江西出入境边防检查总站警务保障中心2025年公开招聘事业编制工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《中组部人社部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》和《国家移民管理局关于开展事业单位公开招聘工作的通知》及江西省有关政策规定，结合工作需求，经国家移民管理局批准，江西出入境边防检查总站警务保障中心决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
招聘单位为江西出入境边防检查总站警务保障中心，系财政全额拨款的副处级事业单位。招聘岗位和数量见《江西出入境边防检查总站警务保障中心2025年公开招聘事业编制工作人员计划表》（附件1）。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
符合岗位要求的应届毕业生、社会人员。
应届毕业生是指2025届高校毕业生，2023年、2024年毕业且毕业后未就业的毕业生可视同为应届毕业生。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.遵守宪法和法律；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备履行岗位职责所需的知识和能力，要求大学本科及以上学历和学位的，高等学历教育各阶段均须取得相应学历和学位；高等学历教育各阶段毕业学校所属主管部门应为省部级（含）以上政府、机关。
7.年龄不超过35周岁；
8.2025年7月31日及以前毕业的，且同时取得岗位所需毕业（学位）证书的应（历）届高校毕业生；
9.法律、法规规定的其他条件。
（三）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.具有《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）第八条、第九条情形的；
2.报考者不得报考聘用后即构成有关回避关系岗位（与招聘单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一单位双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位工作，不得在其中一方担任领导职务的单位从事组织人事、纪检监察、审计、财务工作）。也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位；
3.父母、配偶或子女已移居国（境）外的；
4.非公派原因6个月以上在国（境）外留学、工作、生活的；
5.人事档案（学籍档案）存在“三龄二历一身份”篡改造假或重要材料缺失、严重失实等问题的；
6.现役军人、试用期内或有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员以及在读的普通高校全日制非2025年应届毕业生（在读的全日制非2025届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的大学本科及以下学历报考）；
7.曾受过刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；曾受过行政拘留、司法拘留处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的；曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违纪违法被原单位辞退解聘的；因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；有吸毒史和精神病史的；编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；被依法列为失信联合惩戒对象的；曾被吊销律师、公证员执业证书的；曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的；
8.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
9.在各级公务员招录、事业单位公开招聘考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违反招聘纪律行为的；
10.国家和江西省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（四）报考注意事项
1.招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》（附件2）设置，专业名称前的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码应与招聘岗位要求一致，并与岗位要求的学历层次相对应。岗位要求专业为一级学科的，则该一级学科下的所有二级学科均可报考；岗位要求专业为二级学科的，则仅限该二级学科专业人员报考。
2.限应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构的2025届普通高校毕业生。
除2025届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考限应届毕业生的岗位。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。
3.2025届普通高校毕业生报名时无法提供学历、学位证书的，应提供就业推荐表、学籍证明等相关材料，并于2025年7月31日前取得岗位要求的学历学位证书（应届博士毕业生可放宽到2025年12月31日,特殊学制的按教育部门相关规定执行），逾期未按时取得相应学历学位者，视为放弃聘用资格。
4.关于时间计算问题。年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，除公告已明确或另有规定外，均截至报名首日（如年龄要求35周岁以下的，应为1989年2月14日及以后出生；岗位要求的职业资格等资格证书，应在2025年2月14日及以前取得）。
5.其他资格条件。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为相关工作经历。
6.资格审查贯穿本次招聘的全过程，一经发现应聘者条件不符合招聘要求或弄虚作假的，取消其应聘及聘用资格。
三、招聘程序和办法
招聘单位主管部门成立公开招聘工作领导小组，统一组织实施招聘相关工作。招聘工作按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，考生自愿诚信报名，通过笔试、资格审查、体能测试、心理测评、面试、体检、考察、研究、公示及聘用等程序进行。
（一）网上注册诚信报名
本次招聘报名采取网络报名方式，实行诚信报考制度，请考生仔细对照岗位条件自行报名。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。考生需上传诚信报考承诺书（附件3），并签名承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。
1.注册报名。公告发布之日起同步进行网上报名。考生可在2025年2月14日9：00至2025年3月17日17:00期间登录江西省人才测评网（https://jxrcrsksta.com/）进入“江西出入境边防检查总站警务保障中心2025年公开招聘事业编制人员”专题进入报名系统，如实填写个人报考信息（每人限报一个岗位，多报无效）、按岗位要求上传资格审查所需提交的相关证明材料（以图片JPG格式上传）及本人近期（6个月内）1寸免冠彩色正面证件照（电子照片），完成在线报名。报考人员可于报名期间登录报名系统查看报名反馈信息，并按相应提示进行操作，直至信息反馈为“报名成功”。未按要求进行的，视为放弃。为在招聘过程中能及时联系到报考人员，考生报名表中填写的联系电话请务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
2.网上缴费。考试收费标准为50元/人（弃考者报名费不予退回），网上缴费人数为最终网上报名成功人数。缴费时间截止为2025年3月18日12：00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改。
3.笔试准考证、报名登记表打印。考生可在2025年3月19日9:00至2025年3月22日9:00期间登录江西省人才测评网（https://jxrcrsksta.com/）打印准考证、报名登记表。如遇网页信息显示不全或错漏的，请联系技术咨询电话。
笔试准考证、报名登记表是参加笔试、面试、资格审查等环节的重要凭证，请报考人员务必自行妥善保管。
(二)笔试
1.时间及地点：笔试于2025年3月22日9:00-11:00在南昌市进行，具体地址详见准考证。报考人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和笔试准考证方能进入考场参加笔试。
2.笔试内容：主要考察考生政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力以及招聘岗位所需的专业知识能力。卷面总分为100分，考试时长120分钟。
3.笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序排名，按照岗位招聘人数1:8的比例确定面试入闱人员名单，进行现场资格审查（笔试成绩60分以下不予进入），末位成绩相同者一并进入。若笔试合格人员低于1：8的比例，则组织现有笔试合格人员进入现场资格审查环节。
（三）现场资格审查
资格审查贯穿公开招聘全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经核实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
1.现场资格审查时间、地点：另行通知。入闱面试考生在指定时间地点提交现场资格审查材料，未按要求参加的视为自动放弃。
2.提交材料：
（1）近期（6个月内）1寸免冠彩色正面证件照片2张。
（2）有效期内的二代居民身份证（正反面）原件复印件。
（3）岗位所需学历、学位证书扫描件；学信网有效期内的《教育部学历电子注册备案表》。
（4）机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。
（5）报考要求有工作经历的岗位，需提供社保缴费证明和报考岗位相关联的岗位工作经历有效证明（聘用合同或工作经历证明）。
（6）限应届毕业生报考的，2025届普通高校毕业生尚未取得学历学位证书的，可提供经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明。非2025届普通高校毕业生，属于择业期2年内未落实工作单位的，须提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）。
（7）岗位要求的其他证明材料，如职称证书、职业资格证书等原件和复印件。
（8）诚信报考承诺书。
3.因资格审查不合格或自动放弃等原因产生的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序递补一次。资格审查合格后，进入体能测评和心理素质测评环节。
（四）体能测评和心理素质测评
1.时间、地点：另行通知。入闱体能测评和心理素质测评环节的人员须在规定时间和地点参加，未按要求参加测评的，视为自动放弃。
2.测评内容：（1）体能测评按照公安机关录用人民警察体能测试项目和标准（附件4）开展。具体项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米（男）/800米（女）。有一项不合格的，视为体能测评不合格。（2）心理素质测评不计入考试总分，但作为辨识应聘人员是否适合从事人民警察职业或相关岗位工作的重要参考。
3.体能测评前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。
（五）面试
面试入闱人员因资格审查不合格、自动放弃（包括未按时参加资格审查人员）、体能测评不合格等原因未达到规定参加面试1：8比例的岗位，组织现有入闱人员面试，面试成绩需达70分及以上，方可进入下一环节。
1.时间及地点：另行通知。未按要求参加面试视为自动放弃。
2.面试方式和内容：采取结构化面试的考试方式，主要考核考生的举止仪表、沟通表达、综合分析、计划组织、人际沟通、应急应变等能力，面试总分为100分。
（六）总成绩计算办法
本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩按四舍五入法保留到小数点后两位。总成绩相同时按笔试成绩从高到低的顺序确定；笔试成绩也相同的，依次按面试成绩进行排名；设备及数据管理岗如遇总成绩相同的，具备工信部软件设计师、数据库系统工程师、系统架构设计师资质的优先。如同时出现上述所有情形，对同分数人员重新组织笔试、按新测试笔试成绩从高到低的顺序确定。
（七）体检、考察、研究、公示
1.公布入闱体检和考察人员名单。根据考生笔试面试总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数2:1的比例确定入闱体检人员名单。如未达规定比例，应当组织现有入闱人员进入体检环节。
2.体检。入闱体检人员须按照规定的时间参加体检。体检费用由体检对象自行承担。无特殊原因不按时参加体检的，视为自动放弃应聘资格。体检标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》（附件5-01）执行，对《公务员录用体检特殊标准（试行）》未作规定的项目，按《公务员录用体检通用标准（试行）》（附件5-02）执行。体检环节安排涉毒检测。
3.考察。对体检合格的人员，原则按照与招聘计划人数2：1的比例，确定考察人员。如未达比例，根据实际可等额进行。考察严格按照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》实施。
4.研究。综合考生的笔试面试总成绩排名、体检考察、心理素质测评等情况，由招聘单位主管部门集体研究确定拟聘用人员。
5.公示。按招聘计划人数1:1的比例确定公示人员，在江西人事考试网（www.jxpta.com）、江西人才测评中心网（https://jxrcrsksta.com/）、总站“赣鄱边检”微信公众号，对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。公示内容包括拟聘用人员准考证号、姓名、性别、年龄、学历等，同时提供监督举报电话。
6.递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由招聘单位主管部门研究决定是否递补；需要递补的，根据总成绩从高到低依次进行。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。
（八）备案、聘用
1.备案。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，报上级主管部门办理审批备案手续；对反映存在影响聘用的问题并查实的，不予备案；对反映的问题一时难以查实的，暂缓备案，待查实并作出结论后再决定是否备案。
2.聘用。与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，合同期限3年（含试用期12个月）。依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。聘用人员须服从单位的统一安排，最低工作年限不少于3年。
3.待遇。本次公开招聘人员纳入事业单位编内人员管理，工资待遇按国家及本系统内有关规定执行。人员入职后，按有关规定参加集中培训和岗位实践。
四、其他事项
（一）信息发布。公开招聘公告通过国家移民管理机构招录平台（http://rczk.nia.gov.cn）、江西人事考试网（https://www.jxpta.com）、江西人才测评中心网（https://jxrcrsksta.com/）、江西出入境边防检查总站“赣鄱边检”微信公众号面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注江西人事考试网（https://www.jxpta.com）、江西人才测评中心网（https://jxrcrsksta.com/）、江西出入境边防检查总站“赣鄱边检”微信公众号，因查看其他渠道错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。
（二）招聘期间考生务必保持手机畅通，及时查阅有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果，由考生自行负责。
（三）严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序均须进行考生身份核验，参与现场程序时请务必携带本人身份证。应试人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，如发现有作弊、弄虚作假或有其他违规违纪行为，或不服从考务安排的，一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。
（五）本次招考的相关政策以本公告为准（文中的以上、以下、以前、以后均含本数）。本公告附件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读。
（六）以上环节实施时，如因工作实际需要调整的，另行公告。
（七）联系方式：在工作时间内致电咨询（工作日上午：09：00-12：00，下午：14:30-17:30）。
网上报名咨询电话：0791-86660579、0791-86398193
政策咨询电话：0791-86718305、0791-86718308
监督电话: 0791-86718307
五、本公告由江西出入境边防检查总站公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
附件：1.江西出入境边防检查总站警保中心2025年公开招聘事业编制工作人员计划表
来源：https://rczk.nia.gov.cn/#/detail/index?id=181&columnId=5&columnName=%E9%80%9A%E7%9F%A5%E5%85%AC%E5%91%8A
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