云南顶轩建设工程有限公司

2024年公开招聘工作人员公告

云南顶轩建设工程有限公司于2020年注册成立。公司注册资本1000万元人民币，是楚雄州振彝项目投资有限公司下属子公司。公司目前主要开展建筑工程、市政工程、水利工程施工等业务。根据工作需要，决定面向社会招聘合同制员工，本次招聘工作由楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司（以下简称“金泰公司”）负责组织实施，具体事项公告如下：

一、招聘原则

本次招聘坚持按需设岗、按岗招聘，坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

本次招聘正式员工2名，具体招聘岗位、人数和相关要求详见《岗位招聘计划表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）招聘的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律；

3.具有良好的政治素质和道德品行，无违法、违纪等不良记录；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.年龄45周岁（含）以下（1979年11月30日后），具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准；

6.具有岗位所需的国家承认的学历、学位，并在2024年11月30日前取得相应证书，且在www.chsi.com.cn（学信网）查询到学籍信息；

7.具备招聘岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求，并取得岗位要求具备的职称（资格）证书；

8.有工作经验要求的岗位，需提供劳动合同或解除劳动合同证明书等相关工作经验证明材料；

（二）不符合报名的情形

1.被开除中国共产党党籍的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.现役军人、未毕业的普通高校全日制在读人员不能报考，在普通高校脱产在读的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考；

6.参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选情形之一的，不得参加本次公开招聘活动。

四、报名程序

（一）报名

本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：

1.报名时间：2024年12月1日（8:00）—12月7日（12:00），逾期不再受理。

2.资格初审：2024年12月1日（8:00）—12月7日（18:00）

3.提交报名申请：登录“楚雄金泰人力资源有限公司”公众号→报名通道→考生注册→设置密码→登录系统→填报职位→报考信息→上传照片、相关资料→资格审查，应聘人员只能选择一个岗位报名。

五、面试及实操考核

（一）开考比例

本次招聘开考比例为1:2，资格初审合格人数比例低于开考比例的，取消该岗位招聘。

（二）面试

资格初审合格人员进入面试。面试满分为100分，设合格线为70分（含），成绩未达到70分者不进入实操考核，成绩四舍五入保留两位小数，主要考察应试者综合素质和应变能力及招聘岗位所需专业理论知识。

（三）实操考核

在面试合格人员中，按照面试成绩由高到低的顺序和不超过招聘人数3倍的比例确定各岗位进入实操考核人员，实操主要考察应试者理论知识应用能力，考核应试者是否能够将理论知识应用到实际操作中，解决实际问题；操作技能熟练度：评估应试者在相关领域的操作技能是否熟练，包括使用各类软件设备及工具的熟练程度，实操考核满分100分，设合格线为70分，成绩未达到70分者不予录取，成绩四舍五入保留两位小数。

时间地点：资格初审结束后发放面试通知书，面试结束后发放实操考核通知书，具体时间及地点在通知书上载明。

（四）综合成绩

综合成绩=面试成绩60%+实操考核40%，成绩四舍五入保留两位小数。

六、体检和考察

根据综合成绩由高到低的排名顺序，按岗位选聘人数以1:1的比例确定体检和考察人员，体检项目参照《公务员录用通用标准（试行）》执行。首次体检不合格的人员，可进行一次复检，复检结果作为最终体检结果。弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检的，视为体检不合格，一律取消录用资格。体检费用由个人自理。

考察主要考察应试人员是否有失信及犯罪记录。考察不合格者、与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料者，均不予聘用。

七、确定拟聘用人员及公示

根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟聘用人员，拟聘用人员情况在楚雄金泰人力资源有限公司微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

八、聘用

公示期内对反映有影响聘用的问题并查有实据的拟聘人员，不予签订劳动合同；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘人员，进入试用期，试用期满考核合格后与云南顶轩建设工程有限公司签订劳动合同，试用期内考核不合格者不予聘用。

九、待遇保障

薪酬待遇按云南顶轩建设工程有限公司薪酬管理制度执行。

十、工作地点

主要工作地点在楚雄市，根据公司工作安排外派到州内其他县（市）工作。

十一、递补

对于应试者在考察、体检等环节有不合格、逾期未参加、提交书面申请放弃造成空缺的岗位，招聘单位可根据面试及实操考核情况决定是否递补空缺岗位，若需递补可按照该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补2次后仍未招聘到适合人选的岗位不再递补。

十二、注意事项

（一）应试者需确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应试者。如联系不上应试者或者应试者未在规定时间内确认的，则视为应试者自动放弃资格。

（二）此次公开招聘考试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托或授权任何机构开设招聘辅导培训班。

（三）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（四）应试者在报名、考试、面试、政审等过程中，有违反招聘纪律、弄虚作假、恶意干扰招聘工作等行为的，一经查实，取消其应聘资格。

（五）本公告未尽事宜，由金泰公司、顶轩公司负责解释。

附件：

1.岗位招聘计划表

联系方式：0878-3369213（金泰公司）

监督电话：0878-3010207（顶轩公司）

楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司

2024年11月30日

附件下载

附件1：岗位招聘计划表.xlsx

来源：https://baoming.ynexam.com/article/996