昆明铁道职业技术学院2025年银龄教师招募公告

按照教育部等十部门联合印发的《国家银龄教师行动计划》（教师〔2023〕6号）及省、市有关文件精神，结合我校实际，将开展2025年银龄教师招募工作，现就有关事项公告如下：

一、学校简介

昆明铁道职业技术学院始建于1958年，是由昆明市人民政府主办、云南省教育厅业务指导的专门培养铁路及城市轨道交通、邮电通信高素质技术技能人才的公办专科层次普通高等职业院校，学院属于全额拨款事业单位（公益二类）。

学院现有两个校区，主校区位于昆明市官渡区小石坝；羊甫校区位于昆明市官渡区小板桥。学院大力弘扬教育家精神，紧紧围绕“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一根本问题，坚守为党育人、为国育才的初心和使命，全面落实立德树人根本任务，着力培养德智体美劳全面发展的专业技术人才。目前，学院拥有一支师德高尚、结构合理、素质优良、专兼结合的教师队伍，在编教职工401人，其中具有高级职称126人，具有博士、硕士学位183人。多名教师获得“全国优秀教师”“全国黄炎培职业教育优秀教师” “云南省有突出贡献优秀专业技术人员”“云南省创新人才”“云岭教学名师”“云南省最美高校班主任”“云南省优秀共青团干部”等荣誉称号；多名教师在“全国高校青年教师教学竞赛”、云南省高校“青年教师教学竞赛”“辅导员素质能力大赛”“思想政治理论课教师教学比赛”“职业院校技能大赛教学能力比赛”等教学能力大赛和技能大赛中荣获佳绩。

学院现有全日制在校学生9013名，成人学历教育学生2500余名。围绕轨道交通和邮政通信产业链设5个二级学院，开办铁道机车、现代通信技术等24个专业，“铁道机车运用与维护”是省级高水平专业群。校内建有由101个实验实训室、车间、站场组成的实训基地（中心）。在校企合作方面积淀深厚，建有3个产业学院并与众多行业企业签署战略合作协议。

学院主动融入和服务国家“一带一路”建设，以南亚东南亚国家为重点，以铁路人才培养为主要领域，广泛深入地开展国际交流合作并取得显著成效。学院秉承“与铁道同行、与未来同在”办学理念，明确“立足西南、辐射周边、行业知名”办学定位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，不断提升人才培养质量，努力把学院建设成为办学特色鲜明、社会声誉卓著、有较大影响力和辐射作用的高水平轨道交通高等职业院校，打造面向南亚东南亚高技能轨道交通人才培养高地。

二、招募计划

昆明铁道职业技术学院计划招募2025年职业教育“银龄教师”18名。具体招募岗位及招募条件，详见《昆明铁道职业技术学院2025年银龄教师招募需求表》（附件1）。

三、招募对象

省内外具有行业特色的高水平高等学校退休的专家学者、优秀教师，行业企业一线退休的技术技能人才。

四、资格条件

（一）政治可靠，师德高尚、爱岗敬业、业务精良，热爱教育事业，具有良好的思想品德和职业道德。教育教学和企业一线工作经验丰富，能够承担支援期间的课程教学、实训指导、专业建设和其他教育教学工作。

（二）具有副高级及以上专业技术职务，或劳动模范、五一劳动奖章获得者、技能大师、高级技师、行业技术能手、能工巧匠等。

（三）年龄原则上不超过70岁，身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实，能够正常从事教学与教学改革工作。

五、岗位职责

银龄教师主要开展课程教学、实训指导、专业建设等。具体职责如下：

（一）参与教学，采取传、帮、带的方式，指导学校教师做好教学教研、实训指导工作，把先进的教学方法和理念传授给学校教师。

（二）根据实际，为学校专业建设、课程开发、人才培养等提供指导服务，协助、指导学校教师教学、科研项目立项及开展合作研究。

（三）长期援派支持的服务时间原则上不少于1学年，每学年承担不少于64课时教学或实训指导工作，鼓励考核合格的长期援派教师连续支援服务。

六、招募原则及程序

（一）遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定校、定岗”原则。

（二）按照公布需求、自愿报名、资格审核或遴选、公示公布、签订三方协议（援派单位、受援学校、银龄教师）、岗前培训及上岗任教的程序招募教师。

（三）报名相关要求：

1.报名方式本次招募采取网络报名的方式进行，报名的人员将所需材料以电子版形式一次性压缩打包自行发送到：kmtzyrsc@126.com，命名格式为：姓名+意向受援二级学院+意向岗位。

2.招募时间自公告发布之日起至2025年9月1日止。

3.报名所需材料：报名人员须在规定时间内提交《云南省2025年职业教育银龄教师申请表》（即附件2，提供电子版和盖章扫描件；贴近期彩色正面免冠1寸证件照片，所填信息须准确、“退休前学校或主管部门意见”栏须完整）和本人身份证（正反面）、学历证、学位证、退休证、高校教师资格证、职称证书、优秀教师（云岭名师、学科带头人）等相关证明材料及本人近6个月体检报告的扫描件。

七、保障措施

（一）经费保障

待遇参照云南省、昆明市银龄教师相关文件精神执行，副高级职称及以上每人每年税前8万元至15万元，正高级职称及以上每人每年税前10万元至20万元，特别突出者待遇可面议。如遇政策变化，按上级及学校相关制度执行。

（二）服务保障

银龄教师支持期间人事关系、现享受的退休待遇不变。按学校有关规定正常享受寒暑假，在学校教工餐厅就餐和乘坐校车（与学校教职工享受同等待遇），提供必要的教学科研设备和周转宿舍（人才公寓）。每半年报销往返探亲机票费或车旅费一次。因公外出的，按学校在职在编教职工同等待遇报销差旅费。聘用期间，由学校为银龄教师购买意外保险，每年安排1次体检。

八、联系人及电话

（一）具体招募岗位咨询方式详见《昆明铁道职业技术学院2025年银龄教师招募需求表》（附件1）。

（二）政策咨询：人事处邓老师，联系电话：64992091。

附件【附件2.云南省2025年职业教育银龄教师申请表.doc】

附件【附件1.昆明铁道职业技术学院2025年银龄教师招募需求表.xlsx】

来源：http://www.kmtdzy.cn/info/1014/7326.htm