根据《关于进一步规范区直属国有企业用工管理的实施意见》（相委办【2011】58号）精神，因相城区直属国有公司发展需要，经请示区政府同意，全区八家直属国有公司面向社会公开招聘工作人员44名，现将相关招聘事项公布如下：

一、报考条件

1、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；

2、政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，具有敬业奉献精神；

3、身体健康；

其他具体要求详见《2012年苏州市相城区直属国有公司招聘工作人员岗位、人数及条件》。

二、报名和资格审查

（一）报名时间：2012年11月19日—11月25日。

（二）报名方式：全部采用网上报名形式。

（三）报名资料：应聘者将身份证、户籍证明、学历证书和其它相关证书及材料的扫描件以及填写好的《2012年相城区直属国有公司招聘工作人员报名登记表》发送至招聘单位邮箱。

（四）因本次招聘将统一组织笔试，因此每个报名者限报一个岗位。

（五）资格审查：由招聘单位对应聘者进行资格初审，初审合格后的人员由区国资局、人社局进行复核，经初审、复核合格后，由招聘单位通知应聘者参加笔试。进入面试人员，于面试时将全部资料原件带至面试单位，由国资局、人社局对其资料的真实性及报名资格进行验证，一经发现伪造资料等情形，一律取消面试资格，后果由应聘者自负。

三、考试

（一）笔试

1、参加笔试人员，凭本人身份证到区人社局二楼公务员管理科领取《准考证》，逾期未领取的视为自动放弃。

领取准考证时间：2012年11月30日9：00—16:00。

2、笔试内容：由区人社局委托有命题资质的相关机构拟定，笔试内容是公共基础知识。

3、笔试时间：2012年12月1日。应聘者凭身份证、准考证入考场，并按规定的时间和地点参加考试，考试时间为120分钟。笔试采取闭卷形式。

4、拟招聘人数与报名人数之比低于1：3的，不进行笔试，直接进行面试。

（二）面试

1、根据应聘者笔试成绩从高分到低分按计划录用人数1：3的比例确定参加面试的人选。

2、面试时间：具体时间由招聘单位另行通知。

（三）成绩计算：面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线，面试考核成绩当场公布。在组织笔试的情况下，按笔试成绩30%，面试成绩占70%计算总成绩，设60分为合格分数线。

四、体检

根据综合成绩从高分到低分，按1：1的比例确定参加体检的人员。体检不合格产生的空缺，按综合成绩从高分到低分依次递补。体检所需费用按实收取。

五、录用

被录用的人员按报到通知书规定的日期，携带相关材料到招聘单位报到。自动放弃录用产生的空缺，按考生综合成绩从高分到低分依次递补进行体检。

六、用工形式和待遇

1、用工形式。被录用人员按照岗位规定的用工形式录用（详见附件）。劳动合同制人员由招聘单位与其签订劳动合同，试用期三个月。

2、待遇。被录用人员待遇根据参照《关于进一步规范区直属国有企业用工管理的实施意见》及其他有关规定执行。

七、本简章由区国有资产监督管理局、区人力资源和社会保障局会同各招聘单位负责解释

附件1：2012年苏州市相城区直属国有公司招聘工作人员岗位、人数及条件

苏州市相城区政府国有资产监督管理局

苏州市相城区人力资源和社会保障局

二0一二年十一月十九日

附件2、2012年相城区直属国有公司招聘工作人员报名登记表

《2012年相城区直属国有公司招聘工作人员报名登记表.doc》来源于相城区人力资源和社会保障网，最近更新2012年11月19日。

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