招聘岗位

综合秘书

职位描述：

所属部门：综合部

需求人数：1人

职级：7

岗位属性：核心职位

主要职责：

负责综合性文字材料的起草及信息管理、会议管理等综合性工作，保证公司综合事务的正常运行。

基础任职资格要求：

教育：全日制大学本科及以上学历，中文等相关专业；

知识：掌握文书、新闻宣传等相关知识；

技能：较强的逻辑思维和归纳分析能力；较强的组织协调能力、独立处理问题的能力和团队合作精神；优秀的书面表达能力；熟练操作办公系统软件；

招聘人数：

1

人力资源综合管理

职位描述：

所属部门：人力资源部

需求人数：1人

职级：8

岗位属性：核心职位

主要职责：

根据分公司战略发展的整体要求及各部门的人员需求情况制定招聘计划，分公司人事日常管理等。

基础任职资格要求：

教育：人力资源管理、企业管理相关专业，全日制大学本科及以上学历；

知识/技能：掌握人力资源管理和开发理论知识；熟悉移动通信行业背景知识；较强的计算机操作能力；

其他：正直诚实，具有良好的逻辑思维、文字表达、学习创新、沟通协调能力。

招聘人数：

1

传输网维护支撑

职位描述：

所属部门：运维部

需求人数：1人

职级：7

岗位属性：普通职位

主要职责：

负责传输网络的运营、维护、安全工作，保证通信网络正常运行。

基础任职资格要求：

教育：全日制本科及以上学历，通信或计算机科学等相关专业；

知识：熟悉移动通信业务，掌握信息安全知识，熟悉国家相关政策法规；

技能：具有良好的沟通协调与组织管理能力，具有良好的团队合作精神；

招聘人数：

1

经营分析

职位描述：

所属部门：经营分析

需求人数：1人

职级：8

岗位属性：核心职位

主要职责：

负责收集市场经营数据，分析并撰写生产经营分析报告；分解生产经营指标，跟踪考核完成情况；开展各业务、产品、营销活动的专题分析工作，并提供相关分析报告；收集提交经营分析系统需求，开展系统应用和推广工作。

基础任职资格要求：

教育：全日制本科及以上学历，市场营销或计算机科学等相关专业；

知识：熟悉移动通信业务；

技能：具备较强的沟通能力、营销技巧以及服务意识；具备良好的团队精神，能承受较强的工作压力

招聘人数：

1

渠道管理

职位描述：

所属部门：市场部

需求人数：1人

职级：8

岗位属性：核心职位

主要职责：

制订渠道管理制度和业务流程，并监督落实；负责制订各类渠道的发展规划，实现各类渠道的和谐发展；建立渠道考核体系，并组织落实；组织渠道网点建设，分析实体渠道运营状况，提出优化建议；负责研究竞争对手渠道策略，创新渠道合作模式，管理分配渠道资源；建立渠道引入、评估、退出机制，规范渠道管理；负责渠道代办酬金的管理。

基础任职资格要求：

教育：全日制本科及以上学历，市场营销或计算机科学等相关专业；

知识：熟悉移动通信业务；

技能：具备较强的沟通能力、营销技巧以及服务意识；具备良好的团队精神，能承受较强的工作压力

招聘人数：

1

营销策划

职位描述：

所属部门：集团客户部

需求人数：1人

职级：9

岗位属性：核心职位

主要职责：

制订市场营销方案，并组织实施；制订营销活动计划，并跟踪考核；组织实施各种业务营销推广活动，规范使用营销物资和相关资源；监督、指导下级单位营销方案，跟踪、评估营销活动效果。

基础任职资格要求：

教育：全日制本科及以上学历，市场营销或计算机科学等相关专业；

知识：熟悉移动通信业务；

技能：具备较强的沟通能力、营销技巧以及服务意识；具备良好的团队精神，能承受较强的工作压力

招聘人数：

1

客户服务管理

职位描述：

所属部门：集团客户部

需求人数：1人

职级：8

岗位属性：核心职位

主要职责：

制定完善各项服务制度、流程；负责一线客户经理的服务监督，指导，确保服务领先。

基础任职资格要求：

教育：全日制本科及以上学历，工商管理、市场营销或计算机科学等相关专业；

知识：熟悉移动通信业务；

技能：具备较强的沟通能力、营销技巧以及服务意识；具备良好的团队精神，能承受较强的工作压力

招聘人数：

1

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