中国银行“小语种培养计划”专项招聘说明

一、招聘需求

阿拉伯语、波兰语、丹麦语、德语、俄语、法语、韩语、荷兰语、柬埔寨语、捷克语、老挝语、缅甸语、挪威语、葡萄牙语、日语、瑞典语、泰语、土耳其语、西班牙语、匈牙利语、意大利语、印尼语、越南语。

二、应聘条件

（一）中华人民共和国国籍，有志于投身中国银行国际化发展事业；

（二）相关语种专业大学本科及以上学历，具有较好的听、说、读、写能力，能用该语言开展工作；

（三）研究生、有该语种国家留学经历及拥有语言等级证书者，同等条件下优先考虑；

（四）《中国银行股份有限公司 2013 年校园招聘公告》符合公布的其他基本条件。

三、培养安排

（一）小语种专业毕业生是中国银行海外机构的重要人才储备。中国银行为校园招聘的小语种毕业生制定专门培养计划，以帮助小语种人员尽快成长为熟悉银行业务的专业人才。

（二）小语种专业毕业生招聘入行后，与入学前家庭户籍所在地的境内分行（或就读院校所在地、与相关语种联系紧密的境内分行）签订劳动合同和专项培养协议，由分行根据总行统一的培养计划进行培养。根据工作需要和培养情况，由总行统筹安排小语种人员外派到相应海外机构工作。

四、其他说明

（一）“小语种培养计划”的招聘程序与校园招聘整体安排一致，由总行统一组织，在面试测评等环节中将安排小语种专业能力测试。

（二）凡有志于参与“小语种培养计划”的毕业生， “招可在聘职位”栏目“海外机构及小语种培养计划”项下查找“小语种培养计划”，在线注册报名。