招聘岗位

营销管理

职位描述：

岗位职责：

1.根据总部营销策略，制定分公司的产品销售策略，制定分公司营销管理方案及市场推广方案，并组织实施；

2.负责终端产品销售渠道的开发及销售策略的创新拓展。

学历要求：本科及以上学历

专业要求：市场营销、经济学专业

其他要求：

1. 品学兼优，诚实守信，身体健康；

2. 具有较强的工作责任心、良好的学习能力、独立工作能力以及团队协作精神、沟通表达能力；

3. 熟练掌握英语，并具备良好的听说读写能力；

4. 具有较强的文字表达及综合分析能力，能熟练运用计算机。

招聘人数：

不限

零售管理

职位描述：

岗位职责：

1.负责分公司辖区内零售运营的管理；

2.协助总部开展零售规划，分解并执行对产品零售的推广方案和培训方案；

3.协助总部开展电子销售渠道的管理。

学历要求：本科及以上学历

专业要求：市场营销、经济学专业

其他要求：

1. 品学兼优，诚实守信，身体健康；

2. 具有较强的工作责任心、良好的学习能力、独立工作能力以及团队协作精神、沟通表达能力；

3. 熟练掌握英语，并具备良好的听说读写能力；

4. 具有较强的文字表达及综合分析能力，能熟练运用计算机。

招聘人数：

不限

宣传管理

职位描述：

岗位职责：

1.制定和执行月度宣传计划，并组织对公司宣传计划、方案及宣传效果等进行监督和评估，提高整体宣传工作水平；

2.组织开展全区整合类业务，服务的宣传策划和实施，提高业务宣传效率与水平；

3.组织大型企业形象宣传、业务宣传等现场活动，提高地面活动宣传效果。

学历要求：本科及以上学历

专业要求：市场营销、经济学专业

其他要求：

1. 品学兼优，诚实守信，身体健康；

2. 具有较强的工作责任心、良好的学习能力、独立工作能力以及团队协作精神、沟通表达能力；

3. 熟练掌握英语，并具备良好的听说读写能力；

4. 具有较强的文字表达及综合分析能力，能熟练运用计算机。

招聘人数：

不限

综合文秘

职位描述：

岗位职责：

1. 负责公文核稿、拟办工作，提高公司文秘工作水平；

2. 综合掌握公司运营管理情况，牵头公司综合性材料的撰写；

3. 负责公司会议管理，参与重要综合性会议的会务工作。

学历要求：本科及以上学历

专业要求：文秘、中文专业

其他要求：

1. 品学兼优，诚实守信，身体健康；

2. 具有较强的工作责任心、良好的学习能力、独立工作能力以及团队协作精神、沟通表达能力；

3. 熟练掌握英语，并具备良好的听说读写能力；

4. 具有较强的文字表达及综合分析能力，能熟练运用计算机。

招聘人数：

不限

产品管理

职位描述：

岗位职责：

1.对公司产品全过程进行监控，全面掌握公司各区域销售进度；

2.负责与当地省移动公司商谈当地的营销政策，如，套餐、话费补助等事宜，并进行管理；

3.分析产品生命周期和销售进度。

学历要求：本科及以上学历

专业要求：市场营销、经济学专业

其他要求：

1. 品学兼优，诚实守信，身体健康；

2. 具有较强的工作责任心、良好的学习能力、独立工作能力以及团队协作精神、沟通表达能力；

3. 熟练掌握英语，并具备良好的听说读写能力；

4. 具有较强的文字表达及综合分析能力，能熟练运用计算机。

招聘人数：

不限

财务管理

职位描述：

岗位职责：

1.负责拟定公司年度、季度预算，跟进上报总部流程审批；

2.负责定期分析公司预算执行情况，发现问题，及时汇报；

3.负责全面分析财务运营状况，防范和控制经营中潜在的风险。

学历要求：本科及以上学历

专业要求：财务、会计等专业

其他要求：

1. 品学兼优，诚实守信，身体健康；

2. 具有较强的工作责任心、良好的学习能力、独立工作能力以及团队协作精神、沟通表达能力；

3. 熟练掌握英语，并具备良好的听说读写能力；

4. 具有较强的文字表达及综合分析能力，能熟练运用计算机。

招聘人数：

不限

稽核会计

职位描述：

岗位职责：

1.负责各类成本费用会计核算工作；

2.负责制订成本开支管理办法；

3.编制结余详情表；

4.编报会计报表、报送税务报表并缴纳各项税款；

5.月度成本费用分析。

学历要求：本科及以上学历

专业要求：财务、会计等专业

其他要求：

1. 品学兼优，诚实守信，身体健康；

2. 具有较强的工作责任心、良好的学习能力、独立工作能力以及团队协作精神、沟通表达能力；

3. 熟练掌握英语，并具备良好的听说读写能力；

4. 具有较强的文字表达及综合分析能力，能熟练运用计算机。

招聘人数：

不限

人力资源管理

职位描述：

岗位职责：

1.实施总部制定的薪酬管理办法，定期统计与分析薪酬数据，为公司决策提供依据；

2.负责拟定和完善公司绩效管理体系、组织建立公司关键绩效指标，保证绩效考核工作实施，定期开展绩效评估，汇总绩效评估结果；

3.负责人员招聘与培训工作，合理配置岗位；定期进行职位分析，完善部门职能和岗位设置，优化资源配置。

学历要求：本科及以上学历

专业要求：人力资源、管理类专业

其他要求：

1. 品学兼优，诚实守信，身体健康；

2. 具有较强的工作责任心、良好的学习能力、独立工作能力以及团队协作精神、沟通表达能力；

3. 熟练掌握英语，并具备良好的听说读写能力；

4. 具有较强的文字表达及综合分析能力，能熟练运用计算机。

招聘人数：

不限

法律事务

职位描述：

岗位职责：

1.协助公司领导正确执行国家法律、法规，对公司重大经营决策提供法律依据和法律意见，确保公司的依法经营和管理；完善法律风险防控体系，推进依法治企；

2.负责分公司合同管理工作，参与重大合同的起草、谈判、审查工作；归口管理分公司授权委托工作；

3.组织开展职工法制宣传教育工作，提高员工法律素质。

学历要求：本科及以上学历

专业要求：法律专业

其他要求：

1. 品学兼优，诚实守信，身体健康；

2. 具有较强的工作责任心、良好的学习能力、独立工作能力以及团队协作精神、沟通表达能力；

3. 熟练掌握英语，并具备良好的听说读写能力；

4. 具有较强的文字表达及综合分析能力，能熟练运用计算机。

招聘人数：

不限

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