为了确保文化市场顺利完成创建任务，通过增强执法队伍力量，保持辖区文化市场健康有序发展，决定面向社会招聘文化市场综合执法大队编制外工作人员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优录用。

二、招聘职位

招聘西乡塘区文化市场综合执法大队编制外工作人员10名（其中：男性8名，女性2名）。

三、应聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、年龄：18周岁以上35周岁以下（1977年11月1日—1994年11月1日之间出生）;

3、退伍军人；

4、遵纪守法，廉洁奉公，品行端正，具有较强的责任感和奉献精神，具有良好的职业道德；

5、身体健康。

四、招聘程序及办法

招聘采取考试与考核相结合的方法进行。

1、报名及资格审查

报名时间：2012年11月8日至11月12日（周末不报名），上午8：30－11：30，下午3：00－5:00。。

报名地点：南宁市西乡塘区人力资源和社会保障局（南宁市衡阳西路11号），联系电话：0771—3132678

报名者须携带学历证、身份证、退伍证原件及复印件（审核原件，留复印件），近期2寸免冠彩照1张。

2、考试

笔试内容包括时事政治和公共基础知识，满分为100分。笔试分从高到低排序，按招聘名额的1:3比例确定面试人员名单。面试主要按结构化面试方式进行，满分为100分。笔试面试总成绩为200分。

3、考核

考核按笔试面试总成绩由高分到低分根据1：1比例确定进入考核人选。考核工作由人社局、文体局共同组织实施。考核内容主要了解考核对象的政治思想、道德品质、现实表现等。考核对象有违法违纪劣迹或受到党纪、政纪处分的，经查证后属实一律取消聘用资格。

4、体检

体检人员到指定医院进行体检，体检费自理。

5、公示

对经过考试、体检、考核合格的初定人选在一定范围内进行公示，公示时间为7天，接受社会监督。

六、聘用人员管理及待遇

1、招聘人员与所在单位鉴定聘用合同（不入编），实行一年一聘，首次聘用含两个月试用期，试用期结束后，由用人单位进行综合考核，根据考核结果，决定是否续聘或解聘。

2、月工资为2000元（含单位及个人保险）。

西乡塘区人力资源和社会保障局

二〇一二年十一月一日

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