2024年保山市龙陵县幼儿园招聘合同制编外人员公告

来源：龙陵县幼儿园公众号阅读：728 次日期：2024-04-12 09:39:04

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龙陵县幼儿园2024年公开招聘合同制编外人员公告

认真贯彻落实《关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》精神，参照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》要求，结合龙陵县幼儿园办园规模不断扩大的实际情况，经县幼儿园研究，报县教育体育局同意，拟公开招聘合同制编外人员8名，现将有关事项公告如下：

一、基本原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。做到信息公开、过程公开、结果公开。

二、招聘岗位及条件

龙陵县幼儿园本次招聘的岗位是幼儿园合同制编外人员，岗位由龙陵县幼儿园调配。（招聘岗位及条件见附件1）

三、招聘对象

幼儿教师年龄在30周岁（1994年4月16日及以后出生）及以下未就业的全日制专科及以上学历毕业生。

四、招聘条件

（一）应聘者应具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；2.具有良好的政治素质和道德品行，热爱幼儿教育事业；3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，身心健康；4.具有招聘岗位所需的专业或任职资格要求；5.吃苦耐劳，具有过硬的综合素质，专业基础扎实，有较强的口语表达能力；6.具备岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得参加应聘：1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员。2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。3.受到禁考处罚期限未满的人员，均不得参加应聘。4.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

五、招聘程序

（一）发布公告

于2024年4月10日发布招聘公告。

（二）报名

2024年4月16日在保山学院毕业生招聘会现场进行现场报名和资格审核。现场报名及资格审核时间：2024年4月16日9:00-11:30，地点：保山学院。现场报名和资格审核需提供以下材料：《龙陵县幼儿园2024年公开招聘合同制编外人员报名表》（附件2）、身份证、毕业证（2024届毕业生提供就业推荐表）、学位证及教师资格证、在校期间的学业成绩表、其他学习活动经历（党组织、团组织、班干部、学生会、社团等经历及因学习成绩优异获奖学金等情况）、计算机等级证书、普通话水平证书、外语水平证书及报考岗位相关的职业资格证书等相关材料，验原件，留存复印件。

（三）确定面试人员：根据报名情况，经招聘工作领导小组查阅个人报名时提供的材料信息，按岗位招聘人数1:2的比例择优确定进入面试人员，达不到比例的按实际报名人数进行面试。

（四）面试时间和地点：届时另行通知。无法联系或未按要求按时到场的考生，视为自动放弃面试。

（五）面试。面试在监督人员的监督下，采用结构化面试的方式进行。面试满分为100分，面试成绩75分及以上为合格，由考官现场量化评分，现场宣布成绩。同一岗位应聘人员面试成绩相同，无法确定拟聘人员的，则加试一题，加试成绩高者胜出。

（六）确定签约对象。面试成绩在75分及以上者，得分最高的为签约对象。由用人单位与被签约对象现场签订聘用协议书。

（七）考察：由招聘单位负责，具体时间待定。主要对考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行全面考察，考察不合格者，不予聘用。

（八）体检：由县幼儿园组织拟聘人员到县级公办医院进行体检，具体参照执行人社部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册（试行）》，体检费用由参检人员承担。若出现不合格的，按面试成绩从高分到低分依次递补。参检人员对体检结果有疑问的，可申请复检，并到规定医院复检一次，复检结果为最终结果。同时，到疾控中心办理健康证，身体健康准予聘用。体检时间另行通知。

（九）聘用：面试、拟聘用人员在龙陵县幼儿园公示栏公示，其中拟聘用人员公示期不少于7个工作日。公示期满无影响聘用问题的人员，龙陵县幼儿园与拟聘用人员签订劳动合同书。若出现不合格的，按照面试成绩从高分到低分一次递补。

六、工资保障与福利

待遇按照国家有关法律法规签订劳动合同，试用期一个月。所聘用的人员工资标准如下：

(一) 1.试用期工资:人均工资: 3200元/月:基本工资+五险一金(含单位缴纳部分和个人缴纳部分)。2.正式聘用工资:试用期满，经龙陵县幼儿园考核领导小组综合考核，考核为合格及以上者，人均工资: 4000元/月: 基本工资+五险一金(含单位缴纳部分和个人缴纳部分)。

（二）合同期满一年后考核合格以上的人员，将按《龙陵县幼儿园合同制编外人员薪酬管理办法》调整提高工资待遇并逐年增加。

七、相关要求

（一）应聘者必须对其所提供应聘材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消应聘资格。

（二）在招聘过程中，工作人员如有徇私舞弊的行为，一经发现，按相关规定从严处理。

（三）应聘人员必须在规定时间内报名、应试，逾期不再受理。

（四）报名成功后必须保持电话畅通并及时接听，因电话不通联系不上者按自动弃权处理。

（五）工作人员要认真履行好职责，严格执行回避制度，招聘过程做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各界的监督。

（六）招聘工作全过程在主管部门和县纪委县监委派驻教育体育局纪检组的监督下进行。