根据我市事业发展需要和事业单位公开招聘的有关规定，市委、市政府研究决定，招聘部分高校毕业生到事业单位工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘数量

根据实际工作需要和编制空缺情况，此次招聘数量为200人，其中：教育系统中小学及幼儿园教师80人；卫生系统医务人员80人；其他事业单位工作人员40人。

二、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，敬业爱岗。

(二)国家计划内统招的全日制普通高等院校应往届未在机关事业单位就业的毕业生；符合条件的海外留学回国人员。

(三)具有曲阜常住户口或父母双方、配偶具有曲阜常住户口；在曲阜服务的“到村任职”服务基层项目人员不受户口限制。

(四)年龄在35周岁以下（1977年11月1日以后出生）；在岗非公办幼儿教师报考学前教育职位或研究生以上学历的可放宽到40周岁（1972年11月1日以后出生）。

(五)符合岗位要求的其他资格条件。

(六)身体健康，符合有关体检标准。

在职人员报考的，须征得单位同意；定向、委培人员报考的，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不能报考。

三、报名和资格审查

（一）报名

报名时间：2012年11月26日—30日

其中：

教育类职位报名时间为：11月26日—27日；

卫生类及综合类职位报名时间为：11月28日—30日。

上午：8：30—12：00 下午1：30—5：30

报名地点：曲阜市人力资源市场（春秋路13号，人力资源和社会保障局一楼西大厅）。

应聘人员报名时，提交由本人签名的《2012年曲阜市事业单位招聘工作人员报名登记表》（网上下载或现场领取）和近期正面免冠一寸同底版彩色照片3张。每人限报一个职位，定向职位仅限符合我市安置条件的大学生退役士兵报考。报名时缴纳报名考务费每人40元，特困家庭人员提供市民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证或高校核发的特困家庭毕业生就业服务卡（均需有效期内）原件和复印件，免缴报名考务费。

为体现公平、竞争、择优原则，对报考人数低于招聘计划2倍的职位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按1：2的比例相应核减招聘计划。报考取消招聘计划职位的，如本人同意，可在规定时间内改报符合条件的其他职位。

（二）资格审查

笔试结束后，根据笔试总成绩，综合类、教育类按招聘计划1：2、卫生类按招聘计划1：1的比例对应聘人员进行现场资格审查，现场资格审查需提供如下资料：

1、身份证、户口簿原件及复印件；2、毕业证、就业报到证（在职人员提供单位同意报考的证明）原件和复印件。教育类考生还需提供教师资格证原件和复印件。

有专业要求的职位，提交的毕业证书专业须与所报职位要求专业（学科）相同或相近。

非曲阜常住户口人员应聘的，还需提供父母户口簿原件和复印件、单位（村居）的证明，或配偶户口簿、结婚证原件和复印件；在曲阜服务的“到村任职”服务基层项目人员还需提供镇（街道）的考核证明材料；在岗非公办幼儿教师应聘的还需提供所在幼儿园和市教育部门的有关证明材料；定向、委培人员应聘的还需提供单位同意报考的证明。

资格审查贯穿招聘工作全过程，发现弄虚作假及资料不真实者取消考试或聘用资格。

（三）其他

1、根据有关规定，由省及我市实施的到村任职大学生和国家、省选派参加大学生志愿服务西部计划、由省“三支一扶”办公室招募的“三支一扶”大学生，服务满2年、考核合格，3年内（指2008年、2009年、2010年招募和选派的服务基层项目人员）报名应聘的，笔试成绩加10分。符合加分条件的服务基层项目人员报名时，同时提供如下证明材料：选聘到村任职的高校毕业生，在曲阜市服务的，出具镇（街道）的考核证明材料，在曲阜市外服务的，出具县级以上主管机构认定的证明材料；“三支一扶”大学生应出具“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县级以上组织、人力资源和社会保障部门的考核材料；参加大学生志愿服务西部计划毕业生应出具团省委考核认定的证明材料。

2、根据省、济宁及我市有关文件规定，大学生退役士兵符合我市安置条件参加考试的，可报考定向职位，也可报考其他职位。报考其他职位的，在笔试成绩基础上增加10%。以上应聘人员报名时，同时提供身份证、户口簿、毕业证、就业报到证（在职人员提供单位同意报考的证明）、入伍通知书、退伍证原件和复印件及市民政部门出具的有关证明材料。

符合定向及加分条件的应聘人员，初审合格的，经公示无议异后实施。

报名结束后，于12月12日—13日，持本人身份证和“笔试准考证领取凭证”到曲阜市人力资源市场领取《笔试准考证》。

四、考试内容和方法

考试分笔试和面试（说课），综合类为笔试和面试；教育类为笔试和说课；卫生类只进行笔试。

（一）笔试。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试时限120分钟，满分100分。综合类笔试内容为公共基础知识；教育、卫生类笔试内容为公共基础知识和专业基础知识，公共基础知识占30%，专业基础知识占70%。教育类专业基础知识为教育学、教育心理学、教师职业道德及教育法律法规等；卫生类专业基础知识为人体解剖学、生理学、病理学、医务人员职业道德及卫生法律法规等。

笔试时间、地点见《笔试准考证》。

（二）面试（说课）。笔试结束后，根据笔试总成绩按招聘计划1：2的比例进行，按招聘计划最后一名笔试总成绩相同者全部参加面试（说课）。每个考生的面试（说课）时间一般不超过15分钟，满分100分。

综合类面试采用结构化面试的方式，主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等；教育类说课参照《山东省中等职业学校中小学幼儿园教师资格认定教育教学能力测评标准》进行，说课范围为所报考学段本学科内容。主要测试考生综合运用教育学、心理学知识，组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言、教学资源的基本素质和能力。

面试（说课）成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分和一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员面试（说课）成绩。面试（说课）成绩在本场面试（说课）结束后统一向考生宣布。

面试（说课）结束后，按笔试总成绩、面试（说课）成绩各占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩（卫生类考生除外）。笔试总成绩、面试（说课）成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

进入面试（说课）人员需缴纳面试考务费70元。

五、考察和体检

根据考试总成绩由高分到低分等额确定进入考察体检范围人选，出现成绩并列的，综合类、教育类考生按笔试总成绩由高分到低分确定，其次按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先的顺序确定。卫生类考生按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先的顺序确定。

根据招聘岗位要求，采取多种形式对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面的情况进行综合考察。体检参照《公务员录用体检标准》，在县级以上综合性医院进行。体检费用由参加体检人员承担。

在资格审查、面试（说课）、体检、考察过程中因不合格或弃权造成的空缺，按考试成绩从高分到低分的顺序依次递补，体检考察结束后产生的空缺不再递补。

六、选岗和聘用

考察体检合格的考生，根据考试总成绩，按报考职位从高分到低分的顺序由应聘人员选择工作单位（岗位）。同一职位考试总成绩相同的，仍按笔试总成绩由高分到低分确定，其次按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先的顺序确定。

选岗结束后对拟聘用人员进行公示，公示期为7天。公示期满后办理派遣聘用手续。聘用单位和被聘人员签订聘用合同，被聘人员按规定实行试用期制度，试用期间待遇按有关规定执行。试用期满合格的正式聘用，享受国家政策规定的有关待遇，试用期不合格的解除聘用合同。

七、招聘纪律

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在市招聘工作领导小组领导下组织实施，市纪委（监察局）全程监督。工作人员要严格标准、严格程序、秉公办事，杜绝各种不正之风。应聘人员要认真阅读招聘简章，遵守招聘纪律，诚信应聘，严禁弄虚作假，违者取消应聘资格，情节严重的，按有关规定严肃处理。

八、其他

本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

有关信息将在“曲阜市人力资源和社会保障信息网（http://qfrsj.gov.cn/）”发布。

咨询电话：4498402 4498339

本简章由曲阜市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

附件：

1.2012 年曲阜市招聘教师（教育类）计划与岗位分布

2.2012年曲阜市招聘卫生医务人员（卫生类）计划与岗位分布

3.2012年曲阜市招聘其他事业单位工作人员（综合类）计划与岗位分布

4.2012年曲阜市事业单位招聘工作人员报名登记表

（此表为正反两面，用16k纸打印）

曲阜市事业单位公开招聘工作领导小组办公室

二0一二年十一月十六日

附件下载 温馨提示：

《2012年曲阜市事业单位招聘工作人员报名登记表》来源于山东省人力资源和社会保障局网，最近更新2012年11月16日。

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