2024年国新资本有限公司相关岗位招聘公告
来源:中国国新控股有限责任公司网站 阅读:2 次 日期:2024-08-22 09:50:15
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国新资本有限公司相关岗位招聘公告

一、公司简介

国新资本有限公司(以下简称国新资本)于2016年3月实际运营,是中国国新控股有限责任公司(以下简称中国国新)金融服务板块的代表性企业,着力打造央企综合金融服务平台,先后设立运营国新商业保理有限公司(以下简称国新保理)、国新融资租赁有限公司(以下简称国新租赁)、国新汇通保险经纪有限公司(以下简称国新保险经纪)和国新数智科技(北京)有限公司等功能企业,综合运用差异化、特色化、专业化的产品服务,对标对表金融“五篇大文章”,为国资央企提供一站式金融服务,助力国有企业更好发挥科技创新、产业控制、安全支撑“三个作用”。

二、招聘职位

(一)国新租赁招聘岗位。

1.招聘业务部负责人2名,工作地点为北京市、天津市,岗位职责如下:

(1)负责公司租赁业务的拓展和管理(业务方向为央企及大型国企),全面完成公司下达的业绩指标。

(2)负责组织及管理协调项目尽职调查,撰写调查报告,开展对目标客户的财务、法律、税务等风险分析,跟进项目审批程序等。

(3)负责组织建立、管理与维护客户及营销渠道关系。

(4)负责组织及管理协调项目租后管理计划,并带领团队完成项目租后检查、存量项目管理,配合开展风险项目应急处置工作,跟进客户回款等情况。

(5)协助对融资租赁行业进行研究,包括市场分析,趋势预测,模式创新和政策法规解读等。

(6)负责部门团队建设工作,以及负责公司交办的其他工作。

2.招聘业务部业务岗5名,工作地点为北京市、天津市,岗位职责如下:

(1)负责租赁业务的营销和操作(业务方向为央企及大型国企),承担部门下达的业绩指标,达成年度个人业绩指标。

(2)负责项目尽职调查,撰写调查报告,开展对目标客户的财务、法律、税务等风险分析,跟进项目审批程序等。

(3)负责组织建立、管理与维护客户及营销渠道关系。

(4)负责项目租后检查,存量项目管理,配合开展风险项目应急处置工作,跟进客户回款等情况。

(5)负责公司交办的其他工作。

3.招聘风险管理部(资产管理部)负责人1名,工作地点为北京市,岗位职责如下:

(1)负责公司全面风险管理工作,制定风险法律合规内控体系管理体系和相关制度,构建业务风险评价及预防体系,识别、评估、报告、控制各类风险,促进实现依法合规经营。

(2)负责参与项目尽职调查,组织项目评审,对项目投放条件与担保措施进行审核并督促业务落实,督促项目租后检查、监管存量项目风险情况,及时向业务经理提供各环节风险防范建议。

(3)负责组织、协调资产保全工作,审核资产保全方案,监控保全过程,维护风险管理信息并完善业务风险追偿机制。

(4)分析评价公司各项经营活动中的潜在风险,提出风险防范建议。

(5)落实监管部门提出的各项风险法律合规内控工作要求。

(6)负责部门团队建设工作,以及公司交办的其他工作。

4.招聘风险管理部(资产管理部)风险管理岗1名,工作地点为北京市,岗位职责如下:

(1)协同业务人员开展项目尽职调查并提出风险防范建议、交易结构设计优化建议,独立撰写风险审查意见。

(2)负责对租赁业务产品创新进行合规性论证。

(3)配合做好项目签约、放款审查、租后管理相关工作。

(4)负责完善租赁业务管理、风险管理等制度。

(5)负责公司交办的其他工作。

(二)国新保理招聘岗位。

招聘业务部业务岗3名,其中业务总监2名,高级经理1名。工作地点为北京市、海南省海口市,岗位职责如下:

1.根据公司战略规划和工作安排,负责开拓保理业务客户、业务洽谈,完成经营业绩考核指标(业务方向为央企及大型国企)。

2.对保理项目进行筛选、风险分析和可行性评估,设计并实施保理业务方案,负责项目尽调报告的撰写、项目签批等工作,完成项目签约和投放。

3.负责项目放款后的管理跟踪,定期提交保后跟踪报告,及时发现项目风险并采取应对措施。

4.与客户保持有效沟通,建立长期稳定的合作关系。

5.完成公司交办的其他工作。

(三)国新保险经纪招聘岗位。

招聘业务发展部客户经理1名,工作地点为北京市、湖北省武汉市,岗位职责如下:

1.根据公司确定的业务方向,负责开展市场营销和客户服务工作,完成公司下达的经营业绩指标。

2.负责与客户沟通产品方案、跟进业务进度,积极创新业务模式和服务方式。

3.协助做好理赔服务,维护良好客户关系。

4.负责领导交办的其他工作。

(四)国新资本本部招聘岗位。

招聘法律合规与风险管理部合规风控岗1名,工作地点为北京市,岗位职责如下:

1.根据公司工作安排,建立健全公司风险管理、内控合规管理体系。

2.负责业务风险研判、项目尽调、保(租)后管理等。

3.负责配合开展有关法律、法规和政策研究及日常法律事务工作。

4.负责公司交办的其他工作。

三、任职资格

(一)基本条件。

1.拥护中国共产党领导和社会主义制度,拥护党和国家的路线、方针、政策,遵纪守法,诚实守信。

2.事业心、责任感强,有良好的职业操守,自觉遵守保密要求和廉洁从业规定。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.认同中国国新及公司的企业文化和核心价值观。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.公司规定的其他基本条件。

(二)任职资格。

1.国新租赁业务部负责人任职资格。

(1)中华人民共和国公民,中共党员优先。

(2)具有大学本科及以上学历,经济类、管理类、理工类等相关专业背景或复合背景优先。

(3)年龄在45周岁及以下(1979年8月1日后出生),特别优秀者可适当放宽年龄限制。

(4)具有8年及以上银行、同业、其他相关金融机构等相关工作经历,有对公业务、融资租赁、金融业务等岗位相关工作经验,有丰富的央企国企客户资源。具备注册会计师或法律职业资格或金融风险管理师等职业资格,或有岗位相关中级及以上专业技术职称优先;具备团队管理经验者优先。特别优秀者可适当放宽工作经历年限限制。

(5)有较强的团队管理、市场拓展、项目策划、产品创新能力、以及对业务风险的识别与防范能力,能独立完成企业客户的开发、服务、管理工作。

2.国新租赁业务部业务岗任职资格。

(1)中华人民共和国公民,中共党员优先。

(2)具有大学本科及以上学历,经济类、管理类、理工类等相关专业背景或复合背景优先。

(3)年龄在40周岁及以下(1984年8月1日后出生),特别优秀者可适当放宽年龄限制。

(4)具有1年及以上工作经历,有银行、同业、其他相关金融机构等相关工作经历,有对公业务、融资租赁、金融业务等岗位相关工作经验;具备注册会计师或法律职业资格或金融风险管理师等职业资格,或有岗位相关中级及以上专业技术职称优先。特别优秀者可适当放宽工作经历年限限制。

(5)有较强市场拓展及产品创新能力、以及对业务风险的识别与把握能力,熟悉融资租赁、银行等金融业务,掌握融资租赁业务运作和相关金融市场情况。

3.国新租赁风险管理部(资产管理部)负责人任职资格。

(1)中华人民共和国公民,中共党员优先。

(2)具有大学本科及以上学历,经济类、管理类、法学类等相关专业背景或复合背景优先。

(3)年龄在45周岁及以下(1979年8月1日后出生),特别优秀者可适当放宽年龄限制。

(4)具有8年及以上工作经历,其中至少有3年及以上银行、同业、其他相关金融机构等相关工作经历,有风险管理、信用审查、法律合规等岗位相关工作经验;有金融风险管理师或法律职业资格或注册会计师等职业资格,或有岗位相关中级及以上专业技术职称者优先。特别优秀者可适当放宽工作经历年限限制。

(5)有先进的风控理念,全面的风控数据分析、策略优化能力,擅长企业分析和财务分析,熟练掌握融资租赁业务、租后及资产管理工作,熟练运用风险管理、资产管理相关的政策、制度流程和技术,能够针对项目指出风险点并提出防范或应对措施,具备良好的风险识别和预警能力。

4.国新租赁风险管理部(资产管理部)风险管理岗任职资格。

(1)中华人民共和国公民,中共党员优先。

(2)具有大学本科及以上学历,经济类、管理类、法学类等相关专业背景或复合背景优先。

(3)年龄在40周岁及以下(1984年8月1日后出生),特别优秀者可适当放宽年龄限制。

(4)具有5年及以上工作经历,其中至少有3年及以上银行、同业、其他相关金融机构等相关工作经历,有风险管理、信用审查、资产管理、法律合规、租后管理等岗位相关工作经验;具备金融风险管理师或法律职业资格或注册会计师等职业资格,或有岗位相关中级及以上专业技术职称者优先。特别优秀者可适当放宽工作经历年限限制。

(5)有较强的综合分析能力和风险控制能力,擅长企业分析和财务分析,熟悉风险管理、资产管理相关的政策、制度流程和技术,能够针对项目指出风险点并提出防范或应对措施,有良好的风险识别和预警能力。

5.国新保理业务部业务总监任职资格。

(1)中华人民共和国公民,中共党员优先。

(2)具有大学本科以上学历,经济、金融、财会、法律等相关专业。

(3)年龄在35周岁及以下(1989年8月1日后出生),特别优秀者年龄可放宽至40周岁(含)。

(4)具有10年及以上银行、证券、商业保理、融资租赁或供应链金融等行业相关工作经验,拥有优质保理业务资源者优先。

(5)熟练掌握保理业务专业知识及流程,熟悉行业法律法规,对债权类业务的风险有较深的理解。

(6)具备行业研究、项目承揽及承做的经验,具备敏锐的信息捕捉能力和决策分析能力;有较好的逻辑思维、沟通协调和抗压能力,执行力强。

6.国新保理业务部高级经理岗任职资格。

(1)中华人民共和国公民。

(2)具有大学本科以上学历,经济、金融、财会、法律等相关专业。

(3)年龄在35周岁及以下(1989年8月1日后出生)。

(4)具有5年及以上银行、证券、商业保理、融资租赁或供应链金融等行业相关工作经验,拥有优质保理业务资源者优先。

(5)熟练掌握保理业务专业知识及流程,熟悉行业法律法规,对债权类业务的风险有较深的理解。

(6)具备行业研究、项目承揽及承做的经验,具备敏锐的信息捕捉能力和决策分析能力;有较好的逻辑思维、沟通协调和抗压能力,执行力强。

7.国新保险经纪业务发展部客户经理任职资格。

(1)中华人民共和国公民,中共党员优先。

(2)具有大学本科及以上学历,经济、金融、保险等相关专业优先。

(3)年龄在40周岁及以下(1984年8月1日后出生)。

(4)具有5年及以上金融、保险行业等市场营销工作经历。

(5)具有创新意识及市场敏锐度,善于主动寻求业务机会,有一定的拓展业务能力,具有较好的沟通协调和抗压能力,执行力强。

8.国新资本本部法律合规与风险管理部合规风控岗任职资格。

(1)中华人民共和国公民。

(2)具有大学本科及以上学历,法学、金融、经济管理等相关专业。

(3)年龄在35周岁及以下(1989年8月1日后出生),特别优秀者可适当放宽年龄。

(4)具有2年及以上法律合规、风险管理、金融业务等方面工作经验,具有风险管理、金融业务管理等相关知识,通过法律职业资格考试者优先。

(5)熟悉民商法、诉讼法、经济法等法律法规,具备较好的公文写作、沟通协调能力。

四、招聘实施

(一)招聘流程。

本次招聘将按照发布招聘公告、资格审查、考试测评、组织考察和确定聘用等工作程序开展。

(二)应聘方式。

1.报名需提交《应聘报名表》(详见附件)、身份证、学历学位证及相应验证报告(境内学历提供学信网验证报告,留学归国人员同时提供国家教育部出具的学历认证材料)、职称证、职业资格证、获奖证书等证明材料。

2.请应聘者将上述材料电子版(压缩后)发至联系邮箱,邮件主题和文档命名为“应聘岗位-姓名-现工作单位-联系方式”格式。

3.报名时间截止至2024年8月23日。

五、注意事项

1.应聘者需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责。

2.根据岗位需要及报名情况等因素,公司有权调整招聘事宜,并对本次招聘安排保留最终解释权。

3.应聘者所提交的信息将被严格保密,仅用于招聘,所有资料恕不退还。

4.公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用。对发布虚假招聘信息的机构,我公司保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕,防止受骗。

六、联系方式

(一)国新租赁招聘岗位联系方式。

电话:010-87989539、010-87989548

邮箱:gxzlhr@crhc.cn

(二)国新保理招聘岗位联系方式。

电话:010-68512180

邮箱:gxblhr@crhc.cn

(三)国新保险经纪招聘岗位联系方式。

电话:010-68513365

邮箱:gxhthr@crhc.cn

(四)国新资本本部招聘岗位联系方式。

电话:010-83258955

邮箱:gxzbhr@crhc.cn

附件:应聘报名表

来源:https://www.crhc.cn/rlzy/rczp/2024/8/a2893bf827f24f8890127f4b338f7b9e.htm

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