根据洛龙区2012年考试招聘教师公告要求，为保证面试阶段工作公开、公正、公平，特将具体工作方案公布如下：

一、面试工作原则

坚持“公开、公正、公平”原则。

坚持分层次、分专业、按比例择优聘用原则。

二、面试对象

按公告要求，经过严格的资格审查，根据聘用职位计划数，以1：2的比例确定进入面试人员。共计109人（初中45人、小学64人，名单详见公告）。

三、面试时间、地点

时间：考试招聘教师面试定于2012年11月18日进行，时间一天。

地点：洛阳市洛龙区龙城双语初级中学（关林镇零号路与镇北路交叉口）。

四、面试工作具体要求

（一）面试组织要求

1、面试工作根据各专业入围情况按大文大理，专业相近的原则确定专业面试分组（分组情况见流程图，共计６个）。

2、各专业组评委有7人组成。根据面试专业人员分布情况，拟设置６个专业组评委，即初中理科组（初中数学、物理、化学）、初中文科组（初中语文、政治、历史、地理）、英语组（初中及小学英语）、体音美组（小学体育、小学音乐、小学美术）、小学数学组、小学语文组。

3、每个评委组配备由监察、人事、教育各1人组成的监督小组，具体负责计时、计分等监督服务工作。另外体音美专业测试室，配备1名技术服务人员。

4、权重方法：按百分制，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出剩余评委分数的平均值即为该考生的面试成绩（平均得分按四舍五入小数点后保留一位数）。

（二）面试内容要求

1、面试课型：讲一节与申报学科一致的20分钟的微型课。

2、面试内容：

小学教师面试中年级（四年级）内容[洛龙区现行使用教材，以教研部门提供如下版本为准]。

初中教师面试中年级（初二年级）内容（化学为初三年级）[洛龙区现行使用教材，以教研部门提供如下版本为准]。

3、课目确定：当天由抽题工作小组从各专业组确定的面试题库中现场随机抽签确定一节与测试专业一致课目进行面试。抽题小组由监察、人事、教育部门人员组成。

（三）面试程序要求

按面试流程可分四个程序。

1、面试前准备：设置待试准备室2个（人员分组见流程图），并按专业抽签确定面试顺序发放面试证（面试证只显示专业编号）。

2、备课准备：设置面试备课室1个，各专业组面试人员按当天确定的面试课目在备课室中准备20分钟。

3、讲课：分专业设置面试讲课室6个，面试人员分专业按序进入讲课室面试，每次仅限一人，并按要求讲20分钟的微型课，评委当场打分，工作人员按权重要求当场公布结果（人员分组见流程图）。

4、封闭：设置休息室2个，面试结束考生分专业进入休息室封闭，待本专业所有人员测试完毕，本专业测试人员可解除封闭（人员分组见流程图）。

五、公布结果

分层次、分专业、公布面试成绩。

洛龙区公开招聘教师工作领导小组办公室

二○一二年十一月八日

更多信息请查看河南省事业单位招聘网