苏州银行招聘启事[2012(69)号]
来源:苏州银行网 阅读:722 次 日期:2012-10-26 13:38:56
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苏州银行股份有限公司自2010年9月28日正式挂牌开业以来,凭借优质的股东结构、雄厚的资本实力、先进的管理理念、良好的用人机制,吸引了大量优秀人才加盟,目前各项业务快速发展、经营业绩持续增长。现因业务发展需要,面向社会公开诚聘总行信贷管理部工作人员,热忱欢迎优秀人才加入。

一、招聘岗位及任职条件

贷后监测岗 若干名

岗位职责:

负责全行信贷业务的贷后监测管理,开展全行贷后检查、专项检查工作,制订防范化解风险的措施,检查督导落实。

任职条件:

1.年龄35周岁以下,本科及以上学历,经济、管理、金融、法律等相关专业;

2.具备5年以上商业银行工作经验,3年以上贷后监测工作经验,具有银行贷后管理、资产保全工作经验者优先;

3.熟悉信贷业务知识和管理制度,掌握财务、法律的基础知识,具备识别风险和管理风险的能力;

4.具备良好的沟通表达和组织能力与,具备较强的原则性和良好的执行力,具有注册会计师、CFA、CIA证书者优先。

资保法律事务岗 若干名

岗位职责:

负责全行权限范围内的资产保全法律事务与资产保全管理工作,负责不良贷款政策制订、不良贷款清收、抵债资产过程中涉法事务的办理与协调,以及分支机构日常工作中资保相关法律咨询及服务工作,负责全行风险和不良贷款统计分析等工作。

任职条件:

1.年龄35周岁以下,大学本科及以上学历,经济、金融、管理、法律等相关专业;

2.具备5年以上商业银行工作经验,3年以上法律及银行资产保全相关工作经验;

3.具备良好的表达沟通能力和较强的原则性,具备较强的团队精神。

清收岗 若干名

岗位职责:

负责全行权限范围内的不良资产清收工作,负责拓展、拓宽不良贷款清收与化解渠道。

任职条件:

1.年龄35周岁以下,大学本科及以上学历,经济、金融、管理、法律等相关专业;

2.具备5年以上商业银行工作经验,3年以上信贷清收工作经验,具有法律及银行资产保全工作经验者优先;

3.具备良好的表达沟通能力和较强的原则性,具备较强的团队精神。

审查岗 若干名

岗位职责:

负责对贷款项目、产品项目审批,并提出意见,完成上级领导交办的其他任务。

任职条件:

1.年龄35周岁以下,本科及以上学历,经济、管理、金融等相关专业;

2.具备3年以上对公信贷审查工作经验,通晓国家产业、金融政策的规定,熟练掌握企业财务会计和税收知识,精通银行信贷业务知识;

3.具备一定的政策水平、分析判断能力,能够有效进行风险识别、洞察遇见、监督控制,具备较强的沟通协调能力及原则性。

综合统计岗 若干名

岗位职责:

1.负责本部门、本行业务数据的统计、分析,按照内外部数据统计与报送的要求,填写、报送相关报表;根据统计、分析要求,提出信贷管理系统需求;

2.按要求总结和汇报部门各项工作情况,完成相关文件的接收、报送、发布等工作;

3.协助部门进行组织建设、人员招聘、培训,文档管理、收发文管理、印章管理、办公室用品领用等行政后勤事务。

任职条件:

1.年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,统计专业优先;

2.具备3年以上商业银行综合统计工作经验,熟悉银行信贷业务及操作流程;

3.了解国家相关金融政策法规,具有一定的财务知识和较强的文字表达、沟通协调和综合分析能力,具备良好的执行力及原则性,能熟练操作计算机和使用office软件。

系统管理岗 若干名

岗位职责:

1.配合进行信贷管理系统开发,并负责进行信贷系统的日常维护,以确保信贷系统的有效支持授信管理运行;

2.负责对我行授信相关人员进行信贷系统培训,以确保系统操作规范性;

3.负责解决日常授信业务办理的信贷系统问题,以确保系统健康运行;

4.组织制订信贷系统管理办法及操作手册,以确保系统操作规范性;

5.负责信贷业务管理相关系统的需求分析、配合科技部门对信贷业务管理系统相关程序的改进和测试工作。

任职条件:

1.年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,信息技术专业优先;

2.具备5年以上商业银行工作经验,3年以上信贷系统管理工作经验,熟悉银行信贷业务及操作流程;

3.了解国家相关金融政策法规,具有一定的财务知识和较强的文字能力、沟通协调能力;

4.熟悉授信业务、信贷管理系统,了解信贷相关外围系统,具有较好的分析判断、表达沟通和组织协调能力,具备良好的执行力及原则性,能熟练操作计算机和使用office软件。

二、报名时间及方式

(一)报名时间:2012年10月26日至2012年11月9日。

(二)报名方式:登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com)进行网上申请。网申为唯一报名方式,请勿投送纸质简历。

(三)恕不接待来访。经初审符合条件者,将另行通知测试时间,通过测试后择优录取。招聘各阶段未通过的应聘者,我行不再另行通知。

(四)未录用人员应聘材料,我行将代为保密,恕不退还。

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