备参加考试资格，名单于开考前在学院门户网站“公开招聘”栏公布。

（三）考试

考试形式为面试，面试科目为专业能力测试。

面试将在现场资格确认后接续进行，初定2024年4月中下旬，具体面试时间以学院网站“公开招聘”栏正式通知为准。面试满分为100分，合格线为60分，成绩计算按四舍五入方法保留至小数点后2位。面试成绩即为考生最终考试成绩。

考生按面试成绩从高到低排序，按招聘计划数从前到后取相应名次的考生进入后续体检环节。考生面试成绩低于60分的不进入后续环节；若所有考生面试成绩均低于60分，则取消岗位招聘。面试成绩和参加体检人员名单在学院网站“公开招聘”栏内公布。

（四）体检

体检在面试成绩公布后接续进行，初定4月中下旬，具体时间以学院网站“公开招聘”栏正式通知为准。体检由学院组织，在秦皇岛市内三级甲等医院进行。体检标准参考《国家公务员录用体检通用标准》执行，费用由学院承担。体检合格者，由学院确定为考察人选。

（五）考察

考察由学院组织，对考生的德、能、勤、绩、廉以及身体精神健康状况、有无重大疾病隐患等进行全面考察，重点考察考生思想政治表现、道德品质以及与应聘职位相关的业务能力和工作实绩等情况，同时对考生的应聘资格条件进行复查。考察采取到工作单位（或居住地）与相关部门、人员进行个别谈话、实绩分析、查阅档案资料等方式进行。

（六）公示聘用

学院确定拟聘人选后，在公告发布网站对拟聘人选进行7个工作日的公示。公示无异议或虽有异议但经调查核实不影响聘用的，办理聘用手续。聘用人员试用期为3个月。

符合相关条件的聘用人员，可向学院申请临时性公租房或临时性租房补助，具体办法按照学院相关制度执行。

五、人选递补原则

出现以下3种情况造成招聘岗位空缺的，可按考生面试成绩由高到低依次递补，确定为体检和考察人选并履行后续工作程序：

1.考生因体检、考察不符合要求的；

2.拟聘人员公示有异议且调查核实结果影响聘用的；

3.拟聘人员自愿放弃聘用资格或未在规定时间内到岗工作的。

六、纪律要求

学院对应考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现应考人员与岗位要求的资格条件不符或弄虚作假的，一经查实，立即取消其考试、聘用资格。

为增强招聘工作的公开性和透明度，实行工作人员回避制度。学院纪检监察部门对招聘工作实行全过程监督，对违反招聘工作纪律的工作人员，按有关规定给予严肃处理。

七、其他