为更好地选拔优秀人才，充实康克信息人员队伍，优化人员结构，现决定面向①应届毕业生、②社会人员公开招聘。现将有关事项公告如下：

岗位1：电话销售

报考条件

1、女性优先，身体健康，嗓音甜美，普通话标准；

2、高中及以上学历，20-40周岁之间，1年以上销售相关工作经验；

3、性格开朗活泼，有较强的沟通能力和抗压能力。

4、招聘人数：2人。

5、如其他方面表现突出，可不必拘泥于上述要求破格录用；

招聘时间：2012年11月1日至2012月11日30日

岗位2：制造工程师

报考条件

1、男性优先，大专以上学历，机械相关专业优先；

2、二年以上相关工作经验；熟练使用相关二维、三维模具设计软件。

3、具备英文读写能力，熟悉常用办公软件；

4、熟悉模具装配和模具调试过程，能够分析模具所成型产品结构工艺性能的优良，并能提出相应改进措施。

5、招聘人数：2人。

6、如其他方面表现突出，可不必拘泥于上述要求破格录用；

招聘时间：2012年11月1日至2012月11日30日

岗位3：电子工程师

报考条件

3、男性优先，大专以上学历，机械或电子相关专业优先；

4、二年以上相关工作经验；

3、具备英文读写能力，熟悉常用办公软件；

4、熟练运用相关软件进行产品辅助设计。

5、招聘人数：2人。

6、如其他方面表现突出，可不必拘泥于上述要求破格录用；

招聘时间：2012年11月1日至2012月11日30日

岗位4：机械工程师

报考条件

1、男性优先，大专以上学历，电子或机械相关专业优先；

2、二年以上相关工作经验；

3、会3D制图软件，熟悉耳机产品结构，熟悉常用塑料，五金材料，熟悉项目开发流程及CMF概念设计。

4、招聘人数：2人。

5、如其他方面表现突出，可不必拘泥于上述要求破格录用；

招聘时间：2012年11月1日至2012月11日30日

岗位5：电声工程师

报考条件

5、男性优先，大专以上学历，机械或电子相关专业优先；

6、二年以上相关工作经验；

3、具备英文读写能力，熟悉常用办公软件；

4、熟练运用声学相关软件进行产品辅助设计。

5、招聘人数：2人。

6、如其他方面表现突出，可不必拘泥于上述要求破格录用；

招聘时间：2012年11月1日至2012月11日30日

岗位6：机构工程师

报考条件

1、男性优先，大专以上学历，电子或机械相关专业优先；

2、二年以上相关工作经验；

3、会3D制图软件，熟悉耳机产品结构，熟悉常用塑料，五金材料，熟悉项目开发流程及CMF概念设计。

4、招聘人数：2人。

5、如其他方面表现突出，可不必拘泥于上述要求破格录用；

招聘时间：2012年11月1日至2012月11日30日

岗位7：系统测试工程师

报考条件

1、男性优先，大专以上学历，电子或机械相关专业优先；

2、三年以上相关工作经验；

3、熟悉掌握常用的硬件、射频、声学测试仪器和测试工具，熟悉常用开发工具和操作系统平台，了解统计学原理。

4、英文四级或以上，具备良好的读写能力。

5、招聘人数：2人。

6、如其他方面表现突出，可不必拘泥于上述要求破格录用；

招聘时间：2012年11月1日至2012月11日30日

岗位8：可靠性测试工程师

报考条件

1、男性优先，大专以上学历，电子、机械、机电或材料相关专业优先；

2、三年以上可靠性测试工作和失效分析经验；

3、熟悉各类可靠性测试设备的使用维护方法。

4、英文四级或以上，具备良好的读写能力。

5、招聘人数：2人。

6、如其他方面表现突出，可不必拘泥于上述要求破格录用；

招聘时间：2012年11月1日至2012月11日30日

岗位9：秘书

报考条件

1、女性优先，身体健康，嗓音甜美，普通话标准；

2、本科及以上学历，20-40周岁之间，1年以上秘书相关工作经验；

3、性格开朗活泼，有较强的沟通能力和抗压能力。

4、招聘人数：1人。

5、如其他方面表现突出，可不必拘泥于上述要求破格录用；

招聘时间：2012年11月1日至2012月11日30日

岗位10:助理工程师

报考条件

1、女性优先，大专以上学历，机械或电子相关专业优先；

2、二年以上相关工作经验；

3、具备英文读写能力，熟悉常用办公软件；

4、熟练运用相关软件进行产品辅助设计。

5、招聘人数：2人。

6、如其他方面表现突出，可不必拘泥于上述要求破格录用；

招聘时间：2012年10月1日至2012月10日31日

二、招聘时间及面试地点

（一）招聘地点

招聘地点：南京市建邺区楠溪江东街68号旭建大厦3楼

（二）报名注意事项及资格审查

每位应聘者仅限应聘一个职位。面试当日须准备①交本人近期小两寸免冠正面彩照2张；②提供身份证；③学历证明；④各类职业资格证书；⑤其他资料；

三、甑选方式

甑选方式为：①笔试和面试；②面试；③测评；④实际操作。

面试按照单位自行制定的面试办法执行，面试结果由招聘专员在3日内用电话或邮件通知应聘者。

四、录取

面试结束后，确定参加体检人员，对体检合格人员由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。

聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格，予以转正；考核不合格者，解除劳动合同。

五、招聘政策咨询电话

招聘政策咨询电话：025-87707008

联系人：夏凤霞

六、招聘工作监督电话

招聘工作监督电话：025-87707008

联系人：夏凤霞

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