资阳市人力资源和社会保障局

资阳市教育和体育局

关于2025年上半年公开考试招聘教师的公告

因工作需要，资阳市所属学校决定面向社会公开考试招聘教师，现将有关事项公告如下（本公告在四川省人力资源和社会保障厅官网 “人事考试”专栏和“人事人才测评服务专栏”及资阳人事考试网上发布）。

一、招聘单位基本情况

详见《资阳市招聘单位基本情况》（附件1）

二、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘对象和范围

2025年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。其中，2025年高校应届毕业生应当于2025年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书，其他人员应当在面试资格审查截止前取得相应学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。

（二）招聘条件

1.应聘人员应具备的基本条件：

(1)具有中华人民共和国国籍；

(2)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

(3)具有良好的政治素质和道德品行；

(4)身体健康，适应岗位要求的身体条件；

(5)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格，详见《资阳市本级2025上半年公开考试招聘教师岗位和条件要求一览表》（附件2）、《资阳市雁江区2025年上半年公开考试招聘教师岗位和条件要求一览表》（附件3）、《资阳市乐至县2025年上半年公开考试招聘教师岗位和条件要求一览表》（附件4）。

2.不得报考情形：

(1)受过各类刑事处罚的人员；

(2)被开除公职的人员；

(3)被开除中国共产党党籍的人员；

(4)尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

(5)最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；

(6)按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；

(7)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；

(8)现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘名额

共计招聘名额171名。具体岗位和条件见附件《岗位和条件要求一览表》。

四、报名

本次招聘实行网络报名，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网“人事人才测评服务专栏”（https://www.jdpta.com），报名时间为2025年3月11日10∶00至3月17日18∶00。

应聘人员报名时应承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺责任。

报名按以下程序进行：

（一）网上报名

1.填报信息。应聘人员登录报名网站，查阅公告，了解基本政策和要求，选择与自己条件相符的招聘岗位，使用有效居民身份证有关信息进行报名，每人仅限填报一个招聘岗位；如实、准确、完整填写《资阳市2025年上半年公开考试招聘教师报考信息表》（附件5）（以下简称《报考信息表》）。

2.上传照片。应聘人员须下载照片审核处理工具（在《报考信息表》上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片。报名照片将用于准考证、考场座次表等，请选用清晰证件照上传。

（二）资格初审

应聘人员请在2025年3月11日10∶00至3月18日18∶00期间，登录报名网站查询是否通过资格初审（如对资格初审结果有异议，可咨询资阳市各级教育主管部门）。考生应慎重选择报考岗位，资格审查通过后，不得更改报考单位及岗位。

（三）网上缴费

资格初审合格后，应聘人员应于2025年3月19日18:00前完成网上缴费（按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》川发改价格规〔2023〕473号规定笔试1科缴费50元）。未在规定时间缴费的，视为自动放弃。

符合申请办理减免考务费用的应聘人员，参照附件6《报考须知》进行办理，未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃考务费减免。

（四）岗位调整

实际报名人数与拟招聘岗位名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，由资阳市各级人社部门、教育主管部门调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位，调减招聘名额后，该岗位报考人数与调减后的招聘名额之比应达到该岗位规定的开考比例。

调减或取消的情况，由资阳市各级人社部门、教育主管部门于3月25日16:00前在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事人才测评服务专栏”（https://www.jdpta.com）和资阳人事考试网（http://zypta.org.cn/）公布。

取消岗位的，所缴费用按照原支付路径退回。

（五）打印报名表、准考证

报名资格初审合格并缴费成功（含减免费用）的应聘人员，应于2025年4月15日09：00至4月18日24:00登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事人才测评服务专栏”（https://www.jdpta.com）打印本人准考证（保证字迹、照片清晰）、《报考信息表》二份（供面试资格审查时使用）。

考试当天，应聘人员须持本人准考证和有效身份证件按准考证指定的时间和考场参加考试。

逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任由应聘人员自负。

（六）提醒

资格审查贯穿招聘全过程。网络报名成功不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。

五、考试

考试包括笔试和面试。

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

（一）笔试

1.笔试科目

笔试科目为《教育公共基础》，卷面满分100分。

笔试总成绩=《教育公共基础》成绩+政策性加分

2.考试大纲

《教育公共基础》的考试内容详见2012年4月13日印发的《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》。

请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载考试大纲。

3.笔试开考比例

招聘岗位笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3：1，其中资阳市乐至县高中教师岗位（岗位编码：210018）有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于2：1。

4.笔试时间和地点

笔试时间为2025年4月19日。具体笔试时间及地点详见本人准考证。

5.笔试原始成绩查询

笔试原始成绩于2025年5月20日左右在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事人才测评服务专栏”（https://www.jdpta.com）公布。

对笔试缺考、零分等特殊情况有疑问的，可于成绩公布之日起2日内登录报名网站申请核查，逾期不再受理，核查结果于申请结束后2个工作日内在该网站公布。

此次笔试将设置笔试成绩合格分数线。笔试成绩合格分数线为参加本次资阳市招聘教师所有考试人员的有效笔试成绩平均分的80%，即：笔试成绩合格分数线=《教育公共基础》的平均分×80%。笔试有缺考科目、成绩为零分、违纪的考生成绩不作为有效成绩计算平均分。应聘人员笔试总成绩低于合格分数线的不能进入下一环节。

笔试成绩平均分将于5月20日左右在资阳人事考试网（http://zypta.org.cn/）适时公布。

6.政策性加分

符合加分条件的应聘人员，应于2025年4月2日（上午8:30—12:00，下午2:30—6:00）提交加分材料。

报考资阳开放大学的应聘人员将加分材料提交到资阳市教育和体育局（资阳市雁江区幸福大道10号资阳市民服务中心505-22办公室）;

报考雁江区的应聘人员将加分材料提交到资阳市雁江区教育和体育局（资阳市雁江区城东新区行政中心3中心2号楼3楼307室）;

报考资阳市乐至县的应聘人员将加分材料提交到资阳市乐至县教育和体育局（资阳市乐至县南塔街道新南路186号办公楼214室）。

未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分资格。经审查符合加分条件的按规定加分，加分分值及加分理由于笔试前在资阳人事考试网（http://zypta.org.cn/）公布。

具体加分条件、提交资料详见《报考须知》。

（二）资格审查

按照面试比例3:1（其中四川省乐至县吴仲良中学高中教师岗位<岗位编码：210018>面试比例2:1），根据笔试总成绩和招聘岗位的招聘人数，由高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单，最后一名成绩并列的考生一并进入。资格审查由资阳市各级人社部门和教育主管部门共同组织进行。进入资格审查人数达不到面试规定比例的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。

面试资格审查具体时间、地点及人员名单于2025年5月28日前在资阳人事考试网（http://zypta.org.cn/）公布，不再另行通知，请应聘人员注意查阅。

应聘人员应在规定时间内到指定地点进行资格审查。资格审查相关手续见《报考须知》。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为报考者自动放弃面试资格。

资格审查不合格或报考者自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的报考者中，按笔试总成绩由高到低的顺序依次确定递补人员，递补只进行一次。由资阳市各级教育主管部门根据应聘人员在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查，请考生注意保持通讯工具的畅通。

通过面试资格审查的面试人员，按照川发改价格规〔2023〕473号文件规定，缴纳面试考务费80元/人，并领取面试通知书。

（三）面试

经资格审查合格的应聘人员，凭面试通知书、本人有效身份证件参加面试。面试的时间及地点详见面试通知书。

法学专业教师（中专部）岗位（岗位编码：010001）采取结构化面试，高中排球教练员岗位（岗位编码：110019）采取技能测试，其余学科采取无学生试讲的面试方式进行，面试成绩满分为100分，面试合格分数线为70分，面试成绩低于该分数线，不得进入下一环节。

未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。

（四）公布体检人员名单

面试工作结束后的7个工作日内，在资阳人事考试网（http://zypta.org.cn/）公布面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名），并按考试总成绩从高到低的顺序确定进入体检环节的人员。

六、体检、考察及公示

（一）体检

各招聘岗位按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。考试总成绩相同的，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选，其他应聘人员依次按笔试总成绩、《教育公共基础》成绩、学历层次从高到低确定体检人选，若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。

体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检人员名单及体检时间、集合地点随面试人员考试总成绩公布。

体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为体检标准。资阳市乐至县高中教师岗位（岗位编码210018）的体检标准涉及残情与《公务员录用体检通用标准（试行）》有冲突的，由资阳市残疾人联合会根据医院体检结果核验该残疾人本人持有的《中华人民共和国残疾人证》核实确定，在符合本公告该职位“其他条件”的情况下，以该残疾人本人持有的《中华人民共和国残疾人证》明确登记的残情及残疾等级为冲突项目的体检标准，其余项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由资阳市各级人社部门、教育主管部门指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员，递补只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

（二）考察

考察由资阳市各级人社部门、教育主管部门及招聘单位组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。

考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交资阳市各级教育主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。

考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，递补只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。

体检、考察合格者，按照报考同一招聘岗位人员的考试总成绩从高分到低分依次自主选择聘用单位。未按规定时间到场自主选择聘用单位的，待同岗位其他人员选择完后的当日，再按考试总成绩从高分到低分依次选择，未到场自主选择聘用单位的，视为自动放弃，因自动放弃出现的缺额不再递补。

（三）公示

考试、体检、考察合格者由资阳市各级人社部门确定为拟聘用人员，并在资阳人事考试网（http://zypta.org.cn/）公示5个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、准考证号、性别、出生日期、学历学位、专业、考试总成绩、岗位排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。

拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。

公示期满且无异议的，须在规定时间内将个人全部人事档案交资阳市各级教育主管部门，未在规定时间提交个人全部人事档案的，视为自动放弃，因自动放弃或档案审查不合格出现的缺额不再递补。

七、办理聘用手续

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，由招聘单位按照有关规定开展备案（核准），及时通知应聘人员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。因取消聘用资格出现的缺额不再递补。

本次公开考试招聘的乡镇学校（幼儿园）的教师，最低服务年限为5年（含试用期），城区学校（幼儿园）的教师，最低服务年限为3年（含试用期），从聘用合同生效之日起计算。最低服务年限满后，方可流（调）动。

八、纪律与监督

本次公开考试招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

九、其他

1.因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。

2.请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。

3.本次考试资阳市人力资源和社会保障局、资阳市教育和体育局不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.本公告由招聘单位、资阳市各级教育主管部门及人社部门负责解释。招聘岗位的资格条件，由招聘单位及资阳市各级教育主管部门负责解释。

十、有关咨询、监督电话

1.报名条件及政策咨询电话：

资阳市本级：

028-26092003（资阳市教育和体育局）

028-26110981（资阳市人力资源和社会保障局）

资阳市雁江区：

028-26217122、028-26217020（资阳市雁江区教育和体育局）

028-26921180（资阳市雁江区人力资源和社会保障局）

资阳市乐至县：

028-23012868、028-23012858（资阳市乐至县教育和体育局）

028-23322685（资阳市乐至县人力资源和社会保障局）

2.网站技术咨询电话（主要解决报名网站技术问题）：

028-86740101、028-60662620（四川人事考试基地）

3.笔试考务咨询电话：

028-26110985（资阳市人才评价服务中心）

4.纪律监督电话：

资阳市本级：

028-26110389（资阳市纪委监委派驻市教育和体育局纪检监察组）

资阳市雁江区：

028-26921129（资阳市雁江区纪委监委派驻第五纪检监察组）

028-26218831（资阳市雁江区纪委监委派驻第九纪检监察组）

资阳市乐至县：

028-23328998（资阳市乐至县纪委监委派驻县教体局纪检监察组）

附件：1.资阳市招聘单位基本情况

2.资阳市本级2025年上半年公开考试招聘教师岗位和条件要求一览表

3.资阳市雁江区2025年上半年公开考试招聘教师岗位和条件要求一览表

4.资阳市乐至县2025年上半年公开考试招聘教师岗位和条件要求一览表

5.资阳市2025年上半年公开考试招聘教师报考信息表

6.报考须知

资阳市人力资源和社会保障局   资阳市教育和体育局

2025年3月7日

来源：https://www.scpta.com.cn/content-63-645AF2612F0B2405