武定县2025年事业单位公开招聘工作人员面试公告

根据《楚雄州2025年事业单位公开招聘工作人员公告》要求，现将武定县2025年事业单位公开招聘工作人员面试有关事项公告如下：

一、面试人选的确定

报考教育、卫健、党校岗位面试人选按笔试成绩从高到低的顺序确定资格复审人员。实际参加考试人数高于计划招聘人数3倍的岗位，按计划招聘人数3倍的数额确定，低于3倍的按实际参加考试人数确定资格复审人员，但笔试成绩必须在最低控制成绩以上，资格复审合格后进入面试。

报考县融媒体中心岗位面试人选按笔试成绩从高到低的顺序，实际参加考试人数高于计划招聘人数5倍的岗位，按计划招聘人数5倍的数额确定，低于5倍的按实际参加考试人数确定，并且笔试成绩必须在最低控制成绩以上才能进入面试。

二、面试时间、地点

资格复审当天向报考武定县教育、卫健、党校、融媒体岗位的资格复审合格人员发放《武定县2025年公开招聘工作人员面试通知书》，面试工作在资格复审后5个工作日内完成，具体时间、地点以《武定县2025年公开招聘工作人员面试通知书》为准。

三、面试内容和方式

（一）教育部门岗位

1.武定县教育体育局所属的初中、小学及幼儿园、武定县职业高级中学、武定县特殊教育学校招聘的教师岗位，面试主要测试教师综合素质、教育教学技能以及教育教学管理能力等，以结构化面试的方式进行。

2.武定县教育体育局所属学校招聘的乡镇小学苗族教师岗位，面试主要测试教师综合素质、苗族双语教育教学能力等，以结构化面试的方式进行。

3.云南省武定民族中学招聘的教师岗位面试采取试讲方式进行。试讲内容为高一年级相应学科教材中的内容，考生备课60分钟，讲课时间20分钟；临时抽取民族中学高一年级班级学生作为讲课对象。

（二）卫健部门岗位

采用结构化面试的方式组织实施。结构化面试主要考察考生的专业知识、综合分析及应变能力、人际交往能力、语言表达能力、举止仪表等。

（三）县委党校岗位

面试主要测试教师综合素质、理论素养、调研及组织能力等，以结构化面试的方式进行。

（四）县融媒体中心岗位

面试主要测评考生的基本素质、专业素质和能力水平，分为新闻现场拍摄、撰写新闻稿件、编辑制作和现场答题四个部分。所需拍摄、编辑制作设备由融媒体中心提供。

四、面试成绩计算

面试成绩采用100分制评分，面试成绩四舍五入，保留两位小数。面试最低控制成绩为70分，低于面试最低控制成绩的不列入后续考察、体检等招聘环节人选。面试成绩在面试结束当天由面试组织单位公示，公示时间为3天，综合成绩计算按《楚雄州2025年事业单位公开招聘工作人员公告》执行，即组织面试的岗位综合成绩为：笔试成绩（换算为100分制）×50%＋面试成绩（100分制）×50%。

五、纪律要求

（一）为维护招聘工作的公正性、严肃性，在面试、考察、体检等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，即取消拟聘用人选资格。

（二）报考者须留下有效联系电话，若报考者不按时到指定面试地点的，即视为自动放弃，责任由应聘人员自负。

（三）对违反招聘纪律的工作人员，视其情节轻重，调离工作岗位或给予行政处分，触犯刑律的移交司法机关处理。

六、重要提示

（一）本次面试不指定考试辅导用书，组织面试的主管部门不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。

（二）面试考生食宿、交通费用自理。

武定县人力资源和社会保障局

2025年2月17日

来源：http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2025-0217002.htm