招聘职位:质量安全员(1人)
招聘期限: 2012-11-8 -- 2012-12-31
招聘类别: 全职 招聘部门: 部门不限
工作地区: 四川省眉山市东坡区
薪资待遇: 3000 元/月
通讯地址: 四川眉山市东坡区眉州大道金贸大厦13楼
邮 编: 620020 联 系 人: 王(女士)
联系电话: 86-028-38299888 (眉山人才网提醒您进行 号码归属地查询)
传 真: 电子邮件: jyjzhr@qq.com
职位描述
专业要求: 建筑学 房地产 土木工程
学历要求: 大专 以上 工作经验要求: 5 年以上
性别要求: 不限 年龄要求: 无
具体要求
岗位要求
1、工程技术、土木建筑等相关专业,大专及以上学历;(经验丰富者条件可适当放宽)
2、有工程项目安全管理工作经验,持质检员证、安全员证或安全生产考核合格证。
有注册安全工程师证书优先考虑;
3、熟知国家有关安全生产的法律、法规及行业制定的各项安全生产管理制度,熟悉施工现场设备、设施的安全操作规程;
5、 具有一定的协调、组织和沟通能力,有高度的责任心。
招聘职位:安装工装(水电)(1人)
招聘期限: 2012-11-8 -- 2012-12-31
招聘类别: 全职 招聘部门: 部门不限
工作地区: 四川省乐山市市中区
薪资待遇: 3500 元/月
通讯地址: 四川眉山市东坡区眉州大道金贸大厦13楼
邮 编: 620020 联 系 人: 王(女士)
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职位描述
专业要求: 水电工程建筑施工 水利水电工程技术
学历要求: 大专 以上 工作经验要求: 5 年以上
性别要求: 不限 年龄要求: 无
具体要求
岗位要求
1、水电安装工程类相关专业,大专以上学历,吃苦耐劳;
2、5年以上该岗位工作经验,现场管理经验丰富,有较强的协调管理能力,综合业务能力强有大型项目管理经验者优先;
3、持相应从业资格证书和二级建造师
招聘职位:工程管理人员(3人)
招聘期限: 2012-11-8 -- 2012-12-31
招聘类别: 全职 招聘部门: 部门不限
工作地区: 四川省眉山市东坡区
薪资待遇: 4000 元/月
通讯地址: 四川眉山市东坡区眉州大道金贸大厦13楼
邮 编: 620020 联 系 人: 王(女士)
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职位描述
专业要求: 土木工程 工业与民用建筑
学历要求: 大专 以上 工作经验要求: 5 年以上
性别要求: 不限 年龄要求: 30~44
具体要求
任职要求:
1、45岁以下,工民建专业,大专及以上学历;
2、中级以上职称,持一级建造师证(如无请勿打扰);
3、熟悉现场施工管理,2个以上工程项目工作经验;
4、组织协调能力强,具有良好的自律性及职业道德和操守。
招聘职位:维修主管(2人)
招聘期限: 2012-11-8 -- 2012-12-31
招聘类别: 全职 招聘部门: 工程部
工作地区: 四川省眉山市东坡区 四川省乐山市市中区
薪资待遇: 3300 元/月
通讯地址: 四川眉山市东坡区眉州大道金贸大厦13楼
邮 编: 620020 联 系 人: 王(女士)
联系电话: 86-028-38299888 (眉山人才网提醒您进行 号码归属地查询)
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职位描述
专业要求: 古建筑营造与修缮 工业与民用建筑 土木工程
学历要求: 职高/技校 以上 工作经验要求: 10 年以上
性别要求: 男 年龄要求: 30~45
具体要求
1、高中以上学历,工民建专业,30-45岁
2、熟悉现场施工管理,2个以上工程项目工作经验;
3、具备交房后的维修工程经验
4、组织协调能力强,具有良好的自律性及职业道德和操守。
招聘职位:会计(2人)
招聘期限: 2012-10-18 -- 2012-11-30
招聘类别: 全职 招聘部门: 部门不限
工作地区: 四川省眉山市东坡区
薪资待遇: 3000 元/月
通讯地址: 四川眉山市东坡区眉州大道金贸大厦13楼
邮 编: 620020 联 系 人: 王(女士)
联系电话: 86-028-38299888 (眉山人才网提醒您进行 号码归属地查询)
传 真: 电子邮件: jyjzhr@qq.com
职位描述
专业要求: 财会类
学历要求: 大专 以上 工作经验要求: 5 年以上
性别要求: 不限 年龄要求: 无
具体要求
任职要求:
1、大专以上学历,会计专业,具备上岗证
2、有建筑公司或房地产企业会计工作经验者优先
岗位职责:
一、根据国家和上级的相关规定,结合公司内部管理要求,正确核算单位或项目工程成本,及时提供成本核算资料。
二、按规定核算与收取工程价款,正确及时计算工程收入、缴纳税金及其他财政款项。
三、按规定建立成本台帐及其他辅助帐,核算、监督工资及其他成本费用执行情况,按规定计提、分摊有关费用、登记帐簿、编制工程成本表和费用表。
四、按分包合同规定以及单位、项目提供的相关资料结算分包工程价款。
五、加强与各项目材料员的联系,协助提供真实、完整的基础核算资料,对有争议的重大事项,应及时向本部门负责人报告、研究处理。
六、承办公司领导和本部门负责人交办的其他工作。
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